面試中問一個好問題，能有效地短時間內摸清應聘者的工作經驗、性格和生活態度。來，我們一起看看當你面試時那些常問的面試問題，以及面試回答技巧。
技巧一
自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二
強調溫馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支援和自己對家庭的責任感。
技巧三
用樂群性愛好點綴形象
“談談你的業餘愛好”是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業餘愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業餘愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
技巧四
不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的.、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五
座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找藉口”。
技巧六
說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
技巧七
遇到提問陷阱採用迂迴戰術
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
技巧八
迴避回答對上級具體的希望
“你希望與什麼樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
技巧九
儘量體現機智、果敢和敬業
“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
應對銷售面試官
Part one
你對工作資訊瞭解多少？
當你瞭解了工作資訊之後，你才能知道自己的條件合不合適這一份工作。換句話說，面試官怎麼會讓條件不合適工作要求的面試者通過面試呢？
當面試問及關於工作資訊時，對工作資訊的瞭解程度越深越有助於你給面試官留下一個好印象。
Part two
簡歷表體現著你的態度
一份整潔的沒有錯別字的簡歷，體現了你對這次面試和這份工作的重視程度。它雖然並不會決定你的面試成功與否。但是一份雜亂的錯字連篇的簡歷很有可能讓你直接被淘汰掉！
Part three
優秀的自我介紹是成功的一半
很多同學在自我介紹時會犯一個錯誤，那就是把自己的學校情況，工作經歷，興趣愛好籠統的丟給面試官，讓他自己判斷你適不適合這份工作。可是這樣的自我介紹一抓一大把，並不會給面試官留下一個深刻的印象。
我們應該抓住這個機會，自信地告訴面試官「你為什麼是這份工作的不二人選」舉個例子，你可以這樣告訴面試官：「你之前的工作經歷或身上某一性格讓你能勝任這一份工作」
通常，如果你能列舉3個類似的點，那麼這份工作對你來說已經勝利在望了。
Part four
你對工作方面有什麼想了解的？
一般問到這個問題，整個面試就要結束了，但是不要掉以輕心，因為最後這個問題決定了面試官對你的最終印象。所以這個問題背後的潛臺詞是什麼呢？那就是：你還想了解一些什麼，幫助你更好地完成這份工作？換言之，就是你有多想得到這一份工作？
如果你說“沒有”，那麼面試官說不定心裡咯噔一下：原來你對這個職位興趣也就這點啊……
這個問題其實給了你表態度的機會，你可以很認真地問她：“那如果我得到了這份工作，那每天的日常大概會是什麼樣的？”（暗示你想工作的強烈慾望）