作文培訓心得體會(精選5篇)

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當我們受到啟發,對生活有了新的感悟時,寫心得體會是一個不錯的選擇,如此就可以提升我們寫作能力了。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢?下面是小編精心整理的作文培訓心得體會(精選5篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

作文培訓心得體會(精選5篇)

作文培訓心得體會1

作為一名經驗不足,執教國小語文的教師,9月 20—23日,我很榮幸參加了成都市教研室組織的新課改下國小作文教學的研討會,感覺真是受益匪淺。從74歲的支玉恆老師和賈志敏、林莘老師等不同風格的精彩展示課中,我更進一步瞭解了國小語文習作教學的發展方向和目標,反思了自己教學工作中的不足。特別是林莘老師的闡述,使我的教育教學觀念進一步得到更新。作為語文教師,不是隻懂一些語文理論知識就行,我們要加強自身的文化修養,培養自身良好的人文精神,這樣才能把自己的人文精神滲透到學生身上。而且語文教師還要學高為師,有較高的藝術鑑賞能力和藝術修養,只有這樣我們才能引導學生髮現教材、生活中的美,才能引導其去感受,去創造美。通過這次的學習,我有以下幾點感悟:

一、教師要多讀書,不斷豐富自己的知識。

想給學生一滴水,教師就必須具備一桶水。在兩位老師的展示課上都顯示了他們深厚的語文功底和豐富的語言積累,讓我深受啟發。在工作中,我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務。這使我更體會到學習的重要性,只有不斷的學習,不斷的提升。不斷加強修養才能勝任教育這項工作。加強學習不僅僅只專業方面,要擴充到各個領域,在豐富自身專業知識的同時,廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,從而更好地適應教學的需要,還要充分利用現代資訊通訊技術,不斷擴大學習資源和學習空間,注重與其他教師和專家的合作探討,教師要秉承終身學習和教育理念,以適應教育改革的浪潮。

二、提高思想認識,淨化靈魂。

學習其實是一個反思、進步的過程,這十幾年的教學生涯,讓我已經慢慢倦怠,我早已像一臺機器,不再有靈感。把教師當成了一種謀生的職業。可通過這次走進名師的課堂,感嘆於他們思維的敏捷,語言的風趣豐滿,獨特的教育視角,健康樂觀的人生觀,豐富的教育經驗??激起了我內心中的心絃,觸及到我思想的深處,這次學習,對於我來說是一次難忘的充電機會。

三、作文來源於生活,生活是寫作的源泉。

著名教育家葉聖陶老先生曾說過:“生活是寫作的源泉,源頭盛而文不竭。”這番話道出了作文來源於生活,生活是寫作的源泉。因此,作為語文教師要引導學生走進大自然,瞭解社會,瞭解生活,瞭解國家大事,做到“風聲雨聲讀書聲,聲聲入耳;家事國事天下事,事事關心。”引導學生做生活中的有心人,使他們感受生活的充實。可以對家庭中的種種瑣事,校園內的樁樁小事,鄰里之間的不同爭執,乃至街頭巷尾的見聞,去體驗生活,領悟人生。生活是取之不盡的源泉,只要把學生引向生活,讓他們在生活的廣闊天地裡,以飽滿的熱情去體驗生活,歌頌生活,讚美生活,才會寫出真情實感的文章來。因為自然界中的花草樹木,學校家庭、社會生活中的人、事、物等,都是學生在日常生活中隨時可以接觸的。教師應組織學生經常開展有趣的班隊活動,帶學生參觀遊覽,領略大自然無限的風光;走進社會,認識社會的真、善美;參加有意義的活動,讓學生用心體驗生活,感受生活,做生活的有心人,引導他們在活動中體驗並關注他人在活動中的表現。只有將生活和作文聯絡起來,讓作文素材開發成為無盡的源頭活水,學生習作時才會左右逢源,運用自如。沒有了材料,習作就成了無源之水,無本之木。生活是學生習作的主要源泉,學生只要做生活中的有心人,留心觀察,用心思考,寫作之源就會取之不盡,用之不竭。

四、作文離不開閱讀,閱讀是寫作的基石。

古人云:“讀書破萬卷,下筆如有神”;“熟讀唐詩三百首,不會作詩也會吟”。所以要讓學生廣泛地閱讀,不斷增加詞彙量,並在積累中有所發現,有所創新。正如羅丹所說:“美是到處都有的,對於我們的眼睛,不是缺少美,而是缺少發現。”因此,教師應積極引導學生到生活的大課堂中學習生活的語言。把家庭中人與人之間發生的事積累下來,學校中老師和學生之間、學生和學生之間、班級和班級之間發生的事積累下來。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”教師還要讓學生隨時摘錄,寫感受,有意識地背誦,並隨時評獎。因為國小生正是發展記憶力的黃金時段,記憶是智慧的倉庫,國小階段讓學生多記住一些東西,對他們的一生都大有益處。學生頭腦中儲存的材料就會與日俱增,再也沒有學生對作文“望而卻步”,“無米下鍋”,從而也激發了學生對作文產生了濃厚興趣,也就不再怕寫作文了。我在教學中還很注重運用多種方法來激勵學生多讀書。我常利用積累時間來開展讀書比賽,優秀詩文朗誦及背誦比賽。激發閱讀興趣,鼓勵他們多看一些有趣的故事、寓言,多讀一些詞句優美、情節感人的詩詞文章。我們規定每個學生必須準備一本讀書筆記,把自己在閱讀中學到的佳詞美句抄錄下來。提倡“不動筆墨不讀書。”“好記性不如爛筆頭”,指導學生寫讀書筆記、日記、觀後感、評論人物時事等。這樣既豐富了學生的寫作素材,也激發了學生寫作興趣,提高了學生寫作水平。

五、創設寫作情境,激發寫作興趣。

愛因斯坦說過:“興趣是最好的老師。”學習興趣是學生學習自覺性和積極性的核心因素,學生一旦對學習產生興趣,學習便不再是一種負擔,而是勤奮的探索,執著的追求。

常言道:“情動於中而行於外”。情感是思維的翅膀,認知的催化劑。作文一定要有感而發,不能無病呻吟,這就要求學生要善於抒發自己的思想感情。在寫作時找“動情點”,要細心地感受生活的喜怒哀樂,嘗試生活的酸甜苦辣,反思學習中的成敗得失,回味經 歷過的美好時光。總之,要寫出自己的真情實感。學生只有在真情湧動、激情盪漾、熱情似火的融情狀態下,才會煥發出忘我的探索精神,實現知識的超越和理性的昇華。因此,創設一定的情境,可以激發學生情感的共鳴。這樣的學生寫出來的文章,才有生活氣息,有真情實感,才能避免寫空話、假話的抄襲的弊端。

通過學習,我深知作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質,對學生要有慈母般的愛心,且不斷更新、充實自己的知識,做到與時代同步,才能培養出符合社會發展需要的人才,挑好肩上這付教書育人的重擔。

作文培訓心得體會2

4月20日在學校領導的組織安排下,我們到市教科所參加了一次由趙飛老師主講的《新課程背景下國小作文有效教學研究》的培訓交流活動。

一開始趙飛老師機智風趣的語言以及對當下教育現狀的分析引起老師們的共鳴。接下來趙飛老師結合自己的教學實踐聲情並茂、幽默調侃式地講述了自己在指導學生作文教學中的思考、實踐和創新的教學理念,更是讓老師們聽得津津有味。

趙飛老師首先對國小作文有效教學的一些概念進行了梳理。其中對有效教學的詮釋讓我們耳目一新:有效果、有效率、有效益對我們來說是首次聽說;作文教學的關鍵詞:“生活——素材、需求——動機、思維——工具”的解讀結合全國名師和經典案例生動形象,深入淺出;接著趙老師圍繞重點從激發學生的寫作興趣、積累素材、拓展思維、指導修改幾個方面結合自身的教學實際進行了指導。每一個要點都有生動的案例,每一個案例都讓我們回憶起了自己的課堂教學,產生了思想的碰撞,深刻地認識到自己教學中的不足。兩個多小時的培訓中間沒有休息,老師們全神貫注,認真記錄,毫無倦意。

培訓結束,噓一口氣,雖然有點累,但感覺收穫不少。趙老師精彩的培訓還在腦子裡縈繞,回想每一個細節,深深地發現:差距。趙老師的教學理念、教學方法和教學的有效性讓我們感到大大地落伍了。仔細分析,趙老師也不是純粹的理論研究專家,他也是一線的教育實踐者。和我們一樣幹著普通的教育教學工作,但我們之間緣何會有如此的差距?不善思考、不研究、無創新,應該是症疾的根本。回想我們的教學工作,年復一年地重複著老套路。儘管現在有了一些投影儀、幻燈片等先進的教學手段,但從教學理念上來看卻大多還是穿新衣走老路。

雖然從趙老師的案例中我們不難發現他的學生在各方面的基礎要優越我們的農村孩子,因此他的一些具體方法我們不能照搬,但只要我們在教學中做一個有心人,在實踐中思考、研究也一定能探索出一條適合農村孩子的作文教學的有效指導方法。蘇霍姆林斯基說過:如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至於變成一種單調乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。所以要想從自己的教學工作中感到快樂,就要做一個會思考的研究型老師。

作文培訓心得體會3

課堂上,專家們的精彩授課一次次激起了我內心的感應。

有這樣一節課,是華苑教育院唐華忠老師的讀寫結合課:——“挖地雷”與“埋地雷”,唐老師巧妙的運用“地雷戰”引起孩子的興趣,把幾種修飾手法當做“地雷”,“比喻雷、擬人雷、排比雷??”且用了一級發散圖”—塞地雷,簡單易記。又用埋地雷引出文章《桂林山水》,裡邊埋有很多地雷需要同學們一顆一顆的挖出來,就這樣同學們的興趣就非常大,很認真的去閱讀課文開始“挖地雷”把文中句式的修飾手法都找出來,積極性非常的高,這樣的方法值得我們借鑑。 印象最深刻的還有一節課,是福州教育研究院的特級教師——何捷老師的練習寫說明性文章和寫作教學正規化推演的啟發。作為一名教師,聽了何捷老師的習作課,讓我知道教學生具體可操作的實用習作方法的重要性。他的這種方法主要是引導學生通過事件寫“話”背後的故事,並且把“話”拉長,而不是傳統“開頭難,中間俗,結尾道”的應試習作方法。寫“話”時,何老師還強調國小生的語言要有自己獨特的個性特徵。作為教師,教學時,我們要肯定國小生在習作中大膽使用的一些不成熟但極富個性的語言和句式,不強求他們的語言表達成人化、單一化,只要他們能寫清楚,感覺好,就行!何老師說:“國小生寫作文沒有什麼是不可以的!自己滿意就行!”何老師把這種教學思路形象地稱為“寫作教學進行時”。相反的,空中建樓閣,沒有具體可操作的實用方法的習作教學,容易讓學生陷入“丈二和尚——摸不著頭腦”的習作困境中,捉摸不透,以至於習作沒有條理,表達不清楚,導致學生始終無法愛上習作。

何老師這節習作課很講究片段式教學,他主張通過分解練習進行習作,進而組合成一篇完整的作文,並且很注重“講練評”相結合,主張當堂指出學生習作中存在的問題,及時引導學生解決問題,並且不忘之後時刻提醒學生,以確保學生思維的靈活性。這節習作課在學生們的歡笑聲中持續。整節課,何老師幽默風趣,富有激勵性和令人溫馨的語言縈繞在每個學生的耳畔邊。寬鬆和諧的課堂氛圍,不僅有利於形成師生之間相互信任,相互理解,相互合作的好關係,還有利於學生自主並全身心地參與學習,這正是課堂教學“以人為本”的重要體現。因此,在習作課上,構造一個民主、輕鬆的環境,有利於激發學生寫作的情感,讓學生寫出自己的真情實感。

精彩的課堂太多,課堂中的精彩太多。

作文培訓心得體會4

在學校領導的精心組織下,學校進行了為期兩天的全體教師職工培訓。在這兩天的培訓中,我受益匪淺。

這次培訓中,採用了多樣的授課形式,內容非常豐富,涉及到職教發展、社會熱點、資訊化發展、環境安全等各個領域。葉繼炎副校長深度地給我們解讀了全國職業教育工作會議精神《頂層設計職教大國——讓每一個人都有人生出彩的機會》講座,讓我們明白了在新形勢下的`機遇和挑戰,如何把握職教發展的機會和創新職教教育。市民文化大講堂《目前經濟形勢熱點問題和國家應對政策》視訊;世紀大講堂《大資料》視訊,讓我再次深感資訊化的重要性,努力學會運用資訊化資源大資料,使之教學服務,提高教學質量和更新教學手段;何素雲老師為我們講授的《承接新型職業農民培育專案工程,我校面臨的機遇和挑戰》講座;文化大講堂《中國安全環境與戰略選擇》視訊;世紀大講堂《土地制度改革與中國未來》視訊等。

其中,我對《大資料》視訊感觸最深。《大資料》告訴我們,當下資訊化的重要性,我們已經處在資訊化的時代,資料對我們的影響是如此之大,大資料已經廣泛出現在網際網路、移動網際網路、電商、電信、金融等領域的大佬們的話語中,不管是阿里巴巴的前CEO馬雲,還是騰訊的董事長馬化騰,都在談論著大資料。亞馬遜、沃爾瑪、雅虎、IBM、蘋果、谷歌這些國際巨頭更是在很早的時候,就開始在大資料方面進行研究和佈局。隨著資訊科技的變革,我們將文字、方位、溝通甚至是世間萬物都變成資料,然後通過資料的再利用、重組、擴充套件等實現價值,創造大資料公司。學隨著學校的資訊化程序加快,與教育教學和學習相關的環境資料、業務資料和角色資料也將大量增加,這就是教育領域中的大資料,如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰和變革的機遇。對我們老師來說,要做一個課堂的組織者和引導者,時代的發展,必然使教師職業與時俱進,善於利用大資料服務於教學。我們也必須要有開放的意識,把握時代的脈搏,。在資訊時代,學生獲取知識、技能、乃至思想的渠道是暢通無阻的,這對教師本身的能量儲備提出了挑戰。因此,教師要想處於專業涵養的有利位置,必須不斷學習,在促進學生成長的同時實現自我成長。

再次感謝學校領導的栽培!

作文培訓心得體會5

很早就聽說“思八達”是個傳奇的聖地,是引導企業、提升企業精神境界的公司,給老闆或者管理層注入動力,解決問題。能有幸與高總去往思八達課堂學習,心情激動萬分。

早晨8:30分,來到思八達課堂,智慧之門隨著動感的音樂開啟,在這樣的節奏和氛圍中,心情如此的放鬆。劉立人老師伴隨著熱烈的掌聲上場,他要給我們分享的是關於人力資源的管理與應用。我想到自己已經從事人資專員一年了,有很多不足的地方,工作不到位。希望我會不虛此行,通過學習來提升自己的工作能力。

老師講的第一個問題就是:企業招不到人的核心是招不到人才,什麼是人才呢?聽劉老師說了我才恍然大悟,我記下了四句話:“智者取其謀,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎”。這四句完美的概括了企業怎麼去用人。

針對服務行業來說,面試很關鍵,酒店最大的需求崗位是服務員、保潔員及保安員等一線人員,可以說是最基層的崗位。我們需要的是會幹活、幹實事的人,服務上去了,顧客的消費也會逐漸提高,給酒店產生明顯的利潤,那麼他們的價值就有了。“天生我材必有用”,什麼是人才,能在企業中生存下去,並通過自己的勞動,為企業帶來價值的人,我認為就是人才。每一個崗位都很重要,哪怕是最基層的清潔工,他也是企業不可或缺的基石。關於用人方面,我認為最主要的是有積極向上的心態,踏實肯幹,哪怕你沒有起初的高智商,但可以通過自己的好學、勤奮,加上領導對你的培養與重視,你一樣可以做的很棒,一樣可以從愚者變為智者,從沒有價值變得能創造價值。

老師的講課,讓我領悟了很多,作為人力資源部的一員,從來都不知道怎麼招人,怎麼用人,招什麼樣的人,用什麼樣的人,今天我似乎懂了,招的是相互有需求的人,我們酒店給他提供是平臺和工資,他給我們帶來的是勞動價值,有利於酒店發展的人。招進來必須會用,根據他的性格和特長,劃分崗位,發揚優點,糾正缺點,當發現他是可造之才時,必須給他一個平臺,讓他盡情發揮,這樣才能讓員工在工作中看到希望,積極向上。

此外,今後除了做好自己本職工作外,我還要儘自己的心去關心員工,如果可能,我願意成為他們的朋友,讓我們在這個大家庭裡感到溫暖,哪怕只是一絲的關懷,也會感動至深。就讓我們一起成長,一起走向美好的明天。