【精華】教師培訓心得體會模板錦集10篇

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從某件事情上得到收穫以後,就十分有必須要寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那麼心得體會該怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的教師培訓心得體會10篇,希望能夠幫助到大家。

【精華】教師培訓心得體會模板錦集10篇

教師培訓心得體會 篇1

伴隨著國培計劃——20xx貴州省農村中國小骨幹教師遠端培訓的腳步,我作為一名國中地理教師,開始了新一輪的遠教培訓。

起初我認為,只要按時觀看視訊,按時完成作業,按量完成評論,等到培訓時間到了,合格了,也就行了。但是隨著培訓的深入特別是視訊的觀看,使我對此次國培計劃有了新的從量到質的轉變。下面就將我的一點看法羅列如下,與大家分享。

首先,通過通識課程三個模組視訊的觀看和學習,我認為主要是指導教師如何來定位自我,並明確學習和發展是每個教師必須的和終身的過程。

在教師的教育教學中,不同的教師處於不同的發展階段,這段視訊使我受益匪淺,長期以來我總認為自己已經非常地努力教學了,但從專家推薦的幾個發展階段來看,自我感覺良好的我,原來一直處於教師發展的前期,卻渾然不知,若不是對視訊的觀看,我還會把以前的認識進行到底。是李晶教授讓我看到了自己的盲目和不足,也開始反思自己的過去,與此同時合理的作出判斷並制定一份兩年專業發展計劃,使我從反思中樹立新的目標,並在今後的教育教學中明確地向著目標努力奮鬥,這就是我從通識課程中感悟到的。當然,模組內容吞吐量遠不止這些,每一次我重新觀看視訊時就會有新的發現。

其次,從11月中旬開始的學科課程模組,對農村國中地理教學,如何整體把握教師的教學能力、如何設計教學目標、如何實施教學設計、如何把握國中學生心理,進而把握國中地理教材、甚至如何評價學生,展開了全方位針對性很強的指導,可以說學科課程的各位專家就像名醫一樣,幫助我自主、有效地診斷出我過去教學中的一些毛病,並程程推薦,選取經典案例,幫助我們剖析教學中存在及遇到該問題應如何來解決,其借鑑意義由此可見一斑。

該模組不光幫助我解決了國中地理是什麼、為什麼的問題,還幫助我解決了面對這些問題應該怎麼辦的問題。

特別是朱教授講的,對教學的評價,使我更進一步認識到,原來教育教學不光是教完書,改完作業就算了,也不是簡單的從知識層面對學生作單純評價,而應該將教師的教學評價和學生的學習評價相結合,而且這種評價必須有助於學生與教師的成長和發展有利才行。

此外,國培還為我們展開了線上研討,為學員、輔導教師和專家搭建了一個溝通平臺,但美中不足的是,多數線上研討都選在了難得的週末休息時間(週末不在校,上網很不方便),使得大多線上研討我都沒機會或沒時間參加,很可惜。

總之,通過新思考平臺,我結識的不僅是班裡班外的學員、老師和專家,更是接納了一種新理念,一種操作性很強的,具有強有力的生命力的理念,這種理念會在每一個感悟到它的學員心裡生根發芽,開花結果;通過20xx國培計劃,我學到的不僅是教育教學中的技巧和方法,更是對我工作以來的方式方法的重新審視,這種審視尤如一場及時雨,它滋潤了我那塊因塵封而乾涸的思維之田,這場甘露會在每一個惠及到得學生那裡得到傳承接力,發揚光大。

也許,我的文字很單薄,也許,我文筆很一般,但我此次培訓使我收穫了很多,因此對此次國培我是發自內心地、由衷地感謝,也希望像這一類有效的培訓資源,能持續地、永久地關注我們農村中國小教育、教師和學生,讓廣大農村教育能像城市教育一樣享有平等的溝通和交流的平臺。

對於有的人來說,培訓結束就是目的地,而我則認為國培,為我點亮了工作的前程,只有點亮前程,才能走得更遠,也只有走到更遠,才能給更多的人帶來光明和希望。

教師培訓心得體會 篇2

8月5號——8月7號,我縣舉行了國小數學骨幹教師培訓活動。通過這次培訓活動使我受益匪淺。現就這幾天的學習談一談自己的點滴體會。

5號,6號我們首先學習瞭如何進行網路備課的操作。在機房中我們學習了怎樣建立自己的工作室、加入國小數學協作組、怎樣進行編寫共案、如何檢視共案、編寫個案和進入聊天室的操作。並且學習著建立了自己的工作室。網路大集體備課不僅節省了大量的時間,而且減輕了勞動強度,讓我們有更多的精力從事教材教法的研究。由於各位教師都任同一學科,教學進度基本一致,大家在備課時都當作自己的事,當自己拿到從網上傳來的其它教師的教案時,可以和自己的設計來對比一下,取長補短,看看哪些地方設計的是自己所沒有想到的,根據自己的教學特點,設計自己個性化的個案,形成自己的教學思路,在教學中能使教學效果得到更好的提高,並及時記錄教學的心得體會,並整理、分析、反思自己的教學行為,使自己清楚地意識到隱藏在教學行為背後的教學理念,從而提高自己的教學監控能力,逐漸生成對教學活動本身的理性認識。網路集體備課強調的是集體智慧的結晶,為教師之間的交流協作提供了平臺,是教師合作交流的載體,能較快地提高自己的業務水平和教學水平。

7號我們主要通過看了徐長青教授的《退中的數學》,還有《一個數除以分數》很有影響力的兩節數學課,通過名師的上課,我們確實收穫很多,學習了很多。同時也發現自己在教學中的不足,所有學習的這些我們會在以後工作中去取長補短,努力提高自己的教學水平。

3天的學習時間雖然很短,但是我們的收穫卻不少,三天的學習為我們指明瞭今後工作的方向,我們會在縣教研室的帶領下,把工作做得最出色。

教師培訓心得體會 篇3

今年暑假,我有幸參加了區教研室舉辦的骨幹教師培訓會,在會上王嵐老師所做的赴洋思中學的學習經驗給了我極大的震撼,雖然只有短短的一天時間,但讓我受益匪淺。

洋思國中在當初是辦的最遲,條件最差的一所幾個村聯辦國中。“春天的野草、夏日的流螢、深秋的衰竹、嚴冬的寒風”就是當年洋思中學四季風景的寫照,條件非常簡陋。然而,如今的洋思中學已有6個分校,60多個班級,3000多名學生,佔地面積120畝,成為了名副其實的現代化學校。僅僅二十年,洋思中學卻發生了翻天覆地的變化。

洋思中學之所以能在教育領域崛起,可貴之處在於其辦學思想的成功。“沒有教不好的學生”,是對洋思辦學思想的直接表達;“沒有教不好的學生”,是洋思中學管理理念最核心的內容;“沒有教不好的學生”,是每個教師必須樹立的堅定的信念。

“沒有教不好的學生”看到這樣的字眼我不禁聯想到自己的教學。剛剛送走一個畢業班學生,我重新接任了三年級一個班的語文教學。在短短的一個星期內,我發現班級內有兩個學生作業幾乎不完成,上課注意力發散。經過了解得知這兩個學生其中一個家庭離異;另一個學生家長連一天學也沒有上過,孩子在家缺乏家長指導。瞭解情況後,我開始制定了幫扶計劃,利用學生上體育課來幫他們輔導功課。一開始,這兩個學生還比較聽話,來得也比較勤快。可是好景不長,幾次下來,這兩個學生鬧起了“罷工”,乾脆就沒了蹤影。久而久之,我的熱情也漸漸的冷卻下來。期末考試,可想而知,因為這兩個學生導致我班級的均分一下子被甩在年級最後。看到這有史以來的分數,我苦惱,無助……

然而,洋思中學的教學經驗將我從迷茫中走了出來,讓我重新看到了曙光。

洋思中學對待基礎差的學生有自己獨到的做法:

1、從起始年級抓起,從起始的學科抓起,從最後一名學生抓起。2、實施“兵教兵”戰術。即讓成績優秀的學生成為學困生的“小老師”,成為老師的“助手”,讓會的學生教不會的學生,解決了老師的“力所不及”的問題。

3、注重課堂防差。課堂是“補差”的重要的陣地,在洋思人的觀念中,課堂“防差”比課後“補差”更重要。在洋思,教師講課的起點、提問的重點、巡視的重點、板書的重點、訓練的重點均為後進生服務,讓這部分學生存在的問題在課堂上得到最大限度的暴露,從而便於師生開展有著對性的輔導。

4、堅持三清:堂堂清,日日清,週週清。三清的內容是學習必須完成的底線,是最基礎的東西,通過三清,就保證了所有學生不會徹底掉隊,兩極分化的程度大大降低。

洋思的教學經驗告訴了我,要想讓真正提高學生的素質必須要創設高效的課堂教學。在每堂課的教學中讓學生在學業上有收穫,有提高,有進步。

正如中國教育學會國小專業委員會副祕書長李炳亭所言:“我不敢保證我所堅信的‘高效課堂’是治癒一切的靈丹妙藥,能起死回生、枯木逢春,但我敢於這麼說,這套高效課堂是從解決問題出發的,它因而有很強的實用價值。”在今後的工作中,我將認真學習洋思中學的辦學精髓,且行且思,讓自己的課堂真正成為“知識的超市、生命的狂歡”。

教師培訓心得體會 篇4

十一月一日,星期四。今天是第二次鎮本培訓。給我們做講座的還是周杰老師,他今天給我們講的是《新課程改革下教學觀的轉變及教師角色定位》。由於今天講的內容對我們的教學行為有很強的指導意義,聽得時候感覺字字都很重要,聽講時,一直沒閒著,每一句都捨不得丟掉,都想記下來。當然雖然這樣不停的記,最後還是覺得缺了很多沒有記,所好的是周老師把他的講稿拷貝給了我們,我帶回來之後又認真地學習了一遍。

這次學習,讓我認識並重新樹立了教學觀----交往與互動的教學觀。之前,我還停留在“主導與主體”的觀念下,對“雙主體”觀念僅僅有所耳聞,知之甚少。今天聽周杰老師對這幾種教學觀一一介紹並做以客觀的分析與評價,我才明白原來這兩種觀念都是錯誤的認識,現在新課程倡導的是“交住與互動的教學觀”。慚愧之餘我又暗自慶幸,如果今天沒來聽周老師的講座,那我將還不知要持有那一套錯誤的觀念多長時間,哪一天萬一說將出去,豈不怡笑大方。唉,真是逆水行舟,不進則退。

這次學習中,還有一個給我印象較深的內容,就是周老師關於“重結論和重過程”的論述。其中周老師講到一副橫批是“互動出彩”的對聯:先學後教、以學定教,教“學中做”、學、做、教互動合一;先做後導,以做論導,導“做中學”,做、學、導協調發展。這副對聯給我以很大的啟發,讓我對“交往與互動的教學觀”又有了進一步的認識,也對我今後對新課程中三維目標中的“過程與方法”進行落實與評價提出的具體的指導性意見。

通過這次學習,我還對對教師角色定位有了很深的認識。在學生面前,應當教師是一個什麼樣的人?這是一個讓我反覆思考卻也經常令我頭疼的問題。有人說:“教師與學生天生就不是同一戰壕裡的人”,也有人說:“教師是從成人世界派往兒童世界的友善使者”;有人說:“棍棒出孝子,嚴師出高徒”,也有人說:“要像對待荷葉上的露珠一樣,小心翼翼地保護學生的心靈”。……總之,眾說紛紜,各執一詞,聽起來還都有道理。但教師具體要怎樣做都沒有說清楚。今天聽了周老師的講座,終於找到了答案:教師應該是學生學習的促進者,而不是領導者;教師也是學習者,而不是無所不能者;教師是“平等中的首席”,而不應是居高臨下的包辦者;教師是合作者,而不是孤立者;教師應該是教育教學的研究者,而不是研究成果的消費者。

總之,這次學習讓我對教育工作有了新的認識,新的感悟,也對自己提出了新的要求,新的目標。我將把這次學習的成果應用到實際工作中去,相信它一定會對我今後的工作產生很大的幫助。

教師培訓心得體會 篇5

塵世的物慾、煩惱,不慕榮利。能把名利得失置之度外,而凡事都能以誠相待的人一生將是快樂的。我們應從平談的生活中去提煉體會,如:赤城待人的那種快樂。低待遇下一如既往工作的快樂,助人為樂一介不取的快樂,一片至誠去感化惡人的快樂,熱心被人誤解依然如故的快樂,信實可靠的服務態度為目的的快樂,盡責任吃苦耐勞的快樂,因為“快樂”能保持住人內心的快樂,使人的容貌永遠那麼可愛親切。

快樂就這麼簡單,一杯清茶,一朵玫瑰,一片樹葉,一份牽掛,一句親切的問候。甚至一個關切的眼神,快樂無處不有,唯有胸襟開闊的人,才能體會到。

有人說兒童是一本書雖然要讀懂這本書並非易事,但要成為一位出色的教師就必須去讀它,並且打算讀一輩子。有人說,兒童是花木,教師是園丁,園丁悉心照料著花木,但需要尊重它們自然地成長。實際上,兒童比花木要複雜的多,教師的工作比園丁的工作也複雜的多,儘管他們擁有著共同或共通的規律。

當我真正走上工作崗位時,我發現,我不是學者,不能用深遂的思想思考我的價值;我也不是詩人,不能用優美的詩句謳歌我的職業。但是我是教師,一名從事教育事業的工作者,我可以深深思索推演心中最奧祕的哲理;我也可以採擷如花的詞句,構築心中最美好的詩篇——我愛我平凡的事業,我願青春在這片熱土中閃光!雨果曾說過:“花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的。”當我每次面對孩子們時,我感到神聖與自豪,因為我從事著綠葉的事業,我是人民教師!

然而,社會的發展和人性本身的弱點使我的物慾不斷膨脹。不斷膨脹的物慾必然帶來心理的不平衡,必然帶來精神的空虛,物質和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨,而且是長期的,揮之不去的。我為自己在黑夜的漫漫無際中看不見一絲陽光而苦惱,我為自己無心再單純地對待每一張渴望知識的臉龐而羞愧。當我看到仍然有數不盡的教師們無怨無悔,像春蠶、像蠟燭,用自己的青春和生命來捍衛這個職業的聖潔時,我如夢初醒。他們用自己的行動,用自己生命的痕跡激勵著我們這些後來人,這些同行們,讓我們由不情願到情願,由情願到全身心地熱愛這個工作。因為,生命的意義遠不止於功利。“人吃飯是為了活著,但活著絕不是為了吃飯”。生活中許多微小中藏有博大,短暫中孕育永恆。

路在腳下延伸,而我剛剛起步!路在腳下延伸,而我就在鋪路!不管漫長的路上荊棘叢生或是佈滿沼澤,我都一如既往,絕不退縮。十年的風風雨雨酸甜苦辣,為人師者的種種滋味嚐遍過後,我愈來愈感覺到,自己離不開這個職業,這個職業也需要我。古代大教育家孔子嘔心瀝血,以教為重的精神教育著我;現代偉大教育家陶行知先生從教幾十年,始終安於“粉筆生涯”的獻身精神、鞠躬盡瘁的高尚情懷激勵著我,增強了我熱愛教育事業的信念。我愛我平凡而又神聖的職業。我願作紅燭,我甘為人梯,我願在這個工作崗位上,默默無聞,辛勤耕壇。古人云:“一年之計,莫如樹谷:十年之計,莫如樹林;終身之計,莫如樹人”,塑造靈魂這一神聖的使命是金錢所無法衡量的,我慶幸命運賜給了我這個職業。

人生智慧:生活中如能降低一些標準,退一步想一想,就能知足長樂。人應該體會到自己本來就是無所欠缺的,這就是最大的財富了。

假如有人問:在人生的道路上,如果能再有一次機會,讓你重新選擇,你會選擇什麼職業?我一定會響亮地回答:教師——這個陽光底下最光輝的職業。因為這是我今生今世無悔無怨的選擇!雖然我們很清貧,但是我們也是最富有的,因為,我們是春天播撒種子的人,我們心中有著秋收的期盼;我們也是清晨的一縷陽光,我們有著勇往無懼的精神,是任何烏雲也擋不住的;我們還是夜空中的啟明星,我們有著奔向光明的執著!我自豪,我是教師!我光榮,我是人民的教師!

教師培訓心得體會 篇6

7月2日上午,我校全體老師到海口市十一國小校參加教師全員培訓。十一國小校的階梯教室裡座無虛席,老師們認真聆聽聶細剛校長精彩的講座《教師核心素養及發展》。聶老師理論與實際相結合,列舉了國內外教師的教育方式及生活中許多事例,深入淺出地進行講授,我邊聽邊做筆記,受益匪淺。講座中一些精闢的語言,引起大家的共鳴。例如:我們改變不了教育,但可以改變對教育的理解。我們改變不了別人,但可以改變自己的課堂。教學不是教師在表演,而是學生在交流與合作。教學不再過於注重知識的傳遞,而注重指導學生學會學習等。

聽了聶專家的精彩講座,靜下心來反思自己多年來的教學,我認為要做一名好教師,不僅應掌握一定的專業知識,懂得教育的規律,具有教學和教育的各種能力,而且必須有較高的職業道德修養。教育應當是個人一生中連續不斷的學習過程,終身學習將成為一種不可阻擋的趨勢。而作為為社會、為國家培養合格人才的教師,更應要求以終身教育為目標,將終身學習貫穿於一生。我想,今後應該從以下幾方面努力:

一、為學生的全面發展著想

受應試教育作崇,某些學校部分教師仍然把分數的高低作為衡量教學質量的標準。於是,很多人陷入圍繞“分數”而教的怪圈,忽視了人的本性發展。通過學習,我更加堅信了自己強調學生全面發展,學有所長的做法是對的。我的教育準則是:我培養的學生將來是對社會有用的人,我相信每個人都有自己的長處,平時,我千方百計地尋找他們身上的閃光點,一旦發現便給予表揚,並引導他們努力發揚。我清楚的知道智力、能力培養的重要性,同時還注重教學中德育、智育、體育等“五育”滲透交織。我從不佔用音、體、美等課程,也不把剝奪學生上這些課的權利作為懲罰教育的手段,只有學生在德、智、體等方面全面發展,全面進步了,教師才有成功後的喜悅。時下少年兒童的心理問題尤顯突出,在健康人格中,自信心是必不可少的。通過學習,我會更加關心學生的心理健康。

當聽到有學生說“我不行”、“我不敢”的話語時,我總是鼓勵他們:“去試試”、“你挺不錯的”。在全體學生面前,我從不揭個別學生的短,讓學生覺得老師尊重他,沒有失去自尊心,慢慢地對自己也開始有了一點信心,這時候,我再給他們更多的機會展現自己,以證實自己的能力。特別是得到老師、同學的無私關懷後,他們肯定了自己在集體中的作用,從而樹立了很強的自信心。

二、對學生信任和寬容

學生是學習的主體,應把學習的主動權交給學生,讓學生在探索之中享受成功。在以後的教學中應給予學生更多的寬容,相信學生的能力並想方設法鍛鍊提高學生的能力。我經常對學生說:想一想,你應該怎麼做,而不是你必須這樣做。在人品上給學生以充分的信任,哪怕是學生有過失的時候,同樣相信學生有改正過失重新開始的能力。我不僅關注學生的現在,更關注學生的將來,利用現在為學生將來的發展打基礎,讓學生做未來發展的設計師。

三、學生才是學習和發展的真正主人

原來我們搞的“填鴨式”教學,得到的結果是學生被動“換聽”,課堂氣氛沉悶,壓抑了學生學習的積極性和主動性,收到的效果可想而知。通過學習,我著重在優化課堂教學結構上下功夫,改革課堂教學設計,根據兒童的心理、年齡、生理特點,設計兒童樂於接受的趣教,在課堂中做到少講精練,著力體現訓練過程,提問問在重點上,問在難點上,問在語言文字上。教師“少講”、“少問”便節約出時間進行多種形式的練習,把練習有機地結合在講問之中,訓練學生的聽說讀寫能力。在訓練中,面向全體學生,讓每一個學生都有說、讀、問、寫的機會,引導學生“樂學”、“學會”,讓學生在生動活潑愉悅和諧的課堂教學氛圍中學會知識,提高能力。

四、經常反思,不斷提高

反思是教師得以成長和不斷進步的必備條件。素質教育和新教育已悄然來到了我們身邊,教育工作既要有實幹精神,又善於開動腦筋,善於在反思中運用新技術、新理念解決教育教學存在問題。反思是教師成長的必經途徑,反思是教師進步的一大階梯。我們要在反思中揚長避短,在新形勢下以自己教育教學質量不斷提高為目標。當然,反思不僅僅是停留在腦海中,更重要的是撰寫教育和教學反思。就像今天我們聽了張玉彬老師的課,就與自己的日常行為進行對比,反思自己的不足。這樣在反思中積累成功的經驗,才能不斷進入教育教學新境地的鑰匙,不斷提高自己對教師道德的認識,規範自身的教師道德行為。良好的道德品質,在潛移默化中淨化心靈,完善人格、激勵意志,並對學生給信任和寬容,讓學生充分挖掘自己的潛力。在教育教學過程中,學會反思和積累,認識到自己的不足並積極改進。通過自己的努力將良好道德作用於學生的心靈,塑造有創造力的學生,並能在新教育的路上不斷成長。

以上所述,僅是我學習後的一點淺顯體會,我相信每個參加學習培訓的教師都有許多寶貴的經驗。“只有學習,才能不斷進步”。我堅信自己以後會學習學習再學習,以求更快、更大、更高的進步。

教師培訓心得體會 篇7

暑期骨幹教師培訓心得體會七月流火,帶著幾分激動,帶著幾絲憧憬,20xx年7月我有幸參加了由青島通濟實驗中學承擔的國中骨幹教師培訓。聆聽了專家的教育教學理念、治學精神。此次培訓,專家所講內容深刻獨到、旁徵博引、通俗易懂、生動有趣、發人深省。他們各具特色的前沿講座,他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制,對我今後的教育教學工作起著極大的引領和導向作用。為期七天的集中培訓我獲得了很大的收益。現總結如下:一、教育教學理念得到了更新,爭做課改的實踐者。通過培訓,讓我深刻地認識到必須更新教育教學觀念。時代在前進,社會在進步。“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了,這就要求教師必須具有現代教育教學觀念,並能在教育工作實踐運用。埋頭苦幹固然必要,舉目往前更是必須的。隨著新課程改革的縱深發展,教育教學中的深層次問題不斷地出現,教學中不時出現疑惑迷茫,這時候更需要理論的指示與專家的引領。這次培訓對我無疑是一場“及時雨”,它讓我明白了作為一名老師不能再閉門造車,不能再固步自封,必須與時俱進,具有現代教育觀念,並將其運用於教育工作實踐,不斷思考、摸索,朝著專家型的方向努力。張金豹的《陽光引領前行》提出的陽光教育理念,讓全

體學生在充滿溫暖與活力的陽光下全面發展。主旨就是:以人文字。探索建立陽光課堂“一二四”模式,促進了學生的主動學習。特別是《讓課堂閃現生命的活力》的課例回顧,提出的安全課堂的理念,允許胡思亂想,允許沉默不語,允許犯上作亂,允許技不如人R22;R22;教師要帶著微笑和激情走進教室,要原諒學生的態度不良R22;R22;我聽的目瞪口呆,原來課還可以如此上,老師還可以如此當啊!我知道了怎樣更好地去愛我們的學生,怎樣讓我們的學生在更好的環境下健康的成長。我明白了,自己必須做課程改革的實踐者。積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,而應去推動它,做一個課改的積極實施者不僅對理清新課改中的種種關係有幫助,而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題能提供新的解決思路與方法。二、教育教學知識得到了更新,爭做知識更新的主動者。通過培訓,讓我深刻地認識到作為一名教師,要堅持不斷地學習,積極進行知識的更新。隨著教育現代化工程的不斷推進,教學觀念,教學主體,教學方法,教學過程和教學形式都發生根本改變。教師是一個永新的職業。知識的更新與教學藝術的更新是作為一名合格的教師的必備條件。作為語文老師,更應始終站在時代文化的前沿,把握住時代文化發展的脈博,傳承知識與文化。所以,作為語文教師必須時時保持充電的狀態,此次培訓無疑是一次良好的機會。經過培訓,就我個人而言,不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,而且在教學藝術方面也得到了一次新的補充。

陳玉婷博士帶來的大港五中的《多元互動,健康課堂》的教學案例,睿智的指出當前的作文教學存在五種缺失,強調了作文教學的“偷作文狀態”下的互動情境導學。生活作文的來源——成文之前的生活觸發——激發表達的慾望——作文干預生活——參與討論等。並著重指出,他們的作文課分為命題作文活動課,寫作方法指導課。作文講評課分為:佳作欣賞課,潛力提升課,班級作文PK課,網路作文交流課。我一邊聽,一邊記,一邊感嘆,作文可以這樣上啊,作文可以這樣講啊,回去一定要在自己的課堂上試試。他們作文課的形式,講評課的方式,有效的解決了學生無料可寫,無法來寫,無興趣來寫的幾大難題,對當下普遍迷茫的作文教學是一股清新之風。

案例《語文:如何拓寬語文學習渠道》也讓人大開眼界,獲益匪淺。拓寬語文學習的渠道,我也曾嘗試過。給學生補充課外的文章,推薦名著,課堂上擠出時間給學生讀名家名篇,將語文教學和電影結合起來,可是效果不是很好,問題到底出在哪裡呢?這個案例講的就是把語文課與電影藝術整合,促進學生對教材課文的理解,培養學生的探究能力。他們是怎樣做的呢?第一步,看電影。分為講解的看和裸看。我比較傾向於裸看。可以讓學生不受干擾的形成自己的看法。第二步,初探思考。就是讓學生寫出最原始的讀後感。這一步我也做過。第三步,課堂交流,回放精彩片段,以競賽的方式討論主題,感悟。第四步,課後拓展,再寫觀後感!原來,差別在這啊!是啊,這最後一遍觀後感是前三步的總結和提升環節,少了它效果當然就大大折扣了!真是聽君一席話,勝讀十年書啊!王俊老師帶來的《幫助學生掌握主動學習的工具——結構嘗試教學法的實踐研究》讓我深刻地認識到,要讓學生學會做人,學會求知,學會合作,學會實踐,學會創新,就不能為了教書而教書。教是為了最終達到不需要教,為了達成這個目標,教學不光是簡單的傳授知識,要重在教學生掌握方法,學會學習,學生掌握了方法,終身受用,可以自己獲取知識,除了學習,還要注重啟迪學生的智慧,給學生充分的空間、時間,發揮出他們的想象力和創造力。我在今後的教學過程中在這一方面需要進一步加強。

是啊,教育是一門藝術,需要老師不斷完善自己多元而合理的知識結構,保持積極而健康的心理品質,逐步形成巧借外力的綜合素養,讓自己的工作、生活與學習始終處於一種研究的狀態,讓自己的生命處於不斷探索與追求的過程之中,爭做知識更新的主動者,才能更上一層樓。

三、觀摩了專家名師風采,開闊了眼界,加速自身的成長。此次培訓活動不僅聆聽了專家的解讀,而且近距離地學習了名師的教育教學藝術和班級管理藝術。靜海一中的《化學實驗科學探究模板》,《體悟式語文教學》,胡丹的《看電影,學語文》,特別是北京11學校的《我們的一天》,真是讓人震驚!學原來還可以這樣教,孩

子們原來可以這樣上學。眼界的開闊,名師專家的風采都讓我認識到自己的不足。特別是此次培訓,很多專家與同仁重點談了教師如何規劃自己的成長之路,成為名師,成為教育家。讓我深受啟發。此次培訓是一個很好的平臺,參加培訓的都是教學一線的骨幹,對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。我時時處處學習,努力加強自己的理論素養和專業技能的學習,有目的地總結教育經驗,反思教學實踐。一切從實際出發,爭取切實擔負起教師應盡的責任和義務,在工作中起到骨幹教師的帶頭作用。

雖然夏日炎炎,但7天的培訓還是轉瞬即逝,在這7天裡,我認真聽,仔細記。全新的`教學理念,新教材教法的更新,有了很大的收穫。在教育思想和教學理念上有了極大收穫。觀摩了專家名師風采,開闊了眼界,認識到了自己的不足。“他山之石,可以攻玉”,我一定將學到的知識運用於教育教學實踐中去,在教學中發揮自己應有的作用,爭取做一個課改的實踐者,知識更新的主動者,不斷努力探索,為教育教學儘自己最大的力量。

教師培訓心得體會 篇8

20xx年3月14日至16日,我在安康進修學校參加了為期三天的教師培訓。時間雖短,但對我們這些新任教師來說能夠再次回到學校給自己充充電,我感到非常的榮幸和高興。這將對我今後的教學和專業提升方面有很好的借鑑和幫助作用。

本次培訓的主題是角色轉變,慎思篤行。培訓集中學習四個模組,分別是師德師風建設,教研教改,語數修訂版課標解讀,教學技能和班主任工作。現在我就自身的情況,將我的培訓體會總結如下:

第一,新教師專業成長方面。通過學習,再一次認識到了新教師們是有很強的可塑性和進步的。新教師代表著新生的活力,代表著稚嫩和朦朧,所以我們必須有計劃有準備,有一種思想引領自己和支撐自己。在學校,一個好老師的指導就是一種思想的支撐,一本書也是一種思想的支撐。所以我們在自己的教學崗位上,應該多向有經驗的老師請教,多讀一些好書,在書中悟出教學理論和教學法。李本琳老師強調,我們新教師應該在校本研修、觀課議課中大膽展現自己的風采。其次在教學實踐中,他用一些教學例項,告訴我們一個好的老師應該是給學生好的啟發,好的分析,才能使學生有心智活動,使學生終身發展。

第二,關於上好語文課方面。侯曙光老師給我們進行了語文新課標的解讀,印象深刻的是今後在語文教學方面應該注意的幾點。

一,語文教學不應該上成品德課,要有更多的“語文味”,如果純粹的進行道德的講解,課堂就變了味。語文課堂要想法設法激趣,讓學生在一種輕鬆地環境中學到知識。語文老師應該注重本學科知識的引導。識字、組詞、造句是教學的基礎,析段某篇是更高要求。當然,根據學生年齡不同,各有側重。一堂課要交給學生哪些知識和技能,一定要努力落實。但是語文的工具性決不能弱化,語文課不能上成像品德課。作為老師的我們應該是想法設法讓學生去自己體驗,去感受到這種精神的薰陶,而不是一味的去直接告訴他們某某文章講了一個什麼道理。

二,語文課堂上要做到“人人有事做,人人動起來”。要想學生能夠充分的參與其中,前提就是充分的自主學習。在學生進行合作交流時,給學生規定時間,如果一個問題需要5分鐘來解決,那麼要求學生先自主學習2分鐘,在文中劃出相關的句子,並在句子旁邊寫下自己的體會,後3分鐘進行合作和交流。這樣就保證了人人都有獨立思考的時間,人人都會動起來。

三,語文課堂上,老師要儘量做到少問少講少演。教師要少教多學,但是講課要精彩,要點不繁,要有吸引力,給學生留有足夠的消化空間。一節課40分鐘,不能只是老師一個人在臺上滔滔不絕,更不能把自己的教代替學生的學,忽視學生的主體地位。老師應該把時間還給學生,給學生充分發表自己見解的機會和時間,讓他們自己在活動中去親身體驗,去感悟。另一方面,作為一個老師,課堂上不要隨便提問,當自己提出問題的時候,應該提前預設學生回答的角度或程度,而不是想當然提問,導致學生的回答讓課堂氣氛難堪。俗話說的“禍從口出”,就是這個道理吧。

四,作為一名語文老師,語文素養的提高是必須要做到的。必要的語文知識,豐富的語言積累,熟練的語言技能,良好的學習習慣,深厚的文化素養,高雅的言談舉止這些都是一個語文老師必備的要達到的目標。的確,教語文的,那必定要博覽群書,拓展自己的視野,通過積澱,去增強自己的文化底蘊。這就要求我自己在平時的教學中,一邊教,一邊學,和學生一起學,從書中學,和同事學,和網路學。學到老,活到老。

這次的培訓,我學到了很多。老師講的在教學過程當中活生生的例子對我以後的教學將有很大的啟發作用,我也真正體會到了上好一節語文課不是輕而易舉的一件事情。我知道我需要做的還有很多,我將在今後的的教學中爭取最大的改進,平時多積累,多看多思考,努力做一個合格的語文老師。

教師培訓心得體會 篇9

本次培訓,聆聽了兩場旨在如何提高歷史課堂教學效果的報告,頗有感觸,在此不辭簡陋略陳數語與諸位同行做一探討。

孔繁剛老師的報告與他的歷史課同樣精彩,他有許多犀利的觀點,既打動了無數的學生,也深深地觸動了許多同行。

本人從事歷史教學近二十年,曾經感受過90年代初在重點中學任教時期教學上取得成績時的喜悅,又目睹了近幾年來在職校系統歷史不為學生重視,幾乎淪為雞肋的現狀。對於自己為之傾心的專業,我深感提高歷史課堂教學的重要性。孔老師把他四十年教學心得傾囊而出,給了我們很大啟發。他作為本市中學歷史教師中的頂尖人物,其教學藝術達到爐火純青,出神入化的地步,但如何對待他的教學經驗,反而成了一道難題。

歷史學科本身所包含的“真實”性常被人掛在嘴邊,但最難把握的也就是這兩個字。在我們國家,“歷史”和“政治”之間的關係密不可分,可以說幾乎達到了你中有我,我中有你的地步。我認為,歷史又為政治服務,正所謂“歷史是勝利者的歷史”。好在我們所處的時代,其政治上的寬舒程度,和幾十年前相比是跨了一大步,但還不至於把我們教師所知的許多和教科書上不符的內容都和學生介紹。我個人對中國新民主主義階級革命史和中共黨史特別偏好,很多內部資料及檔案的披露可以引起學術範圍內的重新探討,但 在課堂教學上的把握還須教師再三斟酌。我個人認為對高三學生,我放得比較開,一方面他們幾乎接近成年人,已經能獨立思考。其次學生中的大多數對歷史學科都有較濃厚的興趣,多補充一些新鮮內容也便於他們以後自身做探討。再次我和高三學生感情上的高度融洽,彼此的交流需以誠相待。但即使這樣,在“真實”的名義下,我認為需要把握以下原則:

任何“真實”都有其特定的時段性,許多在我們現在看來並不真實的史料,在當初時段都無一例外地以真實的面目出現。是否可以這樣推斷,現在認為已經較真實的資料,在若干時間以後,又會變得不真實。

由此又帶出第二個原則就是有關真實的相對性,道理似乎很容易明白,無需一一贅言。

在確認基本史料真實無誤的前提下,為什麼還有許多爭鋒相對的觀點出現呢?我認為選取材料的主觀性差異是導致上述情況產生的決定因素。同為真實的史料,但因為主觀想表達的意圖不同,結論的差異也就理所當然了。

歷史課堂教學作為學校整體教育的一個組成環節,在這麼一個特定環境中還必須考慮整體性原則。平心而論用史學所倡導的理性眼光來分析現階段很多德育教育的內容,會發現其中有很多膚淺甚至誤人的成分,如果一味從自身學科的角度出發,這樣會使我們的學生有茫然無所適從之感,在這樣情況下,只能首先考慮主渠道特殊地位,“真實性”只能退而求其次了。

匆忙間將自己一些不成熟的觀點,付諸於同行,本身就是一次向大家的學習過程,望批評指正。

教師培訓心得體會 篇10

xxxx年7月2日至4日,我參加了由海口市教育研究培訓院舉辦的為期三天的xxxx-xxxx年度海口市市級中國小幼兒園骨幹教師提高培訓班的培訓,本次學習雖然只有短短的三天,我得到了很多新的知識和新的感受。

張娜蓮老師在給我們帶來了《幼兒園教師專業標準》(試行)解讀的時候,和我們說了這麼一句話:“做你喜歡做的事,並且把它做好,那好的事情就會降臨到你身上。”我現在做的幼師行業就是我喜歡做的事情,並且我也有信心把它做好,我現在感受到了很多快樂,這些快樂來自於工作本身,同時還來自於孩子們的笑臉,我很有滿足感,因為我收穫了很多的愛心,來自於孩子,來自於家長對我工作的認可,我覺得我周圍每天都有好的事情。做為一名幼兒教師,要進行終身的學習,不斷提高教師的專業性,更要注重師德,要做到以能力為重。

吳海虹老師告訴我們如何貫徹落實《指南》,要落實《指南》就要從改變老師的觀念開始,老師要學會觀察兒童;讀懂兒童;瞭解兒童;迴應兒童。要勇於改變,改變就會發生,奇蹟就會出現,把遊戲的權力還給孩子,兒童從一出生就是主動的有能力和自信心的學習者,要追隨兒童的學習方向、興趣和優勢。要從遊戲中尊重孩子的發展。

錢園長告訴我們如何更好的開展各種教育教學活動,錢園長以體育活動《過橋》為例時,引導老師們去發現這節體育課的亮點,在老師們的探討中,挖掘出3個亮點,在不斷地探討中,我們學會了如何去設計一節好的體育課,如何去尊重兒童的主體,如何去引導幼兒的學習品質:發現問題、解決問題、合作,如何去培養和提高幼兒的運動精神。

整個培訓形式採取分散自學與集中輔導相結合、專家引領與輔導答疑相結合、交流研討與崗位工作實踐相結合的方式開展培訓。培訓期間進行課程學習、提交作業、參與研修活動、釋出研修日誌、研修成果及研修簡報展示等教育教學活動。使得我們的每一步知識都得到了提升和奠定,特別是在進行分組研討時,各位老師都把這幾天學習到的精華進行了分享和總結,真的非常感謝教研院給了我們這次學習的機會。

我要做一個學會釋放壓力的老師,一個懂得傾聽的老師,同時引領著我們的新老師,我們的團隊,一起進行研修,一起進步,做一名合格的骨幹教師。