社群主任培訓心得體會1
緊張的社居委主任培訓不知不覺結束了，和老師、學員朝夕相處的時間雖然不長，但是對我而言卻是大開眼界、增長見識、豐富思想、提升能力的大好時光。
作為一名社群主任，在接下來的工作中，該怎樣勇敢對面對和迎接培訓後的工作呢？我的心情有些複雜，興奮、忐忑、又激動，但是，我堅信，作為一名基層工作者，首先要具備的條件就是要有堅定的信念、信仰和信心。一個人只有先在思想上做好準備，才能踏踏實實做出一番事業來。
一、大開眼界 增長見識
我從小到大成長在社群裡，一直認為自己對社群工作很熟悉、很瞭解，認為社群工作者就是“老大媽”管的那些雞毛蒜皮的事情。現在看來，我都替自己害羞了。我的認識太膚淺了。長在社群，不一定就瞭解社群；熟悉社群，不一定就熟悉社群工作。這是認識上的誤區，通過這次培訓，我腦子有一個 80度的大轉彎，充分認識到了新時期社群工作的重要性、緊迫性和複雜性。社群工作事關構建和諧社會、全面建設小康社會的大局，事關科學發展觀的貫徹落實，事關民生之本、群眾之利，作為一個社群工作者，腦子裡要有這些大局意識和全域性胸懷，思想上要和組織保持高度一致。
至於具體的工作，當今的社群工作，“老大媽”的那些雞毛蒜皮的事情依然在做，但是老大媽的服務範圍更大了，要求我們要系統的、全面的、多層次的為社群居民服務，社群治安、社群文化、社群衛生、社群環境、社群就業等等，社群服務這道大餐的是很豐盛的。
二、豐富思想 提升能力
在整個培訓中我學到了包括政治理論、法律法規、社交禮儀、團隊精神、做好社群慈善等在內的許多作為社群工作者應具備的知識。
思想的豐富主是自身工作思維的開拓，能比較好地把握社群工作的重難點，通過政治理論、時事政治的學習，大腦得到了武裝，思想得到了提升。培訓還讓我明白了學習的重要性，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
能力的提升主要是通過社群業務知識的學習，自己的能力有較大的提高。我全面學習了溝通從“心”開始、城市社群發展探索、社群幹部如何進行資源整合、社群如何三創工作、案例教學，社群矛盾糾紛調處與社群和諧、新時期社群黨務工作、社群政務工作等課程，初步具備了社群工作的理論和政策基礎。
培訓的真正目的在於學以致用，為此，我將以此次培訓為契機，更好地服務社群工作、服務社群百姓，積極探索構建“文明、健康、和諧”社群。
這次培訓全面提升了我的素養，而在工作作風和業務能力方面的影響尤為明顯。我總結了一下，認為新時期的社群工作，以下三個方面是務必做好的：
其一，讓群眾唱主角的戲才是好戲。社群文化的構建主體是社群居民，是社群群眾，他們是我們社群的主人和主角，他們是社群工作者的出發點和落腳點，而我們社群工作者則不過是組織者和協調者。我們要調動起老百姓的積極性，激發居民 “主人翁精神”，社群工和才能從被動變為主動，從主觀變為客觀，從低效變為高效，從而達到居民自我管理、自我教育、自我服務。因此，我們工作的開展，良好的群眾基礎是大前提。 可以這樣說，沒有良好的群眾基礎，就無從談社群文化，社群認同感、歸屬感就難以形成。
其二，有責任意識的社群工作才給力。社群工作繫於全域性，責任重大，社群工作者要樹立幹一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、率先垂範、廉潔勤政、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的'職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。
其三，求真務實、密切聯絡群眾的作風是做好社群工作的重要保證。我們每一件社群工作都要堅持以人為本，樹立服務第一的觀念，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社群居民的認同感和歸屬感，增強社群的凝聚力。因此，社群工作者要立足於”便民、安民、樂民、親民、育民、助民”實效，帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入居民家中瞭解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。 回顧培訓的點點滴滴，學員們的學習精神和互助精神深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，作為一名社群主任，我還要快馬加鞭，秉承思索不止，奮鬥不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風，以奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態工作在社群，立足在社群，讓社群工作在黨旗下流光溢彩，將社群打造成為居民的港灣，溫馨的家園。
社群主任培訓心得體會2
一、找準角色定位，加強社群黨建
社群是城市經濟和社會生活的基本單元，社群黨組織在社群經濟發展和社會管理中發揮著政治核心和領導核心作用。大力加強服務型社群黨組織建設，不斷提高社群黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力水平，事關城市的和諧穩定，事關黨的作風建設，事關黨的執政基礎。
黨的基層組織是黨聯絡群眾、服務群眾的橋樑和紐帶，如何做好社群黨建工作至關重要。此次培訓從我區社群黨建工作的新思路及遠景、怎樣才能找準角色定位、社群黨建抓什麼、社群黨建怎麼抓等方面對社群黨建工作做了全面而又深刻的講授。這次培訓對我的啟發很大，讓我對社群黨建工作的目標任務、重點工作、創新等內容有了進一步的理解和認識。作為社群黨組織書記，首先要認真研讀黨的路線方針，掌握國家相關法律法規和相應的科學知識，努力提高自身修養，堅定理想信念，守紀律講規矩，做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、遵循程式而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權干政；其次要熟悉掌握社群黨組織的地位、作用及目標任務，結合服務型社群黨組織建設指標，將評星定級、晉位提檔和在職黨員進社群、設崗定責等活動紮實深入開展好，早日實現管理有序、服務完備、環境優美、文明和諧的建設目標。
二、轉變服務理念，加強社群治理
在社群工作務實培訓中，專家針對社群管理與社群治理的特點、內容及當前社群服務管理中存在問題，就ｘｘ區社群治理新路徑模式“三社一志”聯動、“五位合力”共治作了詳細的講解。通過講解，我們不難得出，社群管理轉變為社群治理，並不僅僅只是一個字的變化，而在於是政府與公民對公共生活由以前的管理支配轉變為合作管理，由以前的自上而下管理轉變成為自下而上治理。因此在以後的社群工作中，我們首先要轉變觀念，徹底摒棄社群工作人員“包打天下”的管理模式，儘快樹立共同參與、民主協商、互惠互利的共贏思維，充分發揮和調動社會組織、社工隊伍、志願服務等參與到社群治理活動中來，真正形成社群建設搭好戲臺自、社會組織搭好戲班子、社工擔當臺柱子、志願服務補位子角色到位合力。通過社群治理，達到共建溫馨家園、共創和諧社群、共築幸福ｘｘ的目標。
社群作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯絡的橋樑和紐帶。時代的發展、形勢的變化，社群工作變得日益繁重複雜起來，要求我們開拓創新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務。我們將按照和諧社群建設的總體要求，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以社群黨的組織和社群自治組織建設為重點，以發展社群服務為龍頭，以提高社群居民生活質量和加強精神文明建設為宗旨，擴大基層民主、鞏固基層政權，維護社群穩定，努力建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型社群。
短暫的學習培訓雖然結束了，但我深切的感受到各級領導對社群工作和社群幹部的重視，感覺肩上的擔子更重了。今後我要不斷加強學習，提高自身素質，工作方法要隨著社群的實際不斷改進，身在社群、熱愛社群、奉獻社群，踏實誠懇的做事，更好地為居民服好務，團結和帶領社群工作人員為建設和諧社群貢獻出自己的力量。
社群主任培訓心得體會3
轉眼間，為期9天的社居委主任助理培訓結束了，我們即將奔赴各自的戰場，開始一斷全新的工作旅程。
在踏上新的工作崗位前，我的心情也有些複雜，興奮、忐忑、也有些激動，不知道前方有什麼樣的艱難和險阻在等待著我們，畢竟這個崗位對大家來講都有些陌生。但是不論怎樣，我們都要勇敢地去面對、去迎接。就像**區區委張書記在結業典禮上對我們說的，作為一名基層工作者，首先要具備的條件就是要有堅定的信念、信仰和信心。一個人只有先在思想上做好準備，才能踏踏實實做出一番事業來。
通過這段時間的培訓學習，使我對社群工作者有了一定的瞭解，下面我就談一下關於如何做好一名合格的社群工作者的心得體會：
如今的社群工作者並不是傳統意義上的“居委老大媽”，整天管社群內的一些雞毛蒜皮的事情，現在的社群工作者，除了要做這些，更重要的是要系統的、全面的、多層次的為社群居民服務，做好社群治安、社群文化、社群衛生、社群環境、社群就業、等其它方面的工作。具體來講，主要要做到以下四點：
首先，要有良好的群眾基礎；畢竟群眾是社群工作者的出發點和落腳點。一切工作脫群眾都是錯誤的。不可取的。沒有良好的群眾基礎，就無從談社群文化，社群認同感。歸屬感。
第二，要有責任意識。區工作繫於全域性，責任重大，社群工作者要樹立幹一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、率先垂範、廉潔勤政、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。
第三，激發居民的參與意識。強化思想發員、典型鼓動、服務驅動等行之有效的工作舉措，利用居民愛家、愛院的熱情，善於做工作，敢於做工作，學會做工作，調動起老百姓的積極性，激發居民的“主人翁精神”，社群工和才能從被動變為主動，從主觀變為客觀，從低效變為高效，從而達到居民自我管理、自我教育、自我服務，這是群策群力搞好社群工作的前提。因此，社群工作者應盡一切可能、採取一切形式，發動、治安管理、環境保護等活動，培養社群居民的民主參與意識，為社群工作出謀劃策，貢獻力量。
第四，堅持以人為本，樹立服務第一的觀念，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社群居民的認同感和歸屬感，增強社群的凝聚力。因此，社群工作者要立足於”便民、安民、樂民、親民、育民、助民”實效，帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入居民家中瞭解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和當局的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。
對於上世紀八十年代出生的我們來說，進入社群工作有我們的優勢，也有劣勢。優勢是我們可以為社群帶來新的管理理念和創新意識，同時我們也熟悉辦公自動化，可做文字圖片的處理工作；劣勢是我們缺乏實踐經驗。因此，進入社群後，我們仍需努力學習，向社居委的前輩們虛心請教，另一方面，要充分發揮自己的優勢，為建立和諧社群貢獻出自己的一份力量。