加氣站是用於給天然氣汽車提供燃料的場所，由於天然氣是較為危險的氣體，所以安全十分重要，進行安全培訓教育也非常重要。下面是本站小編整理的加氣站安全培訓總結，歡迎閱讀。
加氣站安全培訓總結篇一
落實安全責任、突出現場管理、確保安全生產--記XXX加氣站
回顧一年來的安全生產管理工作，主要抓了以下幾個方面：
一、完善安全生產管理制度，落實安全生產責任制
根據2014年安全生產奮鬥目標，我站制定了各崗位人員安全管理制度和安全生產責任制，始終堅持站長二十四小時值班制，落實安全員、執行員、班組長現場跟班制，要求各級管理人員重心下移，緊盯現場、切實解決工作中存在的具體問題;嚴禁以經驗代規程，不按規程作業的現象發生，對工作中不負責任、視而不見、見而不管、管而不嚴的現象發現一個處理一個，決不姑息遷就。對“三違”人員給予待崗反思、培訓並重的原則，使他們遠離“三違”，不再違章。
二、抓員工安全意識建設，以安全促發展。
用“安全無小事”的理念教育廣大幹部職工，經常性不間斷地組織職工對規章制度進行再學習，提高職工的安全意識。站內配發了(防護用品列舉)，建立了比較完善的應急預案，定期組織演練並在實踐中不斷完善，使我隊全體員工幹有方向、學有目標，在幹中學、學中練、練中精，達到了以意識保安全，以安全促發展。
三、抓重點環節管理，保安全生產目標實現
具體做法是：加強卸車及車輛加氣流程管理，嚴格按照操作規程規定進行操作;加強工作流程中的安全管理，站內成立專門領導小組，分頭把關，各負其責;加強員工安全管理，對新進員工加強培訓，所有人員必須經過考試，合格後方可上崗。以細節促整體，實現了建站一年未發生任何安全事故的好成績
四、抓教育培訓，強化現場管理。
我站始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，抓好員工的經常教育培訓，組織開展了崗位練兵、技術比武和“日清日安、日學日高”、每班一題等為主要內容的現場安全教育培訓活動。堅持在每次班前會上，對《崗位規範》、各工種的操作知識，應知應會知識，現場培訓、現場問答，強化職工業務知識學習，將“日清日安、日學日高”工作落實到實處，有力地推動了職工教育培訓工作再上臺階，也使現場管理工作得到強化，實現了建站一年來未發生任何安全事故的好成績，為集團的安全生產工作做出了積極的貢獻。
五、抓生產組織協調，努力實現零事故。
2013年我站將安全管理作為生產管理的重點，定期召開生產專題會，及時協調解決生產環節出現的各類問題，突出工序環節的管理，實行專、兼職安全員監督制，強化裝置的維修與保養，保證了全年安全目標的完成。
在過去的一年中，我站在安全管理上取得了一定的成績。這一成績的取得離不開集團公司、大區領導的支援和關懷。在今後的工作中，我們一定按照上級要求，擺正安全與生產、安全與效益、安全與社會穩定的關係，以安全生產促企業效益增長，以安全生產保職工幸福安康。
加氣站安全培訓總結篇二
首先，我非常感謝公司給我們各站站長這次集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針;對於身處一線管理的我們，也非常珍惜這次機會。經過了為期這段時間的學習，不僅是我自身的知識面得到了很大的拓寬，而且使我對本行業規範化安全管理得到了進一步的學習。同時對國家對本行業要求的相關法律法規，國家標準得到了系統化的學習。下面是我在這段時間的學習感受和心得體會。
學習情況
一、各級重視
從程度上講，無論各級領導還是任課教師均給與高度重視。首先是烏市質量技術監督局在繁忙之際，為大家擠出時間，邀請特種裝置培訓教師，給我們指導學習;二是公司重視。在公司事務繁忙之際公司讓我們放下手頭工作，認真學習。三是教師重視，授課教師本著對學員負責，對受聘單位負責，對行業負責的精神，為了這個培訓班，又進行了充分的準備工作。講課時，不僅能夠對法規、規程進行認真的講解，對突出的案例進行分析，還對講稿進行了認真的製作，使學員上課時，在學到了知識的同時，也得到了視覺的享受 。各級領導的高度重視，教師的.敬業精神已為大家上了生動的一課。
二、急人所急，幫人所需。
這次培訓可謂及時雨，非常必要、非常及時，解決了眾所燃眉之急。 從辦班內容上講，一是將質量管理體系與行業知識有機地結合起來;二是對各項標準進行了逐條逐句的講解，幫助學員理解，指導學員應用;三是對大家容易混淆的概念進行互動交流。四是引用大量實際案例加強對政策法規的理解。上述內容正是大家尤為關切，亟待掌握的知識。
三、老師的講解深入淺出，重點突出
由於主講老師本身業務素質極好，實踐經驗豐富，口才又極佳，所以他能聯絡大量的實際案例對條款進行解析和表述，使學員能夠正確理解每個條款的目的和意義，真正起到了答疑解惑的作用。本次培訓給我留下深刻印象的是老師反覆強調的兩個意識：安全意識和法制意識。這是我們做好質量管理工作的前提，沒有了安全，何談質量，背離了依法從檢，我們的工作就是胡作非為。這兩個意識應該始終貫穿於管理工作中，我們的每名工作人員都應牢記於胸，對於管理者來說，它也是進行決策和統籌各項工作的出發點和落腳點。
四、注重實際
從辦班方式上講，採取啟發式教學與實際考核相結合。平時注重師生間、學生間互動，引導大家積極參與研討，要求大家聽懂、理解。改變了以往老師在上面講，學生低頭記，結果記下的沒聽懂，聽著的無記錄。這個班從實際出發，使大家明白該做什麼、何時做、怎麼做。即清楚要寫哪些內容、該做什麼事、怎樣記錄。 總之，本次培訓是一次有特色的、高水平的、值得繼續推廣的培訓。通過學習，我們不僅掌握了站內事務的基本知識，同時我們的管理理念得到了更新，思路更加開闊，對我們今後的工作是非常有意義的。
在學習的過程中通過老師耐心的講解，使我學到了好多原來不知道的知識，我也學到了很多，但是其中的安全和管理給我留下了深刻的映象。為什麼安全給我留下了很深的映象呢，我覺得主要有以下三個原因。
第一：我們公司從事的是汽車燃氣事業，它本來就是個易燃易爆的高危行業。如果我們連最基本的安全都無法保障，那麼我們公司的日常生產就無法保障，更不要說公司效益和前途發展了。沒有了安全，我們的事業就如同無根之木，早晚都會枯萎。沒有了安全，我們每一個員工的生命將會受到威脅，更不要說日常的生產了。所以安全是我們從事日常工作和公司發展的堅定基石，只有在安全的保障下，我們的工作才會正常進行，我們的公司才會更好更快的發展。
第二：不論是哪個公司，哪個行業，哪個國家。我們都要講安全。公司有公司的規章制度，行業有行業的技術標準，國家也有自己的安全體系。我們為什麼要這麼注重安全呢?因為沒有了安全我們的公司將無法運轉，試想一下一個公司如果沒有了安全規章制度，到處都按著自己的自己的性格習慣工作。那公司將會變成怎樣的一個怎樣的場景。如果國家失去了安全體系，那麼列強的槍炮將會把我們弄得支離破碎。所以說安全非常重要沒有了安全我們的一切都無法保證。
第三：對於我們每個人來說安全更加重要，對於一個企業來說發生了事故造成了了損失，我們可以在今後的工作中彌補回來。但是對於我們個人來說失去了生命你的孩子老婆該怎麼辦，我們的親朋好友該怎麼辦。我們的快樂，我們的夢想，我們的一切都將會隨著生命的消失而化為烏有。每當看見電視上每一次事故發生，或者災難的發生，逝去的人不一定會使我們感到悲傷，往往是在一堆堆廢墟旁哭的痛徹心扉的人會使我們流淚。所以安全對於我們個人更顯得重要。
通過這次培訓是我對管理也有了重新的認識，管理的第一部分是對於工作。所有的企業都是由無數人來擔任無數職位然後形成的，因此所有的企業都有一定的組織結構和工作方式。同時每一個職位的人，不論是管理者、技術人員、工人，他們需要完成的工作也是一定的計劃內的，這些都是需要在企業運作前設計規劃好的內容。因此管理的第一項也是最重要的任務便是把這些工作的結構和內容計劃安排好。這無疑是非常艱鉅和複雜的工作，尤其是要使安排的結果趨向與最合理，工作效率達到最高。
第一部分無疑是管理中最重要的部分，然而如果沒有第二部分的話，第一部分無疑會大打折扣。這第二部分是對於人。如果說對於工作的設計和調整是屬於比較固定和硬性的話，那麼對於人的工作是充滿彈性和不固定因素的。因為人和工作工具是不同的，人的心理和生理上的各種因素會影響人工作的效率。如果想提高工作效率，對人的關注是絕對不能忽視的。如果不這樣，光靠改善第一方面內容會使其效果大大降低。如果長久忽視對人的關注，則會產生更消極的影響。對於人，管理者要做到的是，使人的工作效率達到最大，這需要人對工作有很大的積極性，並且一切工作因素都是利於人發揮出他們的最大工作效率。工作環境、人際關係、人文氣氛等方面都是非常重要的。對於人這一方面，雖然不及對於工作那一方面重要，但是它產生的效果可能更顯著，同時也會給一個企業帶來一些不能靠改善工作帶來的內容。
總而言之通過這次學習，我收穫了許多知識和思想。對於我來說這又將是我職業生涯中的一筆寶貴財富。在今後我將不斷地將所學到的東西應用到日常工作中，做到學有所用。為公司的更好更快發展貢獻自己的一份力量。
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2017年5月10日