總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編為大家整理的教師培訓總結8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師培訓總結 篇1
各位同仁大家好，先做一個自我介紹，我叫王現偉，現在的現，偉大的偉，現在就想偉大，希望大家記住我。
時間過的好快，不知不覺已經來公司一週了，經過這幾天的培訓學到了很多東西，不管是從技術上、管理上、還是做人方面，總的來說這幾天過的特別充實，下面就具體的和大家分享一下這幾天我所學到的。
先從技術上說起，幾位老總分別給我們講了箱梁的製作過程，T形樑的製作過程，以及橋面系還有與之相關聯的鋼筋工程、模版工程、混凝土工程，雖然大體上知道了施工過程，但說實在的覺得挺空的，只是知道了一個大貌，僅僅停留在理論的基礎上，並不是真的瞭解其內在的東西，我想只有當我們真的踏上工作崗位後接觸了才能有新的認知吧，就向鄧小平說的那樣實踐是檢驗真理的唯一標杆，我們要從理論走向實踐，然後再從實踐中迴歸到理論。
做為一個新人，我決定進入施工現場的時候做到葛總說的一句話，多看，多問，多琢麼，我想把葛總的話再完善一點就是再加一步勤動手，我覺得你就是問多少遍，琢麼多久，都比不上你親手去做一下，紙上談兵終沒有實際演練來的更深刻。作為一名技術人才一定要自己對你所幹的活融會貫通，否則怎麼去領導別人，怎麼讓別人服你。還有就是進入施工現場的時候一定要放低自己的地位，不要把自己定在一個領導的位置上，要不然你很難融入這個集體，要想融入集體就多去關心一下他們，多和他們溝通，知道了他們怎麼想的，還怕領導不了他們麼。那天跟王董嘮嗑的時候，王董告訴我們記得多合年長的人交談，因為他們身上有太多你需要學習的經驗，隨便一說就夠你走好幾年。
接下來和大家分享一下在管理方面我學到的一些心得。首先做一個比喻，如果說把企業當作一支部隊，那麼管理員就是這支部隊的司令，司令員厲害的話那麼部隊就總能勇往直前，百戰不殆，如果司令不稱職那麼就會種打敗仗，兵慫慫一個，將慫慫一窩，所以說一個企業的發展離不開優秀的管理者。幾位老總也結合自己多年的經驗給我們分享了他們是如何去實施管理的，收穫也是非常多，我總結了一下主要有以下幾點，第一做好你自己，給自己一個準確的定位，第二作為一個管理者一定要落實領導安排的工作，沒有理由們沒有藉口，有的只是服從，完全服從，絕對服從。第三作為一個管理者一定要善於溝通交際，溝通是解決所有問題及矛盾的必殺劑，只有通過溝通了解才能發現問題的所在，從而化解問題，如果不溝通不交流矛盾只會越積越厚，最終實在撐不住的時候顯現出來，到那時就一發不可收拾了。第四管理者要學會團結，團結一切可以團結的力量。看一下‘人’這個字，一撇一納，這說明啥人只有相會扶持，相互團結，才能站的住站的穩，否則難以立於世間。
這幾天每天在會議室開會我注意到前面牆上的一個標牌，上面寫著專案管理四字方針；突出一個快，把握一個嚴，落實一個責，確保一個優。我膚淺的理解了一下，就是要創先爭優，責己嚴責人寬。
在做人方面我也收穫不小，印象最深的是王董給我們講的那個佛祖自拜的小故事，做人一定不要把希望寄於別人身上，求人不如求己；還有邢總和我們探討的‘容’字，容下別人才能容下自己，容就是自己的前程。佔總給我們講的睡覺不等於睡著，告訴我們做是不要一味的去為了完成任務而完成，最重要的是看你做這件事所產生的結果和所帶來的價值。彭總告訴我們越苦越累心越甜，我覺得一個人經歷的苦和成功是成正比的，如果你不是很成功只能說明你受的苦還沒到位，從程總那我學到成功是不需要修飾的，只要選擇了，就腳踏實地的幹，堅持不懈成功就會光臨。
最後和大家分享一個小故事,在北方有這樣的一個習俗，就是姑娘出嫁的時候孃家人年老一些的過去給縫被子，這樣吉利，這天一個老太太應邀去給縫被子，清晨一早，老太太就去坐公交，當他坐上公交走了一半的時候突然發現好像是方向坐反了，他就問司機確認了一下，是不是真的走錯了，司機回答老太太沒錯你坐錯方向了，到了下一站的時候司機就把車停下了，但是老太太沒有下車，司機就說了，老太太這站是專門為你停的，你怎麼不下車呢，老太太回答說，我錢已經投了，就讓我多座一會兒吧。司機師傅就說你這樣坐下去只會離你的目的地越來越遠，老太太卻無動於終。故事到這就結束了，聽了讓人覺得老太太做法很讓人費解，既然已經知道錯了卻沒有及時的下車，從而使自己嚴著錯誤的方向越走越遠。從老太太的故事讓我聯想到我們工作，在工作中一定不要怕犯錯，但是要是發現自己錯了，千萬記得即時要面對錯誤，不要固執的堅持錯誤，這樣只會讓你錯的越來越遠，當我們在工作過程中，發現偏離了工作的實際目的還不是可怕的，可怕的是我們發現後，不能在途中修正。我覺得要想獲得成功你就必須對目標有一個清楚的認識，能夠意識到走的線路是否正確，能夠修正路線，這樣才能保證到達自己想要的目標。還有我覺得迴避真相就像在用一張錯誤的地圖；你永遠到不了目的地，應為你不知道自己身在何處以及要朝什麼方向前進。
我的分享就到這，謝謝大家！
教師培訓總結 篇2
龍巖市中、國小教師培訓工程從20xx年9月份正式啟動到20xx年12月告一段落。這次大規模的中、國小教師培訓方式探索的實驗是龍巖市人民政府委託龍巖學院在龍巖市教育局的配合下進行的，也是第一次採取了市財政下撥專項培訓經費，進行大規模開展教師培訓的新探索，這項活動有力地促進了我市中、國小教師特別是農村教師隊伍建設，使我市中、國小教師整體素質得到提高，從而有力地支援和促進了我市基礎教育課程改革和發展。此次各種培訓班的開設，堪稱龍巖市新時期創新教師培訓方式的新嘗試。第一次根據我市基礎教育課程改革的實際，對中、國小教師進行分專業、分學科、分層次、大規模的培訓活動，僅國小教師脫產半年的培訓就有1100名，其範圍覆蓋全市每一個鄉鎮的每一所學校每一個學科，使得每一所學校，特別是農村山區學校每一門學科都有鮮活的骨幹力量，縮小城鄉差別，提升了全市的基礎教育實施素質教育的能力和水平。與此同時開展了農村中學骨幹教師培訓和中、國小中青年學科帶頭人培訓工程，整個培訓工作根據不同的物件和要求制定實施方案，瞄準反思型、內省型、專家型教師目標，建立一支師德過硬、專業優良、有研究潛質、教學個性突出、實踐能力強、教學科研成果顯著的教師隊伍。在培訓過程中將理論講授與案例教學、參與式教學、互動答疑有機結合，採用集中培訓和跟蹤指導等多種方式相結合，極大地提高了學員在新課程背景下的執教能力和執教水平，推動了我市的中、國小教師隊伍建設，進而直接為基礎改革服務。
主題詞：中國小教師、培訓模式、探索與實踐
一、成果簡介及主要解決的教學問題。
本成果為對中國小教師培訓途徑與方式的探索與實踐。
長期以來，閩西山區由於交通閉塞，缺乏與外地的有效聯絡，加上工作生活壓力大，學校辦學經費緊張，大部分中、國小教師長期缺乏系統的進修和培訓，知識不能得到有效的更新，新的教育方法、觀念、政策和技術無法得到及時有效地補充，致使在實際工作中缺乏執行力，嚴重影響了基礎教育的質量。改革開放以來，一批批優秀的中、青年骨幹教師隊伍流向廈門等沿海城市，現任教師的培訓與提高就顯得尤為重要。我們認為一個合格的人民教師必須具有四大支撐，一是豐富的文化底蘊，二是高超的教育智慧，三是巨集闊的課程視野，四是遠大的職業境界。
針對這種狀況，龍巖學院和龍巖市教育局在市政府的支援下，開展了中國小教師培訓途徑和方式的探索，從20xx開始，對在職中國小教師進行分期、分批、分學科、分專業、的培訓，培訓時間由1個月到半年不等，在培訓中，結合學校和中、國小教師的特點，以一般培訓、骨幹教師和學科帶頭人培養相結合的模式，通過制定適合教師提高和培養的教學計劃，聘請省內外專家和名師授課等方式，對全市3800多名中、國小教師進行了培訓。
三年來，共培訓各類中、國小教師3500多人次，學科帶頭人300多人次，有效地提高了中國小教師的綜合素質和業務水平，保證了新課改工作順利實施，基礎教育質量得到穩步提升。
二、成果解決教學問題的方法。
龍巖市政府把教師培訓工作制度化和規範化，加強中、國小教師培訓已經成為當地政府、學校和廣大中國小教師的共識。如何在新課程背景下建立新的培訓模式，加強培訓的針對性與實效性，提高培訓的整體效益，是課題組全體成員要著力解決的根本問題。我們主要圍繞以下幾個方面開展培訓工作：
1、如何充分落實廣大中國小教師在培訓中的主體地位，使其學習和參與活動的積極性得以充分發揮。
2、如何把基礎教育課程改革倡導的自主、探究、合作學習方式在中、國小教師培訓中得以落實。
3、如何發揚傳統的“理論與講座式培訓”和“資訊傳輸式培訓”優勢的同時，加強實施中國小教師“參與式培訓”和“研究式培訓”。
4、如何做好中、國小教師集中培訓與校本研修的有機結合，放大培訓效果。
5、如何建立中、國小教師培訓的長效機制，使培訓工作制度化、規範化。
6、總結傳統教師培訓的經驗和弊端，研究借鑑國外教師培訓的新理念、新方法、新經驗，構建符合龍巖市實際情況的中、國小教師培訓的新方法、新模式，總結出龍巖市中、國小教師培訓工作的新經驗。
讓中、國小教師學到用得著、用得上、用得好的知識，方法和技能是我校培訓的一個重要特色。依據學科特點精心設計培訓方案和具體的培訓主題，輔之以多樣化的培訓內容和方式，使培訓內容最大限度貼近教師的教學實際。在培訓中及時反饋、及時總結、及時調整，利用各種形式進行交流，培訓中不斷生成新的培訓資源，再把這些資源應用到培訓中，更加提升了培訓的針對性和有效性。
多樣化的培訓方式吸引了受訓教師的參與和學習，也強化了培訓效果。案例培訓、優秀教師示範課、專家評課、教學活動等方式，參與式培訓中的小組討論、經驗分享、現場學習、課例分析、對話交流等多種形式，大大強化了培訓過程的針對性、平等性、參與性、和實效性，充分調動了中、國小教師培訓的主動性和積極性。
採用案例研討、問題諮詢、遊戲感悟、課題觀摩、集體設計、經驗交流、導師協助等多元化的培訓方法，學員在學習者、參與者、合作者的角色之間不斷轉換，學員的知識、經驗、智慧、情感等緊緊地融入培訓現場，創造了群體合作、積極主動學習的氛圍。在培訓班上，培訓專家和學員之間質疑問難、切磋學問、砥礪思想、生成智慧，通過相互合作解決了大量一線教師的困惑和具體問題。
三、成果的創新點。
1．制度創新：改變以往按摸塊進行的隨機培訓模式，將中國小教師的培訓工作制度化，層次化，專業化，使中國小教師能夠根據不同的層次要求實現自我提升。創立了遵循教師成長規律“普通教師——骨幹教師——學科帶頭人——名師工作室”的模式培養。為龍巖市基礎教育培養一大批用得上、留得住的各學科的專門人才。
2．模式創新：改變以往“理論與講座式培訓”和“資訊傳輸式培訓”模式，實施 “自主式培訓”、“參與式培訓”和“研究式培訓”模式。
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方式創新：確立學員在培訓中的主體地位，倡導自主、探究、合作的學習方式。貫徹體驗式、活動式研修和案例教學的方式，利用豐富的活動，採用案例研討、問題諮詢、遊戲感悟、集體設計、經驗交流、導師協助等多元化的培訓方式，讓學員在動手、動腦、共享、互評的過程中習得知識和智慧，使其各方面能力得到真正的提高。
四、成果的推廣應用效果。
三年來共培訓各層次中國小教師3800多人次，先後出版了《新課程背景下的教學策略》、《教師自己的教育故事》、《教師專業化發展的理想課堂》、《做高素質的教師》等4部專著，《龍巖教育研究》論文集12本。參加受訓的學員回到工作崗位後真正發揮了骨幹教師或學科帶頭人的引領作用，陳文明學員獲得全國模範教師稱號（福建省唯一一個國小教師），10多人獲得部、省級以上的各種比賽獎勵，發表在各級正式刊物的論文100多篇，首批龍巖市評選的名師工作室成員大部分是參加培訓的學員，為龍巖市基礎教育的改革和發展做出較大貢獻。08年7月，經龍巖市教育局推薦，福建省教育廳人事處在本成果的基礎上，委託福建教育學院開展類似的中、國小教師培訓班，在全省範圍內推廣。
結語:
龍巖學院開展的05年9月到08年12月的龍巖市中、國小教師培訓途徑和方式的探索與實踐是一項建設社會主義新農村工程的一部分，實現教育公平是社會公平的一個重要方面，龍巖學院本著對子孫後代負責的精神，傾心、傾情、傾力地辦好中、國小教師培訓，在實際工作中紮紮實實地抓條件、抓隊伍、抓管理、抓科研、抓質量，求真務實地做好我市的中、國小教師培訓工作，培養一大批新生力量，活躍在閩西各地的基礎教育舞臺上面，譜寫了一曲又一曲素質教育之歌，為辦真正認人民滿意的教育做一份貢獻，同時實現了高校為地方建設服務的偉大功能。
教師培訓總結 篇3
為全面落實《中共XX職業技術學院委員會關於實施師資隊伍素質提升計劃的意見》（鶴職院〔20xx〕12號），結合《XX職業技術學院教務處20xx年度教師培訓計劃》，以培養創新型管理隊伍和建設高素質雙師素質教師隊伍為目標，8月19日--30日，護理學院開展了為期兩週的教師校內培訓。本次培訓內容涉及廣泛，包括護理專業發展現狀分析、教學方法改革、護理專家講座、學生管理、德育教育和外出學習經驗彙報等各個方面。
培訓第一天，護理學院李XX院長針對我院的護理教育現狀進行了反思和總結。首先分析了高職護理教育面臨的機遇與挑戰，就我院護理教育在精神狀態、管理方面、教育教學、學生工作、科研工作等方面存在的問題進行了深刻地剖析，並提出了改革的意見和措施，同時，擬定了未來影響護理專業的幾個重大課題，引導護理學院全體教職工在今後的教育教學工作中認真思考、積極改革，促進護理學院各項工作再上新臺階。蘇書記針對學生實習期間感受，根據自身在學生管理和教學上的豐富經驗，從一些學生管理的實際案例，對廣大教職工在教學上提出了新的要求，教導教師如何與學生相處，併成為學生們的良師益友。湯善鈞院長對護理學院如何轉型、加強護理品牌院校建設提出了自己的見解和意見。同時，暑期外出學習的各位老師就如何建設精品資源共享課程、開展模擬教學、護理教學方法改革等內容進行了經驗交流和彙報。
為了進一步加強教學內容和臨床的緊密結合，護理學院特聘請了昝青、周國麗等XX市知名的護理專家為全體教師進行了專業學術講座。各位專家結合大量臨床例項，詳細介紹了最新開展的臨床護理路徑，從臨床護理路徑產生的背景、意義、實施等各個方面進行了全方位講解；針對臨床上醫患、護患之間存在的問題進行了分析，提出了護患溝通的是解決問題的主要手段，並講解了護患溝通的方法和技巧，為護理學院全體教職工上了一場生動、實用的臨床課程。
本次培訓在內容和內涵上均比往年有較大幅度提升，使全體教職工在思想上有了深刻轉變。培訓結束後，全體教職工進行了集中交流和研討，均表示會將本次培訓學習到的內容認真落實到今後的工作當中，切實培養出適應護理專業臨床護理、管理、服務第一線需要的高階護理專業技能型專門人才。
教師培訓總結 篇4
六月在省培訓院我有幸參加了新一輪的國小美術骨幹教師的培訓學習,通過培訓,專家學者們向我們展示的全新的理念，嶄新的課堂教學模式和新觀念，深深的感受到我們要不斷的學習，樹立終身學習的`意識，立足於自己的本職工作,加強培訓學習，轉變觀念，投入課改，真正走進新課程:
課改是一個全新的事物，是全力推進素質教育的重要舉措，是關係到培養目標的大問題，實踐使每個教師清楚地認識到只有立足於培訓，不斷學習，才能儘快地轉變觀念，適應時代的要求，我們應主動地由過去以傳授知識為主轉變為，傳授獲取知識的技能和方法，圍繞學生設計課堂教學，體現學生是學習的主體，課堂的主人。
1、摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂。
多年來，老師教，學生學；老師講，學生聽，這已經成為固定的教學模式，新課改向我們提出了新的課題，這種教學模式限制了學生的發展，壓抑了學生學習的熱情，不能煥發學生的潛能，與此同時，通過培訓學習，“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現了以學生為本的理念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍；教學民主；學生的學習熱情高漲；師生關係融洽。才能充分體現素質教育的根本目標.
2、重新樹立新型的“人才觀”。
多年來，聽課、穩當、學習好已成為好學生的標準，這些學生受到老師的青睞，得到老師的寵愛和呵護，隨著培訓學習的深入，我們認識到，我們培養的是有創造精神，有實踐能力的一代新人，這是時代賦予我們的重任。有了這一認識，我們應該厚愛有創見的學生，全力引導和發展學生的求異思維，活躍學生的思維，鼓勵學生的獨創，樹立新型的人才觀,才能教好學生做好工作。
實施素質教育，課堂教學是主陣地，我們要在教學實踐中汲取營養，突顯“合作學習”、“主動探究”的全新的教學理念。注重培養學生勇於探索，認真實踐，大膽創新的精神，鼓勵學生的求異思維，在課堂教學中，充分體現“師生互動”、“生生互動”的學習方式.以新的理念引入課堂，改變課堂的面貌，使孩子們會學了、樂學了、愛學了。就一定能較好的提高我們的教學質量.
教師培訓總結 篇5
尊敬的各位領導、親愛的各位學員：
大家上午好!
乘著區教育“三名”工程和骨幹教師“121工程”建設東風，我們參加了區首屆中國小資訊科技骨幹教師培訓班學習。我代表首屆國小資訊科技骨幹教師培訓班的全體學員感謝區教委、進修校及資訊中心各位領導和老師，感謝你們給了我們這個十分珍貴的學習機會，經過一年的培訓，使各位學員理論及教學實踐都得到了顯著提高。在培訓期間，開展了各種培訓形式，有聆聽專家講座、“三課”研究、論文案例交流及考察實踐等形式，現將學習情況總結如下：
一、聆聽專家講座，加強理論學習。
在區進修校組織下，聘請了市教科院綦春霞副院長作了《新課程該如何評價》的專題講座，讓我們重新認識了新課程評價的概念及意義，教師評價學生，要以學生的終生髮展為主體，關注學生的個體差異，倡導多主體參與的評價模式。進修校林紹龍校長作了《深化“三課”活動，建立以校為本的教研機制》專題講座。另外聽了進修校蔣元斌副校長關於《教師角色轉換與教師主體地位體現》的講座;市教科院唐瑞志老師《網路教學的探索》專題講座，讓我更深層次認識了網路學習與傳統學習的基本特點、主要差異及網路教學過程的四個關鍵環節等，為我們投入開展《網路教育與傳統教育優勢互補》課題研究注入了新的血液。西南師範大學徐展博士給我們作了《把握學生心理，上好資訊科技課》專題講座，讓我們瞭解了國小開展資訊科技課的重要性，及其如何更好的開展資訊資訊科技教學指明瞭方向。下期還聘請了市教科院李曉平老師作了《新時期的資訊科技教師“素養”談》專題講座、謝家灣國小盧秀校長《學校資訊化建設》，區進修校蘇曉容老師《美育專題講座》，另外王開明老師作了《任務驅動與探究性學習》、《網路環境的專題教學設計》專題講座。
在聽專題講座理論學習基礎上，王老師給我們講了如何進行校園網站規劃設計，如何架構空中課堂的思想，從理論到實際，深入剖析了空中教研的重要性。通過這些理論學習，為我們投入新課程改革及教學工作奠定了堅實的理論基礎，同時也讓我們對基礎教育課程改革有了進一步的認識。
二、理論聯絡實際，指導教學實踐
通過專家引領，瞭解了最前沿課改資訊，讓我們學習到了資訊科技課堂教學方法及課堂駕馭能力，如何激發學生的學習興趣，發揮學生的主體性，讓學生在課堂中充分自信等等方法。通過培訓，我們對課程改革有了進一步的認識，教師角色由“演員”轉變為“導演”，改變傳統的教師中心地位，在教學中教師應該起組織者、指導者、幫助者和促進者的作用，充分發揮學生的主動性、積極性和創新精神，在課堂教學中以學生為中心，尊重學生志願，注重互動的學習方式，最終使學生有效地實現對當前所學知識的意義構建的目的。
在班主任老師的精心組織下，針對教學實際，開展教學專題研討活動，如以學生為主，開展學生探究學習習慣的培養、學情把握與教學內容方法、課堂調動學生的技巧等，這不僅規範了資訊科技課的教學，還提供了教學中的小技巧，讓我們與新課程靠得更近。全體學員還開展三課系列活動：首先進行集體備課，先由每位成員自己先寫出教學設計，再由學員分小組開展了研究備課活動，在引基礎上各小組先一名學員代表小組說課、上課，全體學員共同參與聽課。在評課這一環節裡，先是執教教師進行自我反思，參與聽課教師分別發言評課。通過這系列紮紮實實的活動，讓我們更加清晰如何上好一節資訊科技課。堅持以課改理論引領，針對教學實際寫出案例及經驗論文交流活動，各個型別各個年段的優秀教學示例都使得每位學員受益非淺。
通過本次培訓學習，每位學員都有很大的進步，在班主任老師的策劃下，國小班全體學員共同製作完成了班級網頁，使學習過程與成果得到充分體現，同時也給每位學員提供了繼續學習、交流的平臺，讓培訓工作得以延續。(展示部分頁面)
三、繼續加強學習，將所學知識運用實際
通過一學期的學習，不但提高了我們對新課程的認識，還使自己的資訊科技教學能力與技術得到了提高，為了真正推進區教委“三名”工程建設，我們將所學知識應用於日常教學工作中，推進學校資訊化建設。同時，學無止境，我們也將繼續努力學習，認真鑽研學習業務知識，提高業務水平，為學校和區教育資訊化建設做出努力!
藉此，我代表首屆中國小資訊科技骨幹班全體學員，向關心、支援我們的各位領導、老師以及各位同仁再次表示感謝!
教師培訓總結 篇6
“教師”一個平凡而又偉大的職業，在經過了開學前的一次新教師培訓之後我終於踏上講臺成為了一名教師。那時的興奮難以言表因為終於可以站在講臺上去實現自己的人生價值，把自己所學的知識傳授給學生。轉眼間三個月過去了，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。
這次組織的新教師培訓，對我們都非常有意義，因為我們工作過了就能有切身的體會。短短的五天培訓非常短暫寶貴，內容涉及很多：有新時期師德行為規範培訓，教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座，還有安吉縣有效課堂規範年綜述及學生心理輔導與家庭教育的講座。
在參培的5天時間裡，我們過得充實而有意義。班主任把我們的生活、學習都安排得井井有條，考慮鎝非常詳盡周到。使我感受到了一個大家庭的和諧溫馨。專家們為我們準備了豐盛的精神大餐。我從中汲取了更多的營養。變得更加有精氣神了。
一、對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業無怨無悔。
在這次培訓的開學典禮上，學校領導做了熱情洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的美好藍圖，並且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己紮根於人民教育事業、紮根於我們師專這片充滿希望的熱土的信心。
二、認真學習教學規章制度、常規和教學方法，做一名合格的高校教師。
雖然在來到師專以前，我已經積累了許多的工作經驗，但是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規範和制度還是十分陌生的。教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規章制度、常規和教學方法，並結合多年來的許多相關事例作為典型範例。這些都使我深受教育和啟發，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規章制度要遵守，同樣要付出艱鉅的努力。
我認識到，作為高校教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德於教學之中。同時，要嚴格教學規範和堅守學校的各種教學規章制度，防止教學事故的發生，從而確保教學任務的順利完成。
三、認識到高校教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。
從前作為一名學生，對教師的工作一直十分崇敬，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師，而且能夠成為一名優秀的教師還是缺乏認識的。鄭偉鵬老師以他豐富的教學經驗為我們做了一次生動的報告。他從高校教師的構成、對高校教學概念的認識、教學觀念的轉換、大學課程內容的基本特點、大學教學過程的基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。通過聽講和自己的認真體會，使我對高校教師的內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。
我認識到，高校教師的教學是一個教與學的相互關係，是一個教師和學生共同參與的活動，教學並非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統一。
作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉變，包括從封閉性向開放性的轉變，從群體型到個性型的轉變，從權威型向民主型的轉變。這些都要經過艱苦的努力和學習。
大學課程內容有著許多的特點，具體可以總結為以下幾點，
一是前沿性，
二是探究性，
三是智慧性，
四是方法性。
作為大學的教學過程，也是一門藝術，它不僅需要教師有專業的知識，還需要有獨立性、創造性、實踐性的教學技巧的掌握。
我體會到要作為真正合格的高校教師，確實要付出自己艱鉅的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收穫豐厚的回報。
四、觀摩課堂教學，結合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改進的方向。
這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們為榜樣，恪守教師的職業道德，刻苦鑽研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。
教師培訓總結 篇7
本學年本人堅持以新課程理念為目標，切實提高教學質量，促進教師專業發展，全面推進素質教育的使命，努力把自已打造成為一個能掌握現代教育教學理念，具有時代氣息教師。從自已的教學實際出發，樹立以人為本，以校為本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習和自我反思的習慣。課改和讀書相結合，不斷提高自身素質和業務水平，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自已在教學實踐中遇到的實際問題，提高教育教學質量。現對本人一學年來的培訓情況做個小結：
一、20xx年參加省縣基地培訓的專案有：
2月至4月學習了《教師法治教育讀本》及考核；3月至5月積極參加了《治理“庸懶散貪奢”教育活動》的學習，3月至11月參加了《師德師風》的學習，10月至12月，積極參加國中“國培”計劃培訓。
二、成績與收穫：
1、增強師德理念
教師的成功不僅取決於具有正確的教育思想，高超的教學水平，教學藝術，更需要的是具有高尚人格和師德品質。作為“為人師表”的教師，我時刻注意修養自己的人格——師德。
2、樂觀對待教育事業
回首這一年的教師培訓，真是內容豐富，形式多樣。新課程的教育教學理念和治學精神深深地烙印在我的心中。讓我受益非淺，讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福。作為老師，我們面臨著來自自身、學校、家庭、家長等各方面的壓力，面對如此重大的壓力，我們必須先學會愛自己，要學會調節自己的心態。要學會除錯自己的心理，同時還要學會與學生溝通，用陽光般的心態積極面對學生，才能有良好的教學效果。
3、堅持讀書，豐富自己的內涵。
任何人想發展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。我們培訓的老師，幾乎都談到了這個問題。作為一名教師，我們不僅要讀教育教學方面的書，還要博覽群書。不讀書，如何更加深入地教學，如何在課堂上與學生進行對話？如何與時俱進地掌握教育教學的技巧？在培訓中，我深感自己的差距與不足。作為一名教師，要不斷的給自己“充電”。我深感只有不斷的充實自己，博覽群書，授課時才能做到遊刃有餘，而不是照本宣科、索然無味。教學需要教師不斷重新整理，而不是複製。特別是現在的新教材新理念，為我們教師提供了更寬廣的舞臺，同時也對我們每位教師提出了更高的要求，我們更需要有創新的思想創新的理論。因此，以後要堅持讀書，以豐富自己的內涵，讓自己獲得更好的發展。
4、要做創新型、研究型的教師
通過培訓，我得以反思自我，尋找自己與“名教師”之間的距離。我經常會思考：在具體的教育教學中怎樣做才能算是一位好的老師？怎樣成為學生好的引導者？
平時我們疲於應付日常教學，很多問題都沒有認真去探究和思考，因此，我覺得自己還有很多不足：
1、教研分離。“教師在行動研究中成長”，要想成為一名優秀教師，光會教還不行，還得研。要朝著教育特長型發展，這就要求必須在一定行為規範的基礎上，將自身調節機制放在教育活動的控制執行環節上。在平時的教學活動中要多做創新嘗試，要多研究教育教學理論，以堆積、沉澱並吸收經驗。培訓使我認識到一個教師不僅要具有一定的教學經驗，還應該從經驗型逐步向研究型轉變，教育科研是教師專業發展的重要途徑，也是教育發展的一個重要趨勢。
2、缺乏激情和創新。
我覺得自己太安於現狀、自滿自足多，緊迫感、危機感少；工作中容易被俗念束縛，惰性大，闖勁少；課堂上展示自己才華多，給學生參與的機會少。通過培訓，我清醒地認識到：激情和創新是成就你走向名師的必要因素。
教師的成長離不開自身的素養，人格的魅力，離不開廣博的知識，離不開先進的現代教育教學理論和教育教學技術。通過學習我的思想有了極大的轉變，教育教學理論掌握的更為系統。作為教師，必須有淵博的學科知識，良好的思想品質，更應掌握現代教育教學理論和教育教學技術。在以後的教學中我要將培訓中學到的新理念，新方法，運用到教學中去，我要把所學的教學理念，咀嚼、消化，內化為自己的教學思想，指導自己的教學實踐。要不斷蒐集教育資訊，學習教育理論，增長專業知識。
我相信，孜孜以求，堅持不懈的理論沉積，一定能不斷提高自己的業務素養。
教師培訓總結 篇8
帶著對影子培訓的期待，我又來到了充滿青春活力的校園，當我步入這所自治區重點中學———新疆生產建設兵團二中時， 首先映入眼簾的是環境的整潔優雅，寬闊合理的佈局，宣傳欄內顯示著學校累累的教學成果，這是一所集國小中學高中為一體的完全學校，我不由得慶幸自己被分到了這所中學，在這裡我又展開了一段新的學習旅程。
在學校教務主任的引薦下，我結識了我的影子培訓教師——吳海燕老師，她是一位從教近三十年，有著豐富教學經驗的九年級畢業班老師，聽了吳老師的閱讀教學課和綜合實踐課，我感受到了吳老師自然質樸，生動精煉的講課風格，一如她平易近人的大姐風範，我還聆聽了畢業班李賀玲老師的課，她嚴謹精緻，清晰簡潔的表述也讓我心生敬佩，還有比我年輕的唐露老師，她和學生自然親切的對話，令人心情愉悅 ……看著學生整齊乾淨的作業，富有特色的課前演講，我終於明白了名校是怎樣煉成的！正是任課教師過硬的素質，正是年復一年，日復一日對學生的訓練有素，才造就了這所名校！
由於該校八年級一名語文教師出差，我被派到八年級帶兩個班的語文課，但我沒有忘記自己來烏市學習的使命，在繁忙的教學之餘，我始終都在保持和影子教師吳海燕老師的交流和研討，最讓我感動的是在我準備新教院的作業———上一節閱讀課，一節作文指導課時，得到了吳海燕、李賀玲老師悉心的指導，在不斷地修正，完善教案之後，我終於順利完成了新教院佈置的任務，在教學理念和教學技巧上都有了新的認識和提高。
為期近一個月的影子階段的培訓進入尾聲，當我還沒有過多的領略這所名校的魅力，就要匆匆離開，心中既有收穫，又不免遺憾，美好的時光總是走的如此迅疾，這也許是人生的必然，兵二已在我心中打開了一扇溫暖的窗，鋪就了一條堅實的路，我相信，自己的行程將從這裡漸行漸遠……