領導工作艱鉅複雜，作為領導者要持之以恆地加強自我修養，提高自身修為，豐富知識和經驗，培養才能和氣質，不斷增強個人領導能力。在領導力提升計劃中，有以下幾點需要特別注意一下：
領導力提升計劃之待人處事公平公正
工作和事業不可能僅憑領導幹部一己之力幹成，這就要求領導幹部必須在工作中形成良好的人際關係，善於團結同志共同奮鬥。古語云，“海不辭水，故能成其大;山不辭土石，故能成其高”。領導幹部要廣交朋友，廣泛建立夥伴關係，就要做到對上級、對同行、對下級都恭敬以待，平等交流。回顧起來，對筆者影響較深的友誼也大都是在工作交流中結交和發展形成的。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。在領導力提升計劃中，廣大群眾中蘊藏著無窮的智慧和創造力。有些人走上領導崗位後，具體負責一方面的工作，志得意滿，高高在上，時間一長，就容易產生脫離群眾的傾向，最後就像接受鄒忌諫言前的齊威王，矇蔽甚多，危機四伏。領導幹部只有真誠對待每一個人，營造和諧的工作氛圍，才能聽得到真話，及時發現和改正工作中的不足，從而有效推進工作。
領導力提升計劃之注重心靈環保
在領導力提升計劃中，領導幹部應重視開展心靈環保，經常整理自己的精神世界，不斷提高思想認識水平，不斷提升思想境界，不斷錘鍊道德操守。荀子曰，“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣”。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，領導幹部面臨的誘惑很多。一些人之所以經受不住考驗，一個重要原因就在於淡化或忽視了精神世界的梳理和昇華，以至於迷失了方向。
“欲識長空月，先除眼內塵”。踏實、心靜是現代人特別是領導幹部必須學習的重要課程。在領導力提升計劃中，作為領導幹部，會有很多應酬，如果糾纏於這些迎來送往、觥籌交錯，心境就難免會變得浮躁，做事就往往會變得不夠踏實。因此，必須要時刻提醒自己沉下心來，不斷充實自我、完善自我、提升自我。要努力做到靜坐以收心、寡酒色以清心、去嗜慾以養心、誦古訓以警心、悟至理以明心、解民憂以安心，淨化自身的心靈世界。
人生難免不如意，領導幹部亦然。工作崗位調整，可能擔當重任，也可能擔當虛職。調適心態，正確對待，可能比擔當重任、承擔工作重壓更困難。袁枚在《隨園詩話》中說：“才欲其大，志欲其小。才大，則任事有餘;志小，則願無不足。”他還引用童二樹的一句詩：“所欲不求大，得歡常有餘。”須知有得必有失，有失必有得。
領導力提升計劃之追求卓越精通業務
現代社會條件下，卓越的領導者首先應該是一個專家。這裡的專家不是特指技術權威，而是要求領導者必須具有整合和駕馭各種專家資源，集思廣益、博採眾長、科學決策的能力，這是新形勢、新任務對領導幹部的新要求。
社會在發展，事業在進步，如何適應新形勢，精通本職業務，是每個領導幹部時刻都要思考和探索的問題。在領導力提升計劃中，在工作中要開動腦筋，勤于思考，刻苦鑽研。鄧X平同志指出：“在黨內和人民群眾中，肯動腦筋、肯想問題的人愈多，對我們的'事業就愈有利。”在本職崗位上不能滿足於對業務的一般瞭解，要成為“行家裡手”，要熟悉和把握工作的特點、規律和要求，熟練掌握履行領導職責所必須的知識技能，善於解決難題。
領導力提升計劃之重規律有主見
一個優秀的領導者應該有智慧，具有較強的認知事物和分析問題的能力。要有自己的思考，有自己的主見，不能人云亦云，關鍵時刻敢講真話，不能隨波逐流。要做好領導工作，必須要尊重客觀規律。在接手一項新工作時，首先要掌握該項工作的具體規律，再掌握其一般規律。掌握了工作的具體規律，才可以順利完成各項具體工作任務，達到工作要求。
領導幹部要有主見，並不是要主觀武斷，獨斷專行，而是要有自己的見解和主張。作為領導幹部，在重大問題的決策上，發揚民主，走群眾路線，充分聽取各方面的意見，有利於避免決策上的失誤，這是我黨一慣倡導的優良作風，也是我黨的一種領導制度。任何事物都有其規律性和原則性，都有個好與壞、是與非、對與錯、利與弊之分，這就需要領導幹部去認真分析，去準確判斷，去正確把握，去果斷決策。遇到複雜局面要保持思路清晰，指揮若定，遇到危險局面能做到從容不迫，化險為夷。
領導幹部要做到有主見，並不是一件很容易的事。需要有較高的理論水平、政策水平，有豐富的實踐經驗，有較強的分析能力和判斷能力，還要有敢於決斷的果敢作風。
領導力提升計劃之樹立優秀領導風範
領導幹部要做到行為端正，品德高尚、作風正派，時時自重、自省、自警、自勵。在領導力提升計劃中，要處處以身作則、為人表率、堅持原則、秉公執政，不斷提升領導者自身業務素質，樹立優秀領導風範，有效提升領導力。
言行一致是優秀人品的重要方面。活著的意義，既要轟轟烈烈，更要清清白白。孔子曰，“政者，正也，其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從”。領導者良好的道德、品行、作風對下屬人員起潛移默化的作用。一個領導者只有對工作滿腔熱忱，以身作則，才具有強大的人格魅力，才有可能指揮下屬，勝任工作。領導者要時刻嚴格要求自己，通過自己的行為給下屬提供一種可值得學習和效仿的榜樣和模式。
樹立和發揚求真務實的領導作風，才能很好地帶領群眾把事業推向成功。加強個人修養是一項無止境的事業，需要一輩子去努力。周總理說，人要活到老，學到老，改造到老，講的就是這個道理。人不能改變生命的長度，但能改變生命的厚度。不斷加強個人修養，提高自身修為，作一個有生命厚度的人，是一名領導幹部應該長期堅持追求的目標。