我們先來看看史蒂夫·喬布斯的演講風格——
史蒂夫·喬布斯是蘋果公司的創始人，公認的“蘋果”之父。1985年，他獲得了由里根總統授予的國家級技術勳章；1997年成為《時代週刊》的封面人物，同年被評為最成功的管理者，是聲名顯赫的“計算機狂人”；2009年被財富雜誌評選為近十年美國最佳CEO，同年當選時代週刊年度風雲人物。
1955年2月，喬布斯生於加州的矽谷。1978年，他與合作伙伴共同創立了蘋果公司，後來釋出了蘋果二代和蘋果系統，由此點燃了個人電腦革命的火焰。在他離開蘋果公司很長一段時間之後，於1997年戲劇性地重返蘋果公司，並且將當時奄奄一息的蘋果公司帶上了健康的發展軌道。
像許多著名企業家一樣，史蒂夫·喬布斯是全球著名的演講家。他散發出來的個人魅力俘獲了成千上萬個稱得上“蘋果系統忠誠者”的客戶、員工和同僚。在喬布斯28歲時發生的一段故事，至今還在流傳。當時蘋果公司已經成功上市，他本人被稱為十分傲慢的青年企業家。有一天，喬布斯與當時百事可樂公司的主席——44歲的約翰·斯卡里坐在房頂平臺上俯瞰哈得遜河。兩人看著哈得遜河兩岸美麗的風光，聊著開心的話題。喬布斯心裡有個由來已久的想法要說出來，那就是爭取斯卡里加盟蘋果公司，他直言不諱地問道：“你是想下半輩子繼續賣甜水，還是想找一個機會來改變世界?”這句話問得非常傲慢，也很大膽，也很樂觀。改變世界，是一項偉大的工程，一般人是沒有膽量說出口的，但正是這句話打動了心裡同樣埋藏著堅定信念的斯卡里，為了改變世界的夢想，他決定加盟蘋果公司。
喬布斯相信自己天生就是改變世界的，他從不害羞地承認這一點。也正是這種遠大的抱負，使他身邊的人相信自身是從事改變世界的工作，富有激情和使不完的力量。喬布斯的演講也從來都十分令人感動，就像他輕易就可以說服斯卡里一樣，無論是客戶、同事還是員工，都能從他的講話中得到力量。
著名企管專家胡一夫老師請各位想象一下：依靠你的口才，通過與對方機智地談判，你贏得了一筆數額巨大的業務；依靠幽默和富有氣質的口才魅力，你贏得了心愛的女孩的歡心，並且與她共同邁進了婚姻的殿堂；依靠極具說服力的口才，你使一個國家停止了對另一個國家使用武力，使億萬人民避免了戰爭的.災難，你受到了人們的尊敬等等還有什麼比這更加吸引人的呢?
為什麼有的人一開口就能抓住對方注意力，在談話過程中巧妙引導對方心理，悄無聲息地突破對方心理防線，而有的人卻只能眼睜睜地看著自己面前的人茫然地隨聲附和，敷衍地點頭，眼神一片空洞，思緒完全飄到了其他地方……怎樣才能一下子把話說到對方心坎裡，讓他人聽從你的建議，甚至積極為你效力？這是每一個人都需要掌握的技巧！
超級口才技巧，從我的理解——應該由“口”與“才”兩大部分組成。“口”主要是口頭表達的能力，而“才”則是可供“口”表達的知識、才學。口才，“口”和“才”是缺一不可的，有口無才，便是山中竹筍，嘴尖皮厚腹中空；有才無口，則為茶壺煮餃子，滿腹經綸也倒不出來。根據著名營銷專家胡一夫老師（預定超級營銷口才技巧培訓，請聯絡13938256450）不那麼嚴謹的考證，中國歷史上說人“口才好”有兩個詞令我印象深刻：“舌燦蓮花”、“唯舌不變”——
在課堂上，她抓住老師安排的課堂討論機會，積極與自己的同學們進行討論；她積極思考，善於提出一些有爭議性和啟發性的問題，讓同學們樂於和她爭辯、討論。此外，她還專門組織一些興趣相投的同學，建立了一個討論小組，從國家大事到日常生活，從科學技術到音樂藝術，都是他們討論的話題。這樣，在不斷的討論、爭辯中，她的口才有了很大提高。
三人行必有我師，向高手討教才是自己進步的更好辦法。希拉里每天放學後總是去老師辦公室，談她的種種想法。在老師的引導下，她接觸到了很多新的思想觀念。同時，老師還不斷向她介紹一些有用的書籍，要求她讀完後再一起討論，而希拉里也總能按時完成老師佈置的閱讀任務，並積極思考，列出自己不懂的問題，及時找老師討論，解釋疑惑。多年以後，希拉里在一次採訪中回憶老師時說道：“他是改變我一生的導師，每次討論完之後，他都會向我提出另一個任務，期望以後好好討論討論它。而每一次的討論不僅提高了我的認識，也使我的口才有了飛速進步。”
口才助人成功，希拉里練就的口才，不斷為她的人生增光添彩：她不僅成功當選國會參議員，協助自己的丈夫克林頓連任兩屆總統，而且成為美國新一任國務卿。由此可見，只有刻苦勤奮、堅持不懈地努力練習，才會獲得令人驚奇和矚目的成功。因此，不要放過任何一次當眾練習講話的機會。
我們常說，一個說話受別人歡迎的人，等於在銀行中有取之不盡的存款，那哪裡都能夠通行無阻。西方世界也把“舌頭、金錢、原子彈”列為三大武器。科技的發展，使得不僅僅是面對面的交流更加頻繁了，而且電視、廣播、電話等現代裝置向人類的口語表達能力提出了更高的要求，如果沒有一定的口語表達能力，人們就無法適應這種資訊社會的生活。社會的發展，要求我們不僅僅是隻會“默默”耕耘的黃牛，還需要我們成為能說會道的百靈鳥。
胡一夫老師瞭解到，有的人之所以不重視自己的口才，是因為他覺得自己天生嘴笨，怎麼努力也無濟於事。其實，口才並不是一種天賦的才能，它是靠刻苦訓練得來的。古今中外歷史上一切口若懸河、能言善辯的演講家、雄辯家，無一不是靠刻苦訓練而獲得成功的。
英國前首相丘吉爾為了練口才，徒步30英里，到一個法院去聽律師們的辯護詞，看他們如何論辯，如何做手勢，他一邊傾聽，一邊模仿。他聽到那些雲遊八方的福音傳教士揮舞手臂、聲震長空的佈道，回來後也學他們的樣子。他曾對著樹、樹樁、成行的玉米練習口才。日本前首相田中角榮，少年時曾患有口吃病，但他不被困難嚇倒。為了克服口吃，練就口才，他常常朗誦、慢讀課文，為了準確發音，他對著鏡子糾正嘴和舌根的部位，嚴肅認真，一絲不苟。還有我們都知道的瘋狂英語創始人李陽，他天生就是一個能說會道的人嗎？不是，他上高中的時候，連一句完整的英語都說不出口，常常遭到同學們的嘲笑。而現在呢，有幾個人敢跟李陽挑戰英語口語？而他靠的是什麼呢？靠的是日復一日堅持不懈地把石頭含在嘴裡練習英語的努力！這個板塊搞多些內容，因為有數位年輕的網友多次諮詢我業務員的口才問題，胡一夫老師在郵箱裡實在迴應不暇；這裡統一作為解答。
社會上大多數人都認為做業務員的人太能"忽悠"了，一談到銷售人，總給人一種能言善辯、口若懸河的印象，事實上的確如此，越是出色的業務員，其口才往往越好，但是他們的口才其實並非具有天賦，而是在實踐中學習歷練的結果，一般來講，練就出色的口才畢竟以下四個階段。
1、不會說、不能說。（這種情況多發生在剛入職的業務員身上，他們在入職之前可能非常愛說話非常能侃，但是銷售語言畢竟是帶有一定專業性的，並且要經過一定的訓練和學習才能掌握，在這種情況下，有很多剛剛入職的業務員就變得不會說了！我的建議就是一句話：置之死地而後生！）；
2、會說、不能說。（經過多次的碰壁和磨練，總算會說了，也就是知道這些專業化語言該怎樣用自己的話來表達了，但是內容卻很單調，缺乏潤色，往往給客戶造成一種感覺：這傢伙怎麼總想讓我掏錢呢？胡一夫老師建議其和優秀的老業務員學習，學習的方式要記住八個字：多看，多聽，多問，多想！）
3、能說、不會說。（經過師傅的傳幫帶，總算融會貫通了，總算能說了，並且客戶溝通的成功率也明顯上升，卻突然發現自己溝通成功的多都是小客戶，面對大客戶時還是有點一籌莫展，雖然自己覺得說的話沒錯，可是大客戶卻不買帳！筆者的看法啊，這就需要一點悟性和堅持了，過了這個關口，下面就進入了新的境界。）
4、能說、會說。（優秀的業務員再談業務時，如和風細雨，整個過程猶如渾然天成，不但客戶感覺猶如與老友見面，又如與同行探討話題，顯得親切隨意而又愜意。胡一夫對於資深的業務經理也有個建議：從海闊天空到合同簽署，總體時間絕不能超過40分鐘！）