在我們的常識中，狼一直是所有野生動物中最具有惡名的種類之一，它被人仇視，使人恐懼。我們始終對狼有著一種誤解，一種流行千百年的仇恨。無論在詞典裡面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狽為奸，還是童話裡“狼外婆”、“披著羊皮的狼”的形象，給人留下根深蒂固的反面角色的印象。
而狼卻不是我們想象中的狼，狼從它們的意志中閃耀著人類匱乏的精神——團隊，它們藉此發展壯大，不斷前進。新的時代我們要對狼有了新的認識，狼是高貴、智慧於一生的楷模。
狼不畏懼艱辛，永遠敢於挑戰命運。
事實上，野狼的精神，就是勝利者精神。狼的精神揭示了團隊的“紀律嚴明、團結一致、態度冷峻、堅毅果敢、決不妥協、策略為上、求同存異、生死相隨、溝通交流、不斷學習”是個仿生的管理經驗，更是我們在團隊管理方面可以效法的，將“狼的生存哲學”運用於實踐，必將提高公司團隊整體的競爭力。
一個團隊,怎樣才能具有高效的執行力,這需要培養每一名團隊成員的狼性。
一、首先做好自己，為自己的當下價值和未來價值而全力以赴，這是團隊精神之根。
二、目標一致，行動一致，相互支援，主要結果顧忌到大部分成員利益，這是團隊精神之本。
三、先舍後得，同辱共榮，統一價值，肩負使命，形成合力，這是團隊精神之魂。
狼群狩獵的時候靠集體的力量，即有明確的分工，又有密切的合作，齊心協力戰勝比自己強的對手。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的“狼的許多難以置信的做法值得借鑑。最值得稱道的.是戰鬥中的團隊精神，協同作戰，甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。商戰中這種對手最恐懼，也最有殺傷力的。”
我們人類必須多向狼族學習協作精神。聯想到我們公司的發展，團隊精神是公司真正核心競爭力之所在。市場競爭就是團隊協作能力的競爭，許多在市場競爭中立於不敗之地獲得成功的公司，無不體現出公司精誠合作的團隊精神。一個現代公司要在市場競爭中立於不敗之地，立於強者之林，最關鍵的是要具有市場認可的品牌以及良好的售後服務體系，這些知名品牌產品在生產、建立和推廣宣傳中凝結的員工的心血和汗水，就是整個團隊精誠合作、高效運作、誠實守信、勤勉敬業、創新進取精神體現。
一個缺乏團隊精神的公司是很難在競爭激烈的市場中取得勝利，殘酷的現實使個人力量進一步在社會中弱化。如果說只強調個人的力量，你表現得再完美，也很難創造很高的價值，所以說“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。
所以，只有大家齊心協力，做好客戶服務才能讓自己和公司的價值真正實現。