目前，中國的大學生在畢業時大體面臨三種選擇：就業、繼續上學或不就業。北京師範大學“大學生就業研究課題組”的最新調查發現，家庭社會經濟地位較高的畢業生，一般比較偏好去機制相對靈活的`企業單位求發展，而家庭狀況較差的學生更願意選擇去相對穩定的黨政機關單位就業。
對於家庭狀況所代表的社會資本，有百分之二十六以上的學生認為它是獲取就業信
息的重要途徑，另有百分之十二點三的學生認為社會資本是最有效的求職途徑。認為社會資本是自身競爭優勢的學生佔百分之十九以上，四分之一的學生認為社會資本是自己求職的不利因素。
為了瞭解大學畢業生的擇業取向，研究課題組在問卷中設計了以下四個問題：是否願意到農村工作？是否願意去西部地區工作？最想去什麼樣的地區工作？最想去什麼樣的單位工作？
調查發現，四成畢業生表示願意去西部工作，而最願意到沿海地區工作的畢業生比例為百分之四十五。近三成的學生擇業首選單位是外企，其次是黨政機關和高新技術企業。
二00五年全國普通高校畢業生預計將達到三百三十八萬人，比上一年增長百分之二十以上，就業壓力進一步加大。課題組認為，體制問題仍是大學生就業的障礙，應該為畢業生創造更加寬鬆的就業環境，減少勞動力流動的體制性障礙。同時還應降低創業門檻，鼓勵大學生自主創業，緩解就業壓力。