“誠心討教offer選擇”、“offer比較”……近來，各大高校的bbs上，這類選擇offer的帖子比比皆是。對於應屆大學生來說，要在毫無工作經驗的情況下做出選擇，確實很困難，而選擇恰當的職業，又恰恰決定他們踏入社會後的快樂程度。
關鍵詞職位
據相關調查顯示，2010屆畢業生選擇行業主要圍繞著自身的興趣及行業前景，其次是專業是否對口等因素。從被調查學生的就業行業和職業崗位看，有40%的畢業生希望進入電子、通訊、金融等熱門行業，還有三成以上的畢業生希望是從事企業經營管理職位。
應屆碩士生johnson無疑是其中的幸運兒，因為到現在為止，他已經拿到三家企業的offer。“一家商業銀行，一個房地產公司，還有快消行業的著名500強外企，我覺得三家都挺好，不知道該怎麼選擇。”johnson最後不得不求助於網友，讓大家幫自己出謀劃策。
網友小q自稱先後在幾個不同的行業工作過，她建議johnson首先應該從自身的興趣來進行選擇。“只有選擇自己最喜歡的工作，才能從中得到樂趣。這三個offer是不同的行業、不同的職位，相信總會有些偏好的。”其次，她從自身的經驗出發，與johnson分享了自己選擇行業的經驗。“我原來在一家企業做市場行銷策劃，收入非常高。去年金融危機發生之前，我因為計劃懷孕，所以跳槽去了相對穩定的企業。雖然工資沒有增長，不過好在躲過了裁員，還順利懷上寶寶。”小q認為，選擇行業與股票投資一樣，就看擇業者偏重的是高風險高收益還是穩健的投資方式。
關鍵詞薪酬
對於應屆大學生來說，薪酬無疑是擇業時的重要考慮因素之一，有時候它甚至成為應屆大學生取捨offer的`關鍵因素。
應屆大學生小葉在bbs上發出offer比較帖後，很多回復者都建議她以薪酬水平作為比較標準。“a公司4000元/月，b公司3500元/月，我最後還是決定去a公司，今天已經跟他們簽訂了三方協議。”最終她在網友的鼓動下決定了自己的出路，而這在bbs上得到大多數大學生的支援，網友eric回覆說：“a公司一個月多500元呢，要我也這麼選。”
對此，小葉的同寢室室友小湯有不同的看法。“跟小葉同窗四年，對她很瞭解。a公司的職位是銷售類的，b公司的職位則是文案策劃，小葉的性格比較內向，其實還是比較適合去b公司。我當初跟她說，500元哪裡賺不到，還是要選擇最適合自己的工作。”不過，小湯的苦口婆心並沒有打動小葉。
職業諮詢師amanda表示，一個人的薪酬是與其能力、作用、表現、貢獻等息息相關的，作為新人，理智地選擇恰當的薪資水平，是一個明智的做法，但是倘若過分注重這方面的因素，就可能會本末倒置。如果公司真有一個美好的發展前景，薪水稍微下降也不是不可以。“可以通過和企業談‘福利’，來達到漲薪的目的。”
關鍵詞發展
在面試時，應屆大學生常常會被問到關於職業規劃方面的問題。在擇業時，他們同樣要面對類似的問題。
“一個offer是大公司的管理培訓生，一個offer是家小公司的經理助理，哪個比較好呢？”應屆生嘉亮認為，兩家公司都為自己指出很明確的職業規劃，前者在系統培訓後，能在5年內成為企業的中層管理者，而後者成長為管理者的週期可能更短一些。“我一直在思考，到大公司去可能將來跳槽的機會比較多，發展得也會比較好，但是去小公司只需要3年甚至更短的時間就能做到管理層，這還是很有吸引力的。”
對此，高校輔導員陳先生表示，應屆生有必要從確定自己的優勢著手，明確切入社會的起點。“我認為，應屆生可以按照職業生涯規劃的四項基本原則，即選擇自己所愛的原則，擇己所長的原則，擇世所需的原則和擇己所利的原則。”他建議每個應屆生都從這四個角度有信心、有準備地進行求職，將求職的過程看作是展現自身才華的舞臺。