轉眼已是12月，2014屆高校畢業生早已踏上求職征程。優秀研究生幹部、優秀共產黨員、優秀志願者……南師大計算機專業陸彬其的簡歷上記載了他獲得的豐富榮譽，可迄今為止，他投出的大部分簡歷都毫無迴應。從陸彬其和其他幾位畢業生的求職經歷，或許可以從一個側面看出“就業難”的一些癥結所在。
面試的打擊：
“面試中的實戰題，好多都不會”
為增加成功機率，陸彬其“海投”，在網上向四五十家企業投遞了簡歷。遺憾的是，並不成功。
“好不容易來了幾家公司的面試通知，但自我感覺基本都沒戲。”陸彬其說，上週三，他參加了甲骨文公司的面試，考官要求現場寫一段程式。
“我沒有寫出來。”陸彬其說，當時感覺就像國小生在做數學課本里的最後一道思考題，要用到的基礎知識都學過，但自己不會解題。
還有讓他更囧的。參加一家電信企業面試時，對方採取“無領導小組討論”的方式，“15人坐成一圈，面試官給一個主題，讓設計一款老年人手錶，面試官全程在旁邊圍觀，我從來沒有考慮過這方面的問題，基本沒能說上話，更別提有什麼很好的表現了。”陸彬其對自己的表現直搖頭。
市場行銷專業畢業生高靜在參加了幾次群面後，也備受打擊。“我把自己和陌生同學界限劃得太清，不能和他們好好討論，大家提出的意見我也沒有認真聽，很難融入新團隊。在一次房地產營銷工作的面試中，一位面試官直言不諱地指出我專業能力不夠。”
【點評】面試中的挫敗，源於在校學習的缺陷。高校有的專業教學和社會實際脫鉤嚴重，學生在課堂上學到的知識過於理論，有些知識對企業來說甚至是過於陳舊。這也是不少在校品學兼優的學生反而不被用人單位看重的重要原因。
學科的尷尬：
“跨學科的專業，聽起來很美”
南財勞動經濟學的碩士研究生範雨菲也投出去了一堆簡歷。
“有些職位無論從專業吻合度還是薪水上來說，自己根本就不滿意，但煩不了這麼多，因為我們專業求職太尷尬了。”範雨菲告訴記者，他學的勞動經濟學是用經濟學的方法研究勞動力市場，但招聘中企業的專業要求很具體，要麼是人力資源，要麼是財務，他的專業處於劣勢。
“面試時經常有考官問，這個專業到底是學什麼的，我每次都要‘耍個小聰明，如果對方要求的是人力資源專業，就往人資靠，如果要求的是財務專業，就往財務靠。”
剛讀研時，範雨菲就意識到了這個問題，對金融方向更感興趣的他不僅考取了證券從業資格證書，也找了相關的企業實習，可在面試時，還是難敵專業度更吻合的學生。
同樣，國民經濟學專業的碩士研究生衛佳佳也遇到了這個尷尬狀況。“我之前去參加雙選會，一家證券公司的面試官因為我的專業和他們的崗位吻合度並不高，認為我的職業規劃方向不明確。”衛佳佳說，其實她知道自己既不屬金融，也不屬管理與財務，投哪個崗位都是打擦邊球。“跨學科的專業，真的`只是聽起來很美。”她說。
【點評】高校在開設交叉學科時真結合了學科特點，還是僅僅起了好聽的名字?應該說，開設交叉學科，要求相關學科都有較強的優勢，導師或學術帶頭人也須有多學科背景，否則很難發揮結合優勢，也不會被市場認可。從這點上看，不少高校開設交叉學科更多的只是趕時髦，有其名而無其實。因此，考生在報考時需睜大眼睛，仔細辨別。
還有這些問題：
“也許我的眼光太高了”，“沒有提前職業規劃”
採訪過程中，畢業生們提到最多的就是“今年競爭太激烈，崗位比去年少”。
“交通銀行去年在全國招了5000多人，今年只招了4100多人，工商銀行今年在南京也只招了二三十個人。我去建行參加筆試的時候，一共10個人，除了兩個本科生和我，其餘全是十大名校的碩士，我的學歷一點競爭力都沒了。”衛佳佳瞄準的崗位都是南京地區的大公司，“蘇南也可以考慮，但公司必須是叫得響的。”她說。
南師大數學師範專業的袁波更是堅定地表示“要留在南京”，他決定“背水一戰”，將全部希望壓在明年1月份南京四城區教師招聘考試上。“儘管競爭會很慘烈，但只要通過了這次考試，就可以參加面試，能留下來的話還可以有編制。”他充滿期待。
“也許是我選擇工作地點太侷限、要求太高了。”袁波說，班上一些回老家的同學，工作已經定下來了，“也是老師，收入也不會差。但我總覺得回去不甘心。”
衛佳佳分析，現在的就業競爭力不夠，和自己“臨時抱佛腳”有關係，“如果，我提前上網瞭解下就好了，不管是學什麼經濟學的，只要考到CPA(註冊會計師)之類的證書，找工作也不至於這麼費勁。”
【點評】職業生涯規劃可以幫助學生更好地瞭解自我，合理科學規劃職業生涯，其環節有兩個方面：認識自我、認識職業環境。學生從進大學起，就應該開始考慮自己的興趣、性格、能力、價值觀，本專業的特點、面向的就業市場、就業市場在當前國民經濟發展中的地位、人才的需求等。到畢業時，才能對自己進行準確定位，而不會盲目提出地域、薪資等要求。盲目追求在長三角就業，難度非常大，作為一個理性成熟的大學生，應該能意識到中小城市所蘊藏的事業機會和發展潛力。