你重視職場禮儀嗎?對於素有禮儀之邦的中華民族來說,怎樣才能讓他人感受到你專業的職場素質?下面有本站小編整理的求職禮儀故事精選，歡迎閱讀
求職禮儀故事
我們需要文明生活
常言道：“父母是孩子最好的老師”。
可是，我卻給媽媽當了回老師，而且用我的實際行動影響我們全家。
用媽媽的話說，我不僅改變了媽媽，而且通過改變媽媽，改變了媽媽周圍的人，包括她的同事。
事情追溯到前年冬天，天氣已經非常冷了。
北京的冬天寒風凜冽，我們全家乘車外出看電影。
因為奧運會官員到北京考查，北京的街頭到處都擺著各色塑料花卉，冬日裡讓人感到了一絲暖意。
我們在車裡吃著零食，聽著音樂，愜意極了。
快到東直門時，媽媽將裝有廢物的垃圾袋順著車窗就投向外面，我急忙制止已來不及。
我要求爸爸把車開回去撿起垃圾，可媽媽說車已經無法返回，再說路上車那麼多，如果回去的話撞車怎麼辦?媽媽甚至說下次改掉也就罷了。
可我堅決不幹，最後爸爸終於把車開了回來。
媽媽找回了扔掉的垃圾。
雖然耽誤了好多時間，但全家都認為我這樣的做法是對的。
回家的路上，機場高速路兩邊的樹上掛著好多不同顏色的垃圾袋，全家人都進行了深刻的反省。
從此以後，我們全家人都以實際行動成為“講文明、護環境”的大使。
上週，我們全家去爬香山，賞紅葉，帶了好多食物去野餐。
野餐之後，大家分別將垃圾收好，揹著下山，到有垃圾桶的地方才扔掉。
這樣的事情，在我們家裡再也不用我監督，都會自覺所為。
媽媽更是用實際行動讓我感動。
她經常會在公共場所將地上的垃圾撿起，扔進垃圾桶。
講文明、講禮貌，需要的是人人從我做起，從小事做起。
我們是國家的小主人，我們有義務去幫助沒有受到良好教育的人去學習文明、實踐文明。
因為我們今天有了豐富的物質生活，更需要建設高度的精神文明。
這樣，我們的國家才能成為強大的、高度文明的國家，文明才能受到更多人的敬仰。
有一次，我在電視裡看到歐洲文明古國德國，在號召全國人民講文明、講禮貌，找回日耳曼民族古老的禮儀。
同時，舉例講了一個老奶奶經過馬路，路上雖然只有她一個人，但她依然等紅燈變綠燈才走。
老奶奶回答說：“我怕樓上的孩子們看到後，以為紅燈是可以通行的。
”我把這個故事送給所有的爺爺、奶奶、爸爸、媽媽們，你們的言行對我們是多麼重要，當您有不文明的行為時，想想您的孩子吧!想想我們是古老的文明古國吧!
我要用親身經歷的這件小事告訴同學們，我們的言行也是可以影響改變大人的!不信你試試吧!讓我們都成為講文明懂禮貌的中學生吧!這樣，我們的生活才能更美好，我們的國家才能更強大。
求職禮儀故事
少不更事，即使上了大學，也是如此。由於對社會競爭環境沒有一個具體、深入的瞭解，我丟下了曾經努力的背影，以各種社交和玩樂取而代之，最終收穫瞭如此尷尬的學習成績。所以在求職過程中，坎坷曲折，充滿艱辛，其中甘苦自知，我卻依舊當經歷當成長，加以珍藏品味，即使充滿了很多遺憾。
之前看過很多人寫的求職故事，跌宕起伏，激情勵志，很是感人，卻不合適。不同的生活，不同的追求，有的努力學習，在知識的這條路上漸行漸深，有著眾人的矚目和讚許，實為天之驕子。而有的，比如我，平時更多的是缺乏努力和自伺聰明，雖有浮躁之嫌，但依然有著學習能力和超人的勇氣，有著自己的人生規劃之路，不會改變更不會放棄。求職之途，風雨歷練，連綿曲折，但一直不忘本心，不失希望，堅定地走出自己的路，在此，名曰：起承轉合。
起：失利落寞，抉擇人生
二月二十五號，一直都難以忘記的一天，也依舊清楚地記得那個大雨漂泊的早上，當我滿懷激動開啟考研查分網站的時候，無以復加的失落，現實與理想的巨大落差，讓我覺得命運的不公和人生之路如此崎嶇，或許路本來就是這樣。雨濛濛的心境持續了近一個星期，漸漸陰轉多雲。想通了許多，發現抱怨無用，沉淪更是愚蠢，結束預示著開始，人生就是在柳暗花明又一村中漸漸前行。為了給自己未來的期待一個滿意的交代，背起包，坐上車，第一場求職旅行就這樣拉開了序幕。
承：黑夜旅行，漸行漸遠
風雨無阻，披星戴月，有了決定之後，必須一味執著前行，每天揹著幾十份簡歷，雖是汗流浹背，身心疲憊，仍積極穿梭於各大招聘會和招聘網站，堅信廣撒網定能捕魚。無論專業，覺得是好公司，就遞上一份簡歷，剩下的便是耐心的等待。(在這裡，容老衲多言，可能大家更會喜歡先擇業後就業，而從更多的方面來說我覺得，最好別畫地為牢，你所堅持的不一定是你喜歡的或熱愛的。有句話很貼切：一切皆有可能，找工作亦如此，平臺更重要。)
雖有執著，但有落差，隨著一份份投出的簡歷石沉大海，自己的那份堅持的熱情也漸漸成了冷情。心情或沉默，或憂傷。沒有優秀的學習背景，沒有引人注目的高分，或許更多，也慢慢的有些懷疑自己，也暗淡了自己的未來。焦急的等待，無限的刷郵件，改簡歷投簡歷。日子就這樣輪迴著，一點點地消磨著自己。黑夜中，寒風凌冽，沒有方向也沒有希望，全憑自己的一點執著，漸行漸遠。
轉：夜去晝臨，柳暗花明
時間無情，最後的耐心消失殆盡，絕望隨之撲面。正如夢想還沒有開始，便如泡沫般破滅，整理髮髻，準備接受人生第二次挑戰時，卻接到了人生的第一份面試通知——一家小投資銀行。(也順便提一句，無論何時，珍惜生命，命運總是在給你關上一扇門時，卻悄悄地給你開啟一扇窗，而你所做的就是堅持。堅持就是勝利，生活熱愛勇者，永遠。)
第一次面試沒有太多的驚喜，反而更多的是一種打擊，你會發現即使是一家很小的成長型公司，來競爭的都是來自名牌大學的畢業生，研究生，海歸。完全是一場沒有優勢的競爭，希望如此渺茫。我卻打起精神去面試時，很自信的回答了所有問題，包括一些專業性很強的知識。我甚至驚詫於自己的表現，但是沒有抱太多的奢望。經歷之後，我對自己有了重新的認識，自信重新迴歸。
窗開了之後，春風拂面，面試也一個個接著過來，每天的生活就是奔波在各個公司的面試之間。被鄙視，被嘲笑，被忽視等等，因為之前的不努力，我必須學會隱忍和承擔，無論多糟糕，我依然很享受，因為這便是成長。
日復一日，我面試很多公司，如通用汽車、招商銀行、APPLE、丹納赫、恆大冰泉、麥德龍等等很多聽上去很難以企及的公司。每一次雖都做著有備無患的準備，可是因為課程分數的慘烈，大多都是功虧一簣，特別是通用，一言難盡。總結失敗：沒有付出，便沒有回報。曾經問過一個大公司的總監：你們認為本科生最需要具有的品質是什麼。回曰：學習能力。你可以都不會，公司可以培訓，但是你要證明你有能力學會它。而真正有力的.證據就是你的成績。所以，各位施主，六十分萬歲是真理，但是它只能試用4年，除非你有本事去續期。
滿懷希望地去面試，滿懷落寞的被拒絕，在這條找工作的路上，這一切都成了家常便飯的風景，慢慢地習慣了。一步一步，不經意間忽然發現自己已到了懸崖邊。而此時卻峰迴路轉，突然接到了老師通知，有一個專業小型招聘會，抱著試試看的想法，就拿起簡歷，穿上了行頭和朋友結伴而去。
招聘的規模不大，也少有很好的公司，在猶豫了好久之後，便投了幾家公司準備離去，就在此時，轉身看到了最後選擇的一家公司——平安資料。雖有猶豫，對公司的職位也不甚瞭解，但很驚訝他們對招聘的重視程度，HR和經理都來了。隨即當場就開始了面試。面試的問題很特別，也很考驗人的靈活應變能力。其實這才是我的強項，面試持續了很久，口乾舌燥的嘴到最後都快張不開了。最後HR滿意而去，我為自己驕傲和自豪。
其實，機會在你不經意之間就會悄悄的降臨，只要你有能力，招聘是機遇與挑戰並存的過程，不要放棄任何機會，即便可能沒希望。而希望，至少我覺得是我們走下去的支柱。態度決定一切，我相信有勇氣，就會有奇蹟。
合：滴水穿石，水到渠成
等待雖是焦急，但滿懷希望，在我準備背起行囊重新開始旅途之時，收到了我人生第一份offer，接著又收到了第二份，一段時間的努力也終於有了回報。雖然有點不甚理想，卻很欣慰，很開心。回首一路走過來的旅途，很坎坷很艱難，但相應的，我收穫頗豐。
求職是一次難得的成長機會，是我們直面自己、反思行為、激勵進步的一種過程。無論你是優秀還是平凡，一切都是過往，在你找到工作的那一刻，一切又回到起跑線，不必自卑，不必頹廢。您我雖平凡，卻不會一直平凡。因為我們擁有青春，揮灑青春。求職，就是需要這種青春的心態：樂觀自信、永不言棄。如此而已。
求職禮儀故事
在白領一族的日常生活中，加班就像一日三餐一樣必不可少：廣告公司做文案要加班，電腦公司做軟體要加班，貿易公司陪客戶要加班……
“忘我下班”取代“忘我加班”
“忘我工作”是個很老套的詞，但是“忘我下班”，卻是一個正在辦公室中流行的新概念。指標、加班、壓力——工作似乎永遠和“沉重”聯絡在一起。彈簧繃得越緊，反彈力也就越大。在下班後徹底放鬆、徹底忘卻工作，成為許多人如飢似渴的需求。
一種加班的庸俗經濟學說法認為，加班有助於體現勤勞努力的工作態度，在比別人多付出的這段時間裡，實際上有效地減輕了日後工作的壓力，也能使加班費更多，但並不是所有的上司都喜歡愛加班的下屬。有些公司規定一定級別的管理人員即使加班也沒有加班費，所以他們通常是準時下班的最忠實號召者，到了週末還會乾脆拉上下屬一起泡泡吧。
“我們的上班時間是上午九點到下午五點半，如果你五點四十分到我們辦公室來的話，保證看到的已經是鐵將軍把門了。”在某貿易公司供職的汪琦說：“我們老闆是個極力宣揚不加班的人，他要求我們在規定時間內完成工作，五點半以後就要‘忘我下班’，沒有事不準在辦公室滯留。”
辦公室的管理文化正變得越來越溫情。週末要快點離開辦公樓，單身員工應該準時下班多多約會，或者和朋友去酒吧閒聊小坐;成了家的則應該趕快回家和家人共進晚餐，並且積極響應上司發起的週末家庭派對。現在，就連許多公司也不再要求員工在週末加班，不希望他們在雙休日的前一天晚上還孤獨地對著電腦做企劃、逐字逐句核對資料、挖空心思地寫文案。
在IT業員工瘋狂加班的時代，身在IBM公司的大偉卻並不是每天加班，特別就是在星期五，晚上6點以後，公司的音樂就會響起，那是告訴大家可以下班了，可以盡情地支配屬於自己的時間，享受屬於自己的生活。公司希望員工有個輕鬆的週末，不主張員工將每個週六週日都無償地奉獻給公司。
你和你的老闆其實都明白：一個人真正的工作能力，絕對不是用工作時間的長短來衡量的，最重要的是效率，就是爭取如何在有限的時間內達到目標。加班不是事業成功的唯一法寶，什麼事都要講究方式方法，能不加班就別加班。
有人列舉了加班的三大壞處：——老闆對你的加班習以為常如果你加班時常常讓你的老闆看到，當然有可能是你故意的，他固然會認為你工作勤奮，但他更加會認為你很願意加班，時間久了就變成你應該加班。如果哪天看不到你加班了，他有可能就認為你偷懶了。還有一種可能就是老闆認為你的工作效率太低了。不要讓老闆以工作時間的長短來評估你的表現。
——加班會成為習慣當你漸漸習慣在哪一天加班時，你自然會產生一種惰性，不到該下班的時候，你不會投入工作。而且，你愈是加班，愈覺得事情做不完;愈覺得事情做不完，工作時間就拖得愈長，往往是弄得人心力交瘁、精神萎靡，工作效率和生活質量大大降低。這樣的惡性迴圈遲早會讓你崩潰。
——加班不是生活的全部如果有一個選擇題，放在你的面前，你會選擇什麼?家庭或是工作?如果要給這個選擇加個年限，那會是多少年呢?當然嘍，拼命加班、拼命工作，可能讓你有許多表現機會，加薪與升遷。但是，到了四五十歲，你會不會突然覺得愧對家人，愧對自己的生命。
“忘我下班”的七大理由
1.讓工作時間效率更高別把工作一拖再拖，也不要把來不及完成的工作希望於在加班時間內完成。心裡對下班時間有個明確的認識，然後在早晨就可以為自己一天的工作進度制定計劃，要求自己在有限的時間內高效率的完成工作，不打疲勞戰。
2.避免讓“加班”變得理所應當別以為每個上司都會賞識每天埋頭加班的員工，他們有時會認為你沒有工作能力，無法在既定時間內完成工作;有時則認為你樂於加班，久了就變成你應該加班。
3.使你更明白自己的人生觀企管顧問觀察到一個趨勢，這兩年愈來愈多的人認為，生命中比工作重要的東西還有許多，工作時間長的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。現在懂得拒絕長時間工作的人，更可能是未來的領導人物。
4.避免惡性迴圈式的“加班”
今天加班，明天加班，事情永遠無法按時完成，越是這樣越讓人覺得事情做不完，加班時間就拖得越長。這樣的惡性迴圈遲早會讓你崩潰。
5.享受下班後的休閒時間“朝九晚五”式的工作時間已經夠機械化了，工作之餘難道不該好好的放鬆一下?無論是約三五好友吃飯泡吧，還是去健身房活動活動筋骨，甚至只是早點回家看看小說或電視也都是一種享受。
6.按時作息有助於健康無限制的加班使得正常的生活規律必然被打破，無法正常的作息會嚴重的損害到身體健康，而按時上下班，合理的安排自己的作息，會使你更精神，也更健康。
7.有時間和家人在一起“工作狂人”並不是一個值得炫耀的綽號，加班費、升職雖然很重要，但是有足夠的時間陪伴家人卻是一件更重要的事。