在求職場上的每一個行為都會影響著你面試成功與否，所以我們必須注意自己的形象，下面有本站小編整理的有關面試的故事，歡迎閱讀!
面試的故事
曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著嚮導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什麼要走這麼遠，何時才能走到?有人甚至坐在路邊不願走了，越往後走他們的情緒越低落。
第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人說：“大概走了一半的路程。”於是大家又簇擁著向前走，當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當有人說： “快到了!”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。
面試的故事
十年前，他在一家不太景氣的國企上班，每月只有幾百塊錢的工資，即便省吃儉用，日子依然過得捉襟見肘。數年來，他們一家叄口就侷促在一間不足十五平米的單身宿舍裡，除了一臺25寸的彩色電視機外，家裡幾乎找不到一件值錢的東西。
面對這樣的困境，他也曾抱怨過，也曾想過另謀它路。可是，一想到不可預知的未來，他就煺縮了。畢竟現在還勉強過得去，並且單位買了 五險一金 ，將來老了有一份保障。而自己除了做車工，又能幹什麼呢?弄不好，連一家人的溫飽都無法保證。左右掂量，他還是覺得維持現狀比較好。
平常，儘管他嘴上抱怨著，心裡詛咒著，但他還是日復一日、年復一年地從事著手頭的工作。他想，只要自己努力工作，好好表現，將來評了職稱，就能漲工資。等攢夠了首付的錢，就可以暗揭一套商品房，再簡單地裝修一下，就能過上比較舒適的生活了。
然而，天不遂人願，就是這樣一個小小的夢想也無法實現。2015年，由於企業經營不善，虧損十分嚴重，單位不得不裁減人員，以緩解眼前的危機。不幸的是，他被列在了第一批下崗人員的名單中。下崗，這對一個上有老下有小的人來說，無異於晴天霹靂。為了不失去這份工作，他拿出僅有的一點積蓄，買了兩瓶好酒，一條好煙，來到領導的家裡。他苦苦地哀求領導(就差沒給領導下跪了)，希望領導能體恤一下他的困難，並將他留下來。領導聽後，無可奈何地說，我也沒辦法，如果不裁員，廠子就保不住。最終，他好話說盡，但還是沒能保住這個工作崗位。
那天，他失魂落魄地回到家裡，彷彿天塌下來一般，絕望到了極點。他不敢想象失去唯一的生活能源後，以後的日子會是怎樣一種悽慘的光景。那段時間，他感到特別失落，特別迷茫，特別恐慌，不知道未來的路在何方。當然，痛苦歸痛苦，無助歸無助，日子還得繼續過下去。無奈之下，他只好面對現實，尋找其它出路。沒過多久，他和妻子背上行囊，去了廣東打工。
讓人意想不到是，十年後，昔日走投無路的下崗工人，不僅解決了溫飽問題，還有了豪華別墅，高檔轎車。如今，他已是一個集團公司的老總，旗下擁有五家企業，資產達到數十億元。每每憶及往事，他總是感慨萬千，如果不是當初所在的企業裁員，恐怕他現在還是一個碌碌無為的技術工人，過著充滿牢騷與抱怨的生活。
看完故事後，大家或許會說，是這個人的運氣好，生活在經濟發展時期，因為十年前，是創業的好時機，而且抓住了機會後，賺錢也快。可是大家可以試想一下，如果要是這個人他一如既往的害怕困境，不去廣東，那又會怎樣?其實，平庸與失敗背後的推手，不是別人，恰好是我們自己。人生最大的敵人不是失敗，而是甘於平淡、安於現狀的心。一方面，人們渴望過上美滿幸福的生活，而另一方面又害怕改變。人總是習慣於現有的生活狀態，而不願意做出新的嘗試，結果固步自封，畫地為牢，一輩子被困在原地，扼腕嘆息，坐觀他人的成功。其實，改變現狀並沒有想象的那麼困難，那麼可怕，只需要付出一丁點的勇氣而已。
所以，大家需要的是勇氣，而不是抱怨!
面試的故事
一家規模很大的公司正在招聘副經理一職，經過初試，他們從簡歷裡選中了3位優秀的青年進行面試，最終選定一個。最後的面試由總經理親自把關：面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。
面試之前，總經理特意讓祕書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者沉穩得走了進來，他是經驗最為豐富的。總經理輕聲對他說：“你好，請坐。” 應聘者看著自己周圍，發現並沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬“請坐下來談。”總經理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最後只得說：“沒關係，我就站著吧!”
第二位應聘者反應較為機敏，他環顧左右，發現並沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”
第三位應聘者進來了，這是一個應屆畢業生，一點經驗也沒有，他面試成功的機率是最低的。總經理的第一句話同樣是：“你好，請坐。”大學生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨後立即微笑著請示總經理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”總經理臉上的.笑容終於舒展開來，溫和地說：“當然可以。”
面試結束後，總經理錄用了最後一位應聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣東西，一切的學識和經驗都毫無價值。
面試的故事
每個人都有無數個“初次”，我第一次面試是在三十八歲，卻像大姑娘第一回坐轎，心裡既興奮得要死又害怕得要命。因此，面試前，我臨時抱佛腳地惡補了有關面試的一系列“寶典”。並對著鏡子，反覆練習了面部表情。總算將一張嚴肅有餘的臉，勉強練到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不爭地善罷甘休。
我裝著一腦袋的面試“寶典”，邁著躊躇滿志的步伐，戰戰兢兢地走進了一家公司。在通向面試會議室走道上，我小心翼翼地留心著———因為“寶典”上說，這個過程聘方最可能會故意設定一些障礙。然而，我的眼珠子都轉暈了，也沒有發現任何“異常情況”。站在那虛掩著的會議室門前，我攏了攏頭髮，伸了伸脖子，拉了拉領帶，抻了抻衣服，把表情調整到最佳狀態，才硬著頭皮豁出去一般，推開那扇猶抱琵琶半遮面的門。
推門一瞧，主考官坐在那裡，似笑非笑地望著門外。這樣的設定，使面試人一出現，一切細節都不會逃過主考人的眼睛。我躲開他“X”光一樣的目光，迅速而警惕環視了一下，除了幾張空椅子，就是空白的牆壁。我以為走錯了門，怎麼就一個主考人，想象中至少是三五個考官。當我看見面試官前放著的一把椅子時，我如獲至寶。這是“寶典”中提到一個重要的道具。一般情況下，這個地方都藏有“貓膩”。這樣的雕蟲小技，我自然是胸有成竹的。我仔細看了看椅子周圍，卻沒有發現一點蛛絲馬跡。我狐疑地地瞄了主考官一眼，有點不知所措地立在椅子旁邊。直到主考官一聲“請坐”，我才如逢大赦地落座。
主考官直截了當地問：“剛才你為什麼不坐?”“您沒有讓我坐”。我雖然有點兒誠惶誠恐，但還算不卑不亢。主考官又窮追不捨地問：“剛才在東張西望什麼?”我心裡一驚，心想，壞了，今天碰上一個喜歡刁難的主考官了。我不過只是環視了一秒鐘，都被他看出來了。我紅著臉說：“我以為您會故意放一些東西考驗我呢”———我一急並沒有“生智”，反而“生傻”了———把心裡的大實話說出來了。我後悔得直想抽自己的嘴巴，可是在主考官面前我暫時饒恕了我的嘴巴。
也許覺得自己剛才的犯傻，所以腦子一下子亂了套，大有兵敗如山倒一潰千里之勢，於是，無論主考官問我什麼，我都乾脆地實話實說。我想反正我是第一次，就當一次練習吧。一五一十地回答完主考官的一系列問題，我羞愧地瞄了一眼主考官，他面無表情，我看不出所以然。()我沮喪地走出會議室，覺得第一次面試竟然這麼一敗塗地。
萬萬沒想到一週後，我接到了公司的通知。通知說：兼於你的誠實，公司決定聘任你為打假辦主管。那一刻我才明白，面試就如平常做人一樣，自然、真誠、坦率、老實是最好的“寶典”，任何文過飾非弄虛作假欲蓋彌彰的行為可能最終都會弄巧成拙，與初衷背道而馳。