在網上有一個知名段子：人世間痛苦的事，莫過於上班;比上班痛苦的，莫過於天天上班;比天天上班痛苦的，莫過於加班;比加班痛苦的，莫過於天天加班;比天天加班更痛苦的，莫過於天天免費加班……
節日加班費像燙手山芋，要加班費還是保飯碗，農民工和白領面臨相同考驗。害怕丟工作，不敢較真，成為節日加班族的無奈選擇。加班費和飯碗愈發成為職場熱議的話題。二者之間的選擇一定是非此即彼的嗎?“被加班”的職場人士該如何選擇，
要保飯碗還是要加班費?
正方：保飯碗，加班是常事，習慣就好。
反方：加班費，付出的辛勞，應有回報。
來看看華企網的學員們對於本期話題的個人看法：
楊xx：主要看什麼情況吧。。如果自己沒有做好或沒及時完成工作。。應該主動加班。。如果因公司或其他安排被動加班應該有報酬。。。
羅賓robin：對公司而言，常加班不但讓員工工作效率低下，並不會給企業增加利潤、提高效益，反倒是增加了運營的成本。不少人在為加班費而加班，並不是因為工作業績的本身。有的.公司甚至沒有所謂的加班費，還以為賺了員工的勞動力，卻不知失去了人心，耗掉了資源，終將得不償失。
南京閒人：出色地完成領導交代的工作，就會在業務上贏得領導的認可。超負荷的加班，領導可能更累，哪怕是表面上多給予領導一些理解，簡單的問候、一起吃夜宵等等，就會在感情上贏得領導的共鳴，以後這個班可加可不加時，領導就會考慮“放人”。
韓柏林：如果是長期性必須支付加班費。如果是偶爾性，完全可以免費，畢竟在一條船上戰鬥，船快我快，船停我停，船沉我忘......