1分鐘脫穎而出
某公司現場招聘“紡織類雜誌編輯記者”,多位應聘者簇擁在展位前。
幾位應聘者分別遞交了簡歷,說明自己有相關編輯工作經驗,面試官微笑點頭,看起來似乎每個人都非常合適該崗位。
這時輪到了一位年輕女士。
她坐下後,沒有首先拿出簡歷,而是遞上了一份雜誌。
這是我1年前在某雜誌社擔任編輯工作的作品,這也是一份與紡織、服裝、時尚有關的雜誌。
我很瞭解紡織行業的相關資訊,您看,這幾個就是我編輯的版面。
寥寥數語,立即引起了面試官的興趣。
他仔細地看起了她寫的文章,就文章裡面的行業問題與她做了深入的'交流。
最後面試官主動給她留下了聯絡電話。
求職一點通:
與其它求職途徑相比,招聘會最大的好處就是能讓求職者面對面地與招聘者交流與溝通。
然而人太多,交流時間太短往往讓人無奈,因此爭取在1分鐘內脫穎而出就顯得格外重要。
上述鏡頭中的那位女士在應聘前摸準了職位資訊、職位需求,也看到了前面幾位求職者的優秀表現。
如果她也按照常規遞上簡歷,回答問題,相信結果也會和前面幾位求職者一樣,很容易被埋沒。
聰明的她打破了常規的應聘方式,一開始就遞上了自己的作品,用雜誌中的大幅紡織品圖片、文字來吸引面試官,果然出奇制勝,在1分鐘內就脫穎而出。
這就給了我們一個啟示:遇到激烈競爭時,在應聘前首先要給自己製造一個“賣點”。
無論是著裝、語言、微笑,還是簡歷的包裝、作品等,都要配合面試官的“口味”,做到與眾不同。
比如還有位女孩應聘某單位前臺文員,面試官對她說,你的笑容很特別,給人非常親切溫暖的感覺。
於是她得到了一份工作。