同學學的是法學專業。昨天，她說自己已經參加了浙江和江蘇的公務員考試，正在等成績;也跑了幾家招聘會，雖然投出了幾份簡歷，但因為專業就業面窄，都被對方以專業不對口為由給拒絕了。“到目前為止，我還沒有接到過一次面試通知。”
岑同學說他們班36個人，有一大半都在考公務員。“但公務員這條路很窄， 大學生簡歷模板，這段時間在等成績，也在忙著找工作。”岑同學說她有段時間特別心慌，尤其是秋招大潮剛過的時候，因為很多好的單位都在那個時候完成了人員招聘。“那會就後悔自己沒有選擇考研，沒有選擇出國。”
不過，越到後來岑同學越淡定，找工作誰能沒有經歷呢?“我們法學專業，很多企業都希望要男生。班上有個女生出去找工作，結果面試官問她，你們班上有男生嗎?”這讓岑同學感慨，比起工科男，文科女找工作的命運真是“多舛”啊!
外語水平助她進外企
文科女生認為工科女生找工作會比較容易，但是作為工科裡為數不多的女生，找工作也並不是一件容易的事。徐同學是上海海事大學工業工程專業的學生，目前她已經拿到了一家外資企業的Offer，實習月薪4000元。說起自己成功的求職經歷，徐同學說，這得益於她優秀的外語水平和曾在香港做交換生的經歷。
徐同學曾經在大四上學期，前往香港理工大學做了一學期的交換生。在交換生學業結束後，因為已經臨近年關，運動會新聞稿，秋季的招聘大多已經結束， 大學生演講稿範文，徐同學便回了安徽老家，邊準備過年邊在網上留意招聘資訊。
網上的資訊非常多，她針對自己的專業，找了幾家比較心儀的`工業企業，不乏知名外企。慶幸的是新年剛過，徐同學就接到了上海一家外企的面試電話。面試是簡單的群面，還帶有宣講會的性質，公司的人事部給面試人員大致解說了公司概況和薪資待遇，然後是自我介紹和簡單的提問回答。
雖然求職者中大部分是男生，但看面試官的態度，這個崗位並沒有明顯的傾向男生。“通常在異性競爭者較多的面試中，自身的性別會佔一些優勢，至少更容易讓HR(人事經理)們留下印象，而徐同學優秀的外語成績也讓她在這次面試中有了不錯表現。所以一面結束一週後，她接到了第二次面試的通知，二輪面試相較而言更加正式了一些，由公司的中高層領導進行單面，詢問了一些專業知識和對企業的認知。
在這之前徐同學做了不少功課，所以表現得相當不錯，儘管沒能回答出面試官的有些問題，但無論是專業知識還是個人素質面試官都表示比較滿意，隨後沒多久，公司就給她打電話確認了Offer。 大