導語：這篇文章是我的一個朋友寫的。她的學校是廣東潮汕那邊一個普通的二A師範類院校，讀的英語專業。從去年到現在，我看著她一路的奔波，覺得她實在沒必要如此辛苦，勸過她好幾次不如安心回家當個老師算了，樂得清閒(這就是俗稱的潑冷水吧?)不過正如她自己所說，她就是一頭倔牛，所以她堅持下來了，並最終收穫了。作為朋友，我真心替她高興，也覺得她的經歷實在難能可貴，比我這個所謂211學校的人更加有參考價值。因此讓她寫了一些感悟出來，大學生感恩演講稿，希望對在求職中遭遇挫折和被潑冷水的童鞋有所幫助。當然，她這些日子來的經歷不止下面的兩千字那麼簡單，她經歷過的辛苦也並非文字上看起來那麼輕鬆，但是，堅持過後的勝利也使她經歷過的辛苦也成為了一種美好的回憶吧。
3月21號到5月10號，終於在自己設定的期限內找工作塵埃落定，是一家在深圳的外資公司，規模、薪資都還算不錯，最重要的一點是這是我一直在找的崗位：HR。我還是挺幸運的，踩在招聘高峰期的尾巴上成功推銷出自己。現在記錄一下這段寶貴的揪心的經歷。希望有助後來人。
一、目標明確。或許我這個人沒有什麼安全感，所以一旦沒有目標，沒有方向，便容易亂了陣腳，滋生煩躁。有段時間撒網式投了不同職位，結果搞得自己天天身體累，腦袋更累。想做HR是從大二第二學期開始，看了《杜拉拉昇職記》，知道有一種發展中的職業叫HR，覺得外企裡面的HR挺適合我的個性的，我也屬於自我激勵、自我奮鬥型，但是小說跟現實畢竟有很大的差別，所以我報了學院老師開辦的“國家人力資源管理師”培訓課程，學了兩個多月，暑假在深圳一家電子外貿公司做了4個月銷售。大半年的自我摸索讓我覺得HR還真挺不錯的。於是， 光碟行動思想彙報範文，HR成了我的求職目標。總的說來，無論是理論上或者實踐上，我用了一年多時間為職業目標添柴旺火，我覺得這段時間很值得付出，因為我非211工程院校學生，非HR科班出身，更沒有實際經驗，典型的“三無“人員， 大學生畢業設計，而一個HR是很需要紮實基礎，實操經驗及獨當一面的能力的，所以我唯一能做的就是專一地為目標做足所有力所能及的事情，比如，十分忠誠於它，求職40來天，多少個勸我轉行的都直接不予考慮。這裡總結一下勸我轉行業務、銷售、助理或市場推廣的三個說辭：
1、公司的都是內部提升;
2、現在的HR經理就是銷售出身的;
3、你沒有經驗，對公司企業文化不瞭解，要通過做業務瞭解公司。我是一隻倔牛，我打心裡認為踏踏實實從人事助理甚至文員做起都能成為獨當一面的HR。人事助理或文員就不能瞭解公司文化啦?銷售業績好的話，誰會考慮轉行工作瑣碎、吃力不討好的HR工作?我特別痛恨那些寫著招文員實則找銷售員的公司，後來直接遮蔽掉金融、投資、管理、文化傳播、諮詢、貿易、保險這些行業的崗位。也不曾一次因為面試面得累了而感到失落迷茫，也曾想過接受網路編輯、祕書這類的工作，畢竟它們都跟玩弄文字有關係。但慶幸的是我的目標沒有破滅，我的計劃仍然是兩三年後轉行HR。現在很多人都不知道自己要幹什麼、會幹什麼、能幹什麼，好像什麼都會一點，實際操作起來又什麼都不會。所以一定要提前花時間想想，思想上、行動上雙重試錯，最終才能找到答案。