招聘單位說，這比普通簡歷更可靠
前幾天，廈門一家網路公司在招聘大學畢業生時，收到了6份來自各地高校的視訊簡歷。公司表示，視訊簡歷比普通簡歷更可信。
視訊簡歷直接反映應聘者的言談舉止、態度儀表、語言能力，能夠使招聘單位很快地進行異地分析。視訊簡歷一般通過電子郵件傳送，也有製作成光碟的，還有學生將視訊簡歷留在網頁上，供用人單位瀏覽。
大學畢業生小陳通過製作了一份80元的視訊簡歷。他說，如果沒選擇視訊簡歷，我就得製作幾十份紙質簡歷四處郵寄，還要參加各地招聘會，成本更高！有了視訊，招聘單位可更加直觀地瞭解我，對我的判斷更加準確。現在，他已經接到好幾家公司的面試通知了。
大學畢業生小張說，她一開始以為視訊簡歷就是簡單地把自己拍攝下來。但是，通過和製作公司的交流以及公司在拍攝中問題的設定和簡單的`建議，她覺得這份簡歷不只是自己的再現，“它把面試會考官需要知道的問題包括了，也更直觀地展現了我的優點。由於在優惠期，製作只花了50元。”目前，小張已經和廣州一家電器公司簽約了。
一些招聘單位表示，通過視訊簡歷很快確定面試物件，不用忙於印刷招聘資料、盲目奔波於招聘會，從而節省了不少人力和財力。
在廈門從事網路的李先生說，雖然視訊簡歷在兩年前就出現了，但是，因為視訊簡歷優勢獨特，很能體現個人的創意，一些招聘單位也樂於接受這種交流方式。另外，李先生還介紹說，大學畢業生可以在視訊簡歷中加入情景設定，如理工科的學生可以現場進行動手操作，語言類的學生更是可以展示外語水平，另外，導師的評語也可以運用影象表現，視訊簡歷的權威性要比普通簡歷高。
儘管畢業生和用人單位都對視訊簡歷持肯定態度，但畢竟離普及還很遠，它到底能起多大的作用，有些人心裡還沒底。