行政前臺簡歷語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
個人資訊
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性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1986年8月29日
婚姻狀況： 保密
身 高： 165cm 體 重： 50kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業學校： 十五中學 學 歷： 中專
專業名稱： 畢業年份： 2005年
工作經驗： 五年以上 最高職稱： 高階職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 行政/後勤
文祕/文職人員
其他
職位名稱： 行政前臺，文員，文化傳媒，通訊行業 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
電腦水平： ...
工作經歷
所在公司： 莆田新城網路科技有限公司
時間範圍： 2014年1月 - 2014年11月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 其他
擔任職位： 行政/後勤-行政專員/助理
工作描述： 行政
離職原因：
所在公司： 福建恆偉祥
時間範圍： 2014年12月 - 2015年3月
公司性質： 國有企業
所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位： 人力資源
工作描述： .
離職原因：
所在公司： 中閩泰鑫資產管理有限公司
時間範圍： 2015年3月 - 2015年8月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位： 證券/金融/投資
工作描述：
離職原因：
所在公司： 睿豪金融
時間範圍： 2015年8月 - 2016年2月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 銷售管理-銷售經理
工作描述： 負責全公司貸款業務
離職原因：
其他資訊
自我評價： 樂觀開朗，性格外向，能與同事友好相處。同時對於新事物，能較快的適應接受。
拓展閱讀：應屆生個人簡歷製作技巧
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字型格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮排或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過於花哨，否則適得其反。
3、儘可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數公司使用的檔案紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的檔案是以A4以下如B5紙張為常用檔案用紙，否則給人以小氣、寒酸和侷促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然後用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，並不代表出你的優秀。
4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞彙出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對於越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰中，建議製作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、基本的.資訊不一定全列出來。基本資訊是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人資訊和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須註明，建議你認為這個職位應該列出的資訊。而且你要學會分析用人單位註明的條件是不是一定。有很多用人單位礙於地方政府的要求，註明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬於勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對註明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要註明戶口所在地。這並不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。
6、注意簡歷資料準確和表達文字正確。如果一份簡歷資料失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什麼樣的後果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節求職者過於自信，引用資料時，有時候引用的資料具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的資料和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列資料，幾個足矣，連篇的資料往往讓人事經理忽略你的存在。許多人事經理說： “當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，簡歷一定要認真寫。人事經理總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規範，過長無重心，格式不規範是大忌。
7、簡歷要務實，不要務虛。很多求職者在表現個人能力時，愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業的學生列出所學課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業性，而不會關心你的基礎課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文並茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
9、採用合適的投送方式。簡歷的設計和內容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文字投送，一定要將主要的內容放在前面。有調查表明，通過email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由於網路或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件傳送簡歷。