簡歷是用來求職的，招聘者需要找的人才，所以你要把我的優點重點的突出顯示，要招聘者拿到你的簡歷就馬上見到這一些優點，招聘者檢視簡歷時間是有限的，如果在這10多秒時間內不能打動他，那你的簡歷可能就會被扔掉的了。所以你要做到的就是把重點的內容放在第一頁，並利用加粗或下劃線等能讓人注意的標記，適當的提示。
第二點就是簡歷要精而簡，製作個人簡歷，最忌的就是搞了一份很厚多內容，頁數很多的.簡歷。正如上面所說，招聘者看簡歷時間有限，所以你的簡歷也一定要精簡，第一就是頁數上的精簡，像簡歷封面、自薦信、學校介紹、專業介紹等及一些證書的影印件都不需要提供了(除非用人單位有要求)。第二就是內容上也要精簡，用簡短有力的語句表達出重點的內容。其實招聘都最關心的問題，你會做什麼?做過什麼?有怎樣的成績，最後就會得出一個結論，你是否適合。
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個人資訊
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性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-玉林 年 齡： 27
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 人事/行政主管、 人力資源主管
教育經歷
2006-09 ～ 2010-07 江西農業大學南昌商學院 計算機科學技術與應用 本科
培訓經歷
2012-03 ～ 2012-04 深圳鬆崗樹人職校 廣東省初級安全主任培訓 深圳市安全主任資格證書
2011-11 ～ 2011-11 深圳市本傑企業管理諮詢有限公司 ISO9001:2008內審員資格 內審員資格證書
**公司 (2011-04 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 人事/行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、負責公司人員招聘、培訓、考勤、負責公司《績效考核管理辦法》的編寫執行與完善等各項人事管理組織工作;
2、根據公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動(發展)計劃，提交上級領導批准後實施。
3、負責員工招聘、解僱、辭職的各項相關工作，員工檔案管理。
4、稽核或批准各部門的人事變動、調動申請。落實公司人事調動、獎勵、處分決定、決議。
5、負責稽核各部門提出的員工獎懲事項。
6、收集本市和同行業人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，並進行研究，不斷完善企業人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。
7、組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，稽核、複核或計算員工工時。
8、申報、協助確認工傷事故，辦理經濟賠償;安排工傷員工的治療、護理、員工體檢等各項事宜。
9、每週二全廠早會的主持、負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關的手續、處理員工勞動人事糾紛;
10、負責組織策劃企業文化宣傳，組織/主持各項活動賽事豐富員工生活
11、負責公司後勤(飯堂、宿舍、保安)監管並對保安人員調配、管理與考核、勞保/辦公用品的管理、公司資產的盤點與管理;
12、負責公司的安全管理：a 安全消防管理制度/辦法的編寫及執行與完善;
b 接待公明安監辦、村委安防辦、衛生監督管理部門等安全消防衛生部門來訪安檢工作，並對不足之處進行監督整改;
c 不定期對員工消防安全生產進行培訓教育，半年一次的消防演練;
13、內審(ISO)：參與公司一年兩次內部稽核，公司部門現場體系執行情況的定期檢查;
14、負責公司7S管理制度的編寫與維護，對各部門7S工作進行培訓、監督考核執行;
15、解決突發事故及上級交辦的任務;
離職原因： 謀求更好的發展
**公司 (2009-10 ～ 2011-04)
公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 人事/行政助理 崗位類別： 員工關係專員/助理
工作描述： 主要負責如下：
1、負責公司人員招聘、培訓、考勤、績效考核等各項人事管理組織工作;
2、維護公司廠紀廠規、管理制度等各項規章制度的規範、執行與完善;
a、監督員工對廠規廠紀的遵守情況，對違規違紀行為進行教育、處罰;
b、針對各項管理規章制度中的漏洞進行更新完善;
c、對高層會議中決議事項負責監督跟進;
d、做好各部門之間的溝通與協調工作;
e、對公司固有、流動性資產盤點掌控管理;
3、負責公司的7S管理培訓、監督;
4、公司後勤(飯堂、宿舍)的管理;
5、負責公司每半年一次的安全消防演練;
6、職員之工作績效考核及獎懲實施、及員工勞動人事關係糾紛處理。
7、員工對工廠管理、飯堂、宿舍的滿意度調查及整改意見彙報
離職原因： 謀求更好的發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高階
計算機詳細技能： 四年的計算機學習：高等數學、Java，C語言，計算機作業系統，計算機硬體維修維護,常用辦公軟體等
技能專長： 對企業人事/行政管理有3年的實戰工作經驗，能根據企業文化不同的情況把人力資源職能發揮出最大的效能
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 人事/行政助理/專員->人事/行政主管->人力資源經理->人力資源總監
其他要求： 希望貴公司能提供廣闊的發展空間，並能與貴公司一起發展創造新的輝煌!
自身情況
自我評價： 有一定的職業素質，適應力強，工作積極主動，耐心細緻，責任心強，誠實穩重。有較強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力。具備高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的文書處理能力。