在編寫個人個人簡歷之前都會先備份好個人的優勢所在，能夠將個人簡歷寫好要講究技巧，而寫個人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達出來的效果都不同。那麼，在完善個人簡歷上，則就可以靈活的運用好其中的語言使用，像是一些數字資料的使用、行為動詞的使用等等。
不管是寫個人簡歷還是寫其他的文章，都很難避免出現一些差錯，那麼在編寫個人簡歷的時候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫錯誤、別字，還有在個人簡歷的重一些不良問題，諸如對資訊的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。這些差錯也是一種在進一步的完善中來更改，也可以找他人排查。完善個人簡歷的過程中也是突出自身優勢的過程，你可以通過針對求職意向的方式來的重點突出在求職上的優勢。
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個人資訊
本站
目前所在： 順德區 年 齡： 38
戶口所在： 順德區 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重：
求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 物流總監/經理/主管，銷售總監/經理，區域銷售總監/經理
工作年限： 10 職 稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區： 順德區，佛山，
工作經歷
**公司 起止年月：2009-07 ～ 2012-03
公司性質： 私營企業 所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 國內銷售負責人
工作描述： 主要工作職責：負責組建國內銷售團隊，負責媒體宣傳，負責開發國內空氣能熱水囂及空調的渠道開發。負責維護經銷商關係，負責銷售團隊成員的管理、培訓、考核，負責售後隊伍的建設及管理。負責日常客戶投訴、分析、處理。
主要工作業績：開發了湖南市場、國內銷售團隊日精成熟。業績得到了鞏固與穩定提升。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2009-05
公司性質： 民營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 單位負責人
工作描述： 主要工作職責：1.根據集團公司的總公司的業務發展方向，負責執行集團總公司的經營策略，2.編制本公司的年度經營及管理計劃，3完成集團總公司下達的經濟及管理指標，4.負責組織本單位員工對在所在市場的調研、分析並制定相關的營銷方案並組織實施，5，負責對單位營運操作的管理，指導並監督，確保各項工作的安全，6.培訓並督導各級管理人員充分調動員工的工作積極性，並提高員工隊伍的整體素質，7對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作，8.嚴格控制費用開開支，認真執行內部監督制度，9，負責本單位對外重大事宜的協調及臨時突發事件的處理。 工作業績： 08年3月份被委任到遠成集團有限公司青海分公司任單位負責人，在第二季度中集團公司的“奧運業績竟賽活動中”本人帶動全公司人員工作積極努力，獲得了同組級別的萬元大獎，青海公司在今年的全體業務活動當中，在沒有公司的投入的情況下經營業績比去年同期增加了70%以上的增長量，達到近500萬，而純利潤實現了歷史上的翻翻，到現在為止，青海公司已從虧損名單中調入到了年度盈利表現好的單位，在08年全年集團總結大會上，本人獲得了總裁優秀現金獎，另工資再次得到晉級.
離職原因： 一直在外地，離家太遠。
**公司 起止年月：2006-08 ～ 2008-03
公司性質： 民營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 單位負責人
工作描述： 主要工作職責：1.根據集團公司的總公司的業務發展方向，負責執行集團總公司的經營策略，2.編制本公司的年度經營及管理計劃，3完成集團總公司下達的經濟及管理指標，4.負責組織本單位員工對在所在市場的調研、分析並制定相關的營銷方案並組織實施，5，負責對單位營運操作的.管理，指導並監督，確保各項工作的安全，6.培訓並督導各級管理人員充分調動員工的工作積極性，並提高員工隊伍的整體素質，7對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作，8.嚴格控制費用開開支，認真執行內部監督制度，9，負責本單位對外重大事宜的協調及臨時突發事件的處理。
工作業績： 2006年8月調派濟南遠成物流發展有限公司淄博分公司，任單位負責人，全面負責整個公司的經營運作，當期的主要工作就是扭虧為贏，憑藉多年積累的業務技能和管理經驗，及其誠實守信的做人風格，用4個月的時間裡將其扭虧為盈，營業額達了300多萬，在07年全年四個季度中三個季度都拿到公司業績考核現金獎勵，實現利潤翻翻，2008年年度春節工作會議期間在集團300多個分公司負責人當中被遠成集團總裁親自接見，工資級別及行政級別都升了3級，
離職原因： 集團內部工作調動晉升
**公司 起止年月：2005-03 ～ 2006-08
公司性質： 民營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 單位負責人
工作描述： 主要工作職責：1.根據集團公司的總公司的業務發展方向，負責執行集團總公司的經營策略，2.編制本公司的年度經營及管理計劃，3完成集團總公司下達的經濟及管理指標，4.負責組織本單位員工對在所在市場的調研、分析並制定相關的營銷方案並組織實施，5，負責對單位營運操作的管理，指導並監督，確保各項工作的安全，6.培訓並督導各級管理人員充分調動員工的工作積極性，並提高員工隊伍的整體素質，7對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作，8.嚴格控制費用開開支，認真執行內部監督制度，9，負責本單位對外重大事宜的協調及臨時突發事件的處理。
工作業績：當期的主要工作就是扭虧為贏，本人到位認真分析公司的優劣情況，針對市場行情制定了切實可行的工作計劃及目標，在全體員工的共同努力下，用了一年的時間就將這個虧損嚴重的企業實現扭虧為贏，並且培養了兩位銷售經理及一位運作經理在本人當任其內，公司的營業額實現了翻番達到200多萬，利潤指標達到空前的水平，公司從此扭虧為贏.並且培養了兩位兩位銷售經理及一位運作經理.
離職原因： 集團內部工作調動晉升
**公司 起止年月：2001-02 ～ 2005-03
公司性質： 民營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 運作部負責人
工作描述： 主要工作職責：1.合理規劃和設計倉庫貨物倉儲及搬運設施、裝置的使用，並根據需要提出倉儲及設施、裝置的變更需求;2.規劃倉儲部門的組織結構，並制定部部門職責及各崗位職責和各個工作人員的工作內容，提出人員需求;3.組織制定和執行各人員、設施、裝置和貨物等方面的作業規範和管理制度，組織落實公司相關方面的制度;4日常工作的全面總體安排、監督、檢查及考核員工的工作表現及業績;5組織工作人員做好相關貨損貨差等貨物的異常調查，核實，分析原因、責任落實及改進措施的提出及落實，6協調與其它工作部門及客戶間的關係，7收集、彙總、分析本部門的管理情況，提出並組織改進措施，並向上級領導彙報，8提出本部門員工的培訓並負責及實施培訓計劃、內容及考核，9其它上級領導安排臨時工作任務.
工作業績： 在單位負責人的直管下，全面負責公司具體事宜.在03、04年連續兩年在集團3000多人當中我因表現和業績突出，被評為集團“先進個人”。在本人帶領團隊的共同努力下，全體員工工作兢兢業業，工作效率及工作差錯率的降低得到較大的提高，工作開展有序，並制定了很多工作流程及制度，這些都為集團以後的制度完善提供了基礎。
離職原因： 集團內部工作調動晉升
教育背景
畢業院校： 上海復旦大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2000-07
專 業 一： 計算機資訊管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1997-09 2000-07 上海復旦大學 計算機管理
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 較差
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人踏實忠誠守信，謙虛好學，善於利用及整合社會資源，為我所用，並不斷完善及改進。雖然本人一直在物流行業當中發展，但是本人在這幾年的企業和社會經營活動中，積累相當豐富的社會經驗及如何積累人際關係的經驗，個人的意識形態及人生觀點都得到了良好的教育及發展，在企業經營管理中積累了如何去經營一個公司的人、財、物及如何發展，如何在同行及激烈社會競爭中去生存及發展，本人對市場積累相當的敏感度及對產品營銷中相當的銷售經驗。在帶領團隊中會怎麼發現一個同事的優缺點，跟據行業特點引導其楊長避短，靈活運用每一項激勵制度，我的團隊激勵要達到的目標就是每一位同事都要能工作開心，開心工作，每一位同事在工作中都能找到自己的位置，在這幾年的帶領團隊中有很多剛踏入社會的新同事，經過我的帶領及自身的學習，現在都成為了部門主管甚至單位負責人，現在都還保持著親密的聯絡。職務意向：企業的經營管理，專業的物流公司經營管理，生產型企業的物流及採購部門等等。有財務基礎及熟電腦操作。