其實簡歷的創作也是一種文化的表達方式。那麼比較出色的個人簡歷又應該怎樣去書寫呢?對尋常人來說比較困難的問題，實則我們可以對其輕鬆的解決，簡歷本身便非常考驗求職者的創作能力，所以我們在對其書寫時，僅需專注於創作上的表達，即可使原本看似尋常的個人簡歷呈現出不一樣的色彩。
關於自述需要表達的內容方面，我們需要對其進行一系列的觀察，如求職者刻繪出來的個人簡歷如何才能夠打動招聘方，並且留下深刻的印象，很多人並不會在簡歷中進行鍼對性的自述表達，這也就導致簡歷雖然都會被招聘方閱讀，但能夠對自己進行自述的簡歷與不能夠自述的'簡歷往往可以表現出兩種完全不同的運用效果。
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個人資訊
本站
目前所在： 東莞 年 齡： 31
戶口所在： 雲浮 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 行政/後勤，行政/後勤，行政/後勤
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州，東莞，廣東省
工作經歷
**公司 起止年月：2009-09 ～ 至今
公司性質： 私營企業 所屬行業：電力/水利
擔任職位： 行政人事主管
工作描述： 2009年9月至今在東莞市中亞電纜有限公司做行政主管
1、人員招聘、培訓計劃的起草;
2、負責人員的招聘、培訓;能根據企業實際情況編寫培訓教材;
3、績效考核制度的起草、修訂並組織實施;
4、保安、食堂、宿舍等後勤管理;
5、負責組織召開公司各項管理會議，以及會議決議的起草、上傳下達，並對決議的執行情況進行跟蹤檢查;
6、負責員工勞動關係的管理;
7、負責安全工作，包括工傷事故的跟進、處理;
8、企業規章制度的制訂並監督貫徹執行;
9、員工考勤及工資核算;
10、對外聯絡。
離職原因： 個人發展原因
**公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-08
公司性質： 私營企業 所屬行業：電力/水利
擔任職位： 行政主管
工作描述： 主要協助行政副總管理公司後勤工作(宿舍.飯堂.衛生)工傷.人事招聘.對外事務辦理等和日常工作處理
離職原因： 合同到期
**公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：貿易/消費/製造/營運
擔任職位： 行政助理
工作描述： 主要負責公司車輛管理固定資產管理宿舍管理接待管理後勤管理人事考勤員工考核,各種報表,辦理各類證件與政府部門溝通和聯絡,疏通關節其他行政事務等
離職原因： 合同到期
**公司 起止年月：2006-02 ～ 2006-06
公司性質： 私營企業 所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 行政助理
工作描述： 主要彙總各種金屬和塑膠加工資料,完成加工資料報表/接待工作/與政府主觀部門疏通關節,解決問題/後勤管理等.
離職原因： 實習期滿
教育背景
畢業院校： 湖北荊門職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2006-07
專 業 一： 工商行政管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 湖北荊門職業技術學院 工商行政管理 畢業證
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
計算機能力一般 熟練操作windows平臺上的各類辦公軟體(如 wordexcel等)
我先後在國內外企業從事行政管理工作多年,積累了豐富的工作經驗,對於行政工作深刻的理解.這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作.我本人工作蹋實, 認真負責,實事求是,能吃苦耐勞,並且極富工作和團隊精神.性格開朗,樂於與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧,能夠協助上級領導等人員出色地完成各項工作.