第一，高職騙局。某服裝公司給某學校發來招聘通知，招聘營銷助理若干名。於是不少畢業生前去報名，結果就是招業務員，工作是銷售服裝。還有一些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業生報到後卻安排到其它崗位，有時甚至安排幹一些勞動強度極大的體力活。小編專家指出，對於諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現自己的才華，不要輕信高職誘惑。
第二，招聘會騙局。此類招聘會不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡歷之後便從此消失。因此畢業生在參加招聘會時一定要注意，參加由專業網站招聘、政府相關部門組織的面向高校畢業生的專場招聘，此類招聘會不僅職位針對大學生，而且往往是免費的。
第三，培訓費騙局。以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮了，但仍有畢業生求職心切，掉入此類陷阱。有的'畢業生為爭取能留在公司工作，起早貪黑地幹了近一個月，結果卻被告知：你幹得不錯，但專業知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交 300元培訓費。當畢業生對此進行質疑時，公司卻說，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談。為此，小編提醒，一般正規公司會向求職畢業生說明試用期，即使求職畢業生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至於培訓費，一般由公司擔負。
第四，電話騙局。一般而言，畢業生在收到用人單位的迴應後，會主動進行聯絡。有些人正是利用畢業生的這一心理，假借聯絡工作傳呼或傳送簡訊給畢業生，讓畢業生給一些收費很高的資訊臺回電話，以騙取高額電話費。
第五，皮包公司騙局。有的畢業生沒有向某公司投送過簡歷，卻被通知去面試。為安全起見，決定上網先查一下。讓人驚訝的是，當他用 GOOGLE搜尋後發現，該公司居然用同一個電話、地址註冊了 4個公司，涉及醫藥、保險、建材等不同領域。後經向工商部門瞭解得知，該公司已不存在。在此，小編提醒求職的畢業生們，如果接到一些自己並不熟知或者並未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，並上網搜尋一下該公司的網站，確定其規模與用人需求，然後再去進行面試。