理直氣壯地打上辭職報告，再也不受部門經理的氣，再也不過那種朝九晚五的日子，至於違約賠款，能少就少些，不賠最好。
但是，筆者卻提醒各位準備離職的朋友，即使是你提出辭職，離開的時候，也要注意自己能否享受到一些離職的待遇，說不定，還有些意外的驚喜呢。
案例一
陳迪是今年2月從她所在的四星級賓館離職出來的，她拍下了合同規定的2萬元賠款雄赳赳氣昂昂地走出了經理辦公室。
由於在任職期間得過肝炎，陳迪不得不從心愛的餐飲管理部門轉到了客房部。儘管時候經過治療，她已經完全恢復了正常，但是根據賓館裡不成文的規定，相她這樣的情況，即使各項指標正常，也不能在餐飲部門任職了。
可是，陳迪當年學的就是這個專業，除了和廚房廚師打交道以外，她根本就不知道做什麼好。在客房部工作的時候，她也曾經想過要努力工作，但是，由於不熟悉其中的運做過程。因此，她幾次和領導交涉，都沒有結果。離開自己熟悉的工作和專業，她覺得失去了自己的失業，就像失去了生活的很大一部分。
幾次交涉未果，陳迪起了離開賓館之心。她找到了一家願意接受她的企業，並開始準備辦理離職手續。她的賠款成了問題的焦點，因為1995年她進入這家賓館時，簽定的一份合約還沒有到期，按照合約，她必須陪2萬元。
經過反覆的商量和討價還價之後，陳迪煩了，就出現了開頭的一幕。
案例二
小亞曾經是一家報社的記者，那是家今年快被關停並轉的行業報紙，她也面臨了下崗的危機。
但是，她的合同還沒有履行完，合同的賠款也是2萬。小水還是動了離開報社之心，她的策略是到曾經實習過的一家報社再次當實習生。
當然，她成功了，卻也面臨著原單位說她悔約要求賠款的局面。幾經糾纏，她以3000元了事。
案例三
工作了四年多，茵才知道自己工作的單位居然一直沒有給自己加保險金。她告訴筆者，當她知道這個訊息的時候，幾乎驚呆了。當機立斷地要離開這家沒有信譽的公司。通過幾場耗費精力的官司，她得到了她的保險費，但是，卻沒有得到任何賠償。
但是這些朋友都犯了個錯誤，以為不用賠錢或者取得損失就可以了，其實，在這裡，不僅可以不賠錢，還有可能得到賠償。