糟糕的求職信就像沒有郵票的信件——它們無法達到你的目的。
雖然寫求職信沒有要嚴格遵守的規則，但一封拿得出手的求職信還是有些標準和套路的。
首先，要記住求職信不是職位申請書，只是一篇和簡歷及相關資料一起附上的小短文，所以信中應該做到：
(1) 簡短的自我介紹
(2) 讓招聘官有興趣讀下去
(3) 留下聯絡電話便於日後進一步聯絡——確定面試日期等等
第二，對每一份工作應該量身打造求職信。這意味著你需要了解下公司背景，把信寄給相關人員(最好能寫上他們的名字)。公司相關資料在網上可以很方便找到。
第三，在求職信中體現你的`專業技能是很合理而且相當有必要的。談談你的技能並說出它們為什麼以及如何與目標職位相關。你也可以提一下對職位的熱忱以及如何很好融入公司文化。
最後很重要的一點，不要給不同公司寫相同內容的求職信。你浪費的時間將比那些看求職信的僱主更多。事實上，瞭解公司情況後再有針對性的寫求職信可以讓你更有機會。選定幾家公司，根據不同情況寫求職信，然後等待回覆比“批量生產”好很多，因為後者幾乎石沉大海。