在選擇職業之前，你需要對自己的氣質和性格有一個基本的瞭解。
氣質
氣質是人的典型的穩定的心理特點，一般分為膽汁質、多血質、粘液質和抑鬱質4種。
膽汁質的人熱情、直率、精力旺盛、勇敢積極，但情緒容易激動，脾氣暴躁，具有很高的興奮性和較弱的抑制力，能夠以極大的熱情投身於事業，克服在達到既定目標道路上的重重困難，但是，一旦精力消耗殆盡，往往對自己的努力推動信心。膽汁質的人適合做開拓性的工作，如進入商界會有不錯的成績，但是要克服自制力不足的毛病，否則成不了大器。
多血質的人神經過程平衡而靈活、活躍好動、表情外露、善於交際、適應性強，但做事缺乏永續性，注意力容易轉移，適合從事多變和多樣化的工作。他們是傑出的活動家，對事業有濃厚的興趣，並能夠持續很長的時間，但是如果工作受挫或需要付出艱苦努力時，熱情就會銳減。記者、管理人員、律師、公關與人事工作很適合他們。
粘液質的人神經過程均衡，但靈活性差，表現為安靜穩重、善於忍耐，但反應緩慢、不夠靈活，他們能夠較好地剋制自己的衝動和勃發，嚴格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有餘而靈活性不足。粘液質的人是最佳的合作者，也是最容易得到上司認同的下屬。通常，他們很難作出驚天動地的大事情，卻是不可缺少的貢獻者，適合從事一些固定性強，但需付出細心謹慎的工作，如文祕、行政主管、收銀員等。
抑鬱質的人細心謹慎、感情細膩、較孤僻、善優思、疑慮重重，缺乏果斷。他們的神經過程較弱，不能夠忍受太大的精神緊張，即使是微弱的刺激，也會當做較強的作用來感受；情緒體驗豐富，常常為一些微不足道的事情動感情。他們能夠與別人很好地相處，勝任別人的委託，能夠克服困難，但優柔寡斷，面臨危險情勢緊張、恐懼。抑鬱質的人成為藝術家的比率比較大，但萬萬別去當運動員，一些需要細心觀察和感受的工作也很適合抑鬱質的人，如護士、心理諮詢員、幼兒教師等。
應該說，4種氣質在工作中各有利弊，沒有好壞之分，關鍵在認識到自己的優缺點，適當揚長避短。當然，氣質雖然分為4種，生活中卻很少簡單地屬於哪一種人，一般的人都是好幾種氣質的混合，只是在這幾種氣質中，更傾向於其中的一種，在選擇職業上，也要根據自己的氣質特點來選擇合適的職業。
性格
性格是個人穩定的態度和習慣的行為方式，可以說，性格是氣質和其他心理特徵的外在表現形式，與氣質的穩定性不同，性格具有更大的變性，更容易因為經歷和遭遇的不同而改變，同時，雖然氣質可以影響性格的形成和發展，但是，性格也可以在一定程度上掩蓋和改造氣質。
性格一般分為外向和內向兩種，內性格的人，有耐心、謹慎，適合做類似研究的工作，如醫生、科學家、機械師、編輯、工程師、技術人員、藝術家、會計師、打字員、程式設計員等；而外向性格的人愛好交際，善於活躍氣氛，適合做與人交往的工作，如人事顧問、管理人員、律師、記者、政治家、警察、售貨員、演員、推銷員、廣告人員等。
同樣，一個人身上也往往兼有內向與外向兩種性格，生活中屢見不鮮的例子是一個從前靦腆內向的人最後卻成了成功的企業家，而一個開朗好動的人在安靜的實驗室中度過了一生。
“性格決定命運”，但是，很多人卻沒有意識到，性格在很大程度上是來源於後天的`培養，一個不好的性格在工作中也許是致命的，但是，別隻把它歸咎於你的天性，別對自己說它是無法改變的，每個人在社會中都會因為這樣那樣的原因而改變原先的性格，這種改變未必是壞事，有很多人都是因為改變才意外地發現自己有一些意想不到的潛力。
所以，也別以為自己天生就適合某類工作，但是你沒有這個工作需要具備的基本能力，因此，在明白了自己的氣質和性格之後，還有一個問題不能忽視，這就是能力。
氣質和性格回答的是你“適不適合”做，現在，你需要問自己一下“我能不能做？”“喜不喜歡做？”
能力
心理學把人的能力分為一般能力和特殊能力兩大類，一般能力是指觀察力、記憶力、注意力、思考力、想象力等，也就是我們通常說的智力，而計算機程式設計、音樂、繪畫等創造性的工作需要一些特殊的能力。
智力是大部分人都具備的，只是突出點不一樣，比如一些人的語言能力較強，善於表達自己的思想和觀點，對於這類人來說，從事與文字有關的工作較有優勢，如教師、記者等；一些人的數理能力較強，能夠快速運算，進行推理，解決應用問題，適合的工作有會計師、精算師、工程師等。以下是各種不同的能力與適合的職業。
察覺細節的能力：對物體和圖形的有關細節具有正確的知覺能力，適合職業：繪圖員、工程師、藝術家、醫生，護士等。 運動協調能力：身體能夠迅速而準確地作出動作反應。適合職業：舞蹈演員、健身教練、司機等。
動手能力：手，手腕，手指能夠迅速而準確地操作小的物體。適合職業：技術工人、檢修人員、模型製造人員、手工藝者等。 書寫能力：對詞、印刷物、帳目、表格等的細微部分具有正確的知覺能力。適合職業：校對、錄入人員等。
社會交往能力：善於進行人與人之間的互相交往，互相聯絡，互相幫助，能夠協同工作並建立良好的人際關係。適合職業：公共關係人員、對外聯絡人員、政府新聞官、物業管理人員等。
組織管理能力：擅長組織和安排各種活動，以及協調參加活動中人的關係的能力，適合職業：管理人員、如企業經理、基金管理人等。
不同的職業對能力的要求是不同的，比如醫生需要更為敏銳的觀察力，教師要有較好的記憶力，而記者在敏銳的觀察力之外，還需要思考問題的能力，對自己的能力做一個客觀的評估是很重要的，因為有些職業，如果你不具備這個職業所要求達到的能力，你就是再努力勤勉也收效甚微。
有趣的是，人的智力分佈呈橄欖形，智商（IQ）在140分以上（天才）的，只有人口的1%；智商在120～139（優秀）的，占人口的10%；智商在110～119（中上）的占人口的16%；智商在90～109（中智）的，占人口的46%；智商在80～89（中下）的，占人口的16%；智商在70～79（臨界智力）的，占人口的8%；智商在70以下（智力低下）的，占人口的3%。
可見，天才和傻子都是少數，大部分人的智商在中等水平，如果受過良好的教育和系統的訓練，再加上自身的努力，則可能由普通變為優秀。因此，我們這裡所說的能力並不是一成不變的，也就是說，雖然你現在也許達不到要求，但是，只要你有基本的素質，經過你的努力，你也會勝任此時難於勝任的工作。
現在你能把工作完成得很好，你的性格和氣質也很適合你的工作，但是，你的選擇職業之路是不是就已經完成了呢？
為什麼有的人有別人羨慕的工作卻仍然感覺不快樂？很高的薪水和出色的工作成績並不能使他滿足？可見他黨政軍沒有找到真正屬於他的工作，這個時候，仔細傾聽自己內心的聲音就顯得尤為重要了。
興趣
興趣對職業選擇的重要性可能是你所始料不及的，因為一開始的時候，決定你的選擇往往是薪水的高低，可是你慢慢會發現，當你幹你不喜歡的工作的時候可能會備感厭倦，這個時候，你只是一個簡單的賺錢的機器，雖然有高薪，但你並不快樂。
很多人忽視了這樣一個事實：工作本身也是生活的一部分，工作質量的高低也決定了你的生活質量的高低，工作並不是毫無感情的，它對於你的意義可絕不在於供你吃穿，實際上，它是你實現理想的途徑，是使你生活得快樂幸福的隱形伴侶。
所以興趣雖然是你選擇職業的最後一步，但卻可能是最具決定性的一步，這個時候，不要問“我能為我的工作做點什麼”，而要問：“工作能給我帶來什麼？” 做一份能勝任同時你又喜歡的工作，這才是人生真正振作的樂事。