面試中如何回答關於缺點的問題

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面試中有時會被問到怎麼克服自己的缺點,這樣應該怎麼答?下面一起來看一下。

面試中如何回答關於缺點的問題

    如何回答面試中的缺點

1,深入挖掘自己,找到真正的缺點。把它們寫在紙上,看看哪些可以在面試的時候說。如果你說的是讓你煩擾的缺點,聽上去會更誠實。幫助你想到真正缺點的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經理對你的有用批評。

2,不要給千篇一律的回答,比如:“我最大的缺點是過於追求完美/工作太拼命。”也許這是真實回答,但不幸的是,它會給面試官錯誤資訊,他們習慣了聽這些通用回答,會以為你想回避這個問題。

3,要說你為克服缺點做的事。這是你向面試官證明的機會,讓他們知道雖然你有缺點,但你會主動克服缺點,也有辦法克服它們。在某種程度上,你為克服缺點做的努力會被視作優點。

,4,雖然我們剛才提到你應該誠實,但也要記住別太誠實。你要避開那些會影響你得到工作的缺點。例如,申請人力資源的職位卻說不善於與

 怎樣克服面試緊張

在面試的時候,緊張是在所難免的。讓自己的心態儘快地調整、恢復正常才是成功的關鍵,在緊張中更好地發揮自己的優勢。

學會自我調節。面對考官要自然、大方,兩眼平視,用眼神與評委交流,這樣可以減輕自己的緊張。抽到的面試題目有可能是考生平時沒有準備的,這種情況下要沉著冷靜,認真審題,在短暫的準備間內,迅速揣摩出出題的意圖,列出簡要的答題提綱,避免冷場,不管是否準確,只要是自己瞭解的,認為與該題有關的,一定要講出來;考試題目都是固定的,所有考生都是一樣的,我們做了那麼充足的準備尚不能很好的把握,我的競爭對手就更加的把握不了,這樣的心理暗示絕對不是阿Q精神,而是在面試的心理疏導中比較有效的方式。

保持平常心。所謂平常心,也即看淡考試,把考試當成一次檢閱、展示、鍛鍊自己的機會,不過分計較成敗。競爭總會有勝者和敗者,勝敗都不重要,只有以這種心態參加面試,才能在思想上真正放鬆,輕裝上陣。在其他行業我們一樣能夠實現我們的人生理想,獲得我們想要得到的財富、知識、聲譽等,因此孤注一擲的做法在這裡是不值得提倡的。

自信心和精神狀態的準備。自信是建立在足夠的實力基礎上的一種心理反映。相信自己的實力,敢於挑戰,充滿信心。沉著、冷靜、放鬆,休息好,心情舒暢,保持最佳的競技狀態,這是成功的保證。面試中,評委打分不光看你問題回答得怎樣,還會關注你在考場上的精神狀態、心理素質和外在形象。場上如果表現得慌亂、緊張,會給評委留下不好的印象,問題回答得再好,得分也不會很高。

做好面試知識和技巧的準備。面試測查考生的自我認知、人際溝通,計劃組織、應急應變、以及綜合分析問題等能力,考生可以藉助參考書快速的梳理這些題目作答思路和技巧

 附:個人自我介紹

本人樂觀向上,愛好廣泛,擁有較強的適應能力,並具有良好的身體素質。與同學相處和睦融洽,樂於助人,對工作踏實,認真負責,學習能力強,能較好完成任務。注重團隊合作,能夠積極參加學校及班級組織的`活動,並能在活動中充分發揮出自己的作用。做人真誠熱情,樂觀向上,工作態度認真負責、謙虛,有較好的時間觀念和適應能力強,積極參加各種社會實踐來充實自己,發揮自己的才能,挖掘自身的潛力。富有團隊協作精神,集體觀念強。

本人是一個有較強獨立工作能力的人。做事細心,不急躁,具有強烈的敬業精神和責任感,喜歡在工作中不斷學習和探索,對新環境的適應能力強。熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛創新!提高自己,適應工作的需要。

交際能力強,有較好的口才和表達能力,能協調處理好人際關係;注重協作精神,有較強的組織能力和協調能力;對問題能深刻地分析並迅速地做出判斷決策。有強烈的上進心,能沉著冷靜地面對挑戰,戰勝困難。

本人經過三年多紮實的工作實踐,現已能夠獨立操作整個外貿流程。工作踏實、細緻、認真。具有較好的文字組織能力,有一定的英語聽說讀寫能力,能都熟練操作windows平臺上的個類應用軟體(如photoshop、word2000、excel2000),動手能力較強。基本上熟悉了pc機的原理與構造,能熟練地應用各種機床作業系統,通過了勞動部《模具設計師》高階級認證。在學習專業知識的同時,還十分重視培養自己的動手實踐能力,利用暑假參加了長江融達企業給予的寶貴實習機會,瞭解的各式機床的操作,以及簡單數控機床的程式設計及操作。

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