據多家培訓機構反饋,今年國慶期間的培訓市場中短期培訓非常火爆。這種短期“充電”大多針對某一個特定專案,如希望到外企工作的人集中進行英語口語培訓,希望通過短期內的強化訓練使口語水平有所提高。有些白領還通過參加體驗班,瞭解其他新興熱門行業,為自身轉行做準備,比如普通話水平培訓和駕校培訓。
而據中華英才網的調查顯示,剛入職或目前仍處於中低層職位的職場人士為此次國慶長假培訓充電人士的主體。從培訓內容來看,英語培訓是首選,IT培訓、管理技能培訓、專業知識培訓緊隨其後。
專家分析,外語培訓一直是培訓班中比較受歡迎的專案,實用口語速成則是外語培訓中的主要內容。一個處於中低端層面的職場人士,要想脫離重複簡單操作的技術階層進入中高層管理職位,優秀的外語口語水平是不可或缺的。同時,中華英才網人力資源專家認為,這主要跟中國國際化程度越來越高有關。網際網路的發展帶來“世界變平”的.革命,越來越多跨國企業、外包業務、離岸經營進入了中國這個超級大市場。企業與企業之間的合作不再僅限於國內,因而企業對管理層語言能力的要求就會有所提高。具備良好外語口語能力的人才,能夠在激烈的職場競爭中順利從中低端層面進入管理高層。
計劃不明或致學無所獲
職場人士熱衷培訓是好事,但是暴露出一些問題值得引起大家關注。據瞭解,在提到培訓的時候,多數人還是比較迷信培訓機構,往往會先想到花一大筆培訓費到某培訓機構報名參加培訓。雖然在一定程度上,專業、高質量的培訓機構確實能夠讓消費者物有所值,但這並不排除市場上仍存在一部分不合規範的培訓機構存在的事實。如果對培訓機構識別不慎,很有可能導致學無所獲。
此外,即便是選擇了專業培訓機構,其所提供的培訓是否自身需求也是一個不可忽視的問題。如果事先毫無計劃,盲目參加培訓就很有可能像林女士,培訓變“賠訓”。
記者還了解到,像林女士一樣的人不在少數。國慶期間很多職場人士的確拿出了部分時間充電培訓,從形式上看很充實,但是很多人表示,實際的培訓效果並不能讓人滿意。
“花錢買個教訓吧。下次一定要提前選好機構,貨比三家,並做好計劃,培訓效果一定會比這次好。”林女士向記者表示。