年齡段：40多歲
年齡優勢：處事老道、經驗豐富、專業精湛。
年齡劣勢：來自家庭和工作的壓力變大，在工作中感到從未有過的寂寞，擔心被淘汰，力求安穩。
建議：適應角色轉換，保持活力和激情。
40至50歲的職場人士具備了心智成熟、處事老道、經驗豐富、專業精湛等優勢，是充分顯示個人能力的年齡段，而且企業也有多種多樣的職務需求，選擇的範圍和可能性都很大，對有能力者而言，外企的部長、高階職務應為其目標。
但是，這個年齡段的人上有老、下有小，其生活、經濟壓力可以說是一生中最大的，因此最害怕健康出現問題，最擔心失去工作，工作穩定對他們來說是壓倒一切的問題，什麼晉升、工作野心反倒是次要的問題;其事業成功與否已基本見分曉，很多人一邊在原地踏步，一邊面對年輕人的快速前進，恐慌著被拋棄。特別對女性來說，不論事業是否成功，她們的世界觀、人生觀、價值觀已定型，物質基礎和社會地位已明確，其生存狀態也比較穩定，因而生活滿意度較高，但同時也最怕出現任何變數。她們對家庭更依賴，更注重家庭的溫暖。男性則不同，很多人視40歲為人生的又一次上升期。
總體來說，40歲面臨著人生的眾多轉折，這個年齡透著許多年輕人無法體會的'酸楚，還有幸福。
處理好了，年齡還可能是優勢
於先生
我沒上過正規的大學，18歲參軍後來轉業到一家國營企業任一小官，一呆就是二十多年。
這些年單位實行提前退休，40歲以上的一律退居二線，二線不要就退休回家，我就處於裁員邊緣。想想自己幾十年來按部就班的生活，我有股出來創業的莫名衝動。
因為工作的關係，我結識了一些志同道合的朋友，在他們的動員下我辭了職。就我自己來說，已經40多歲了，創業一直是自己的理想，應該說有一定的經濟實力和社會關係，此時不出來試一次，尚待何時?
目前我開了家小公司，還做老本行，畢竟積累了二十多年的經驗和資源，應該好好利用。公司雖不大，但發展還比較順利。我將大部分時間和精力都投入到公司中，連女兒今年要大學聯考也沒時間去顧及，只能跟她老師偶爾通通電話，填志願時給些意見，一切要靠她自己。