知名IT企業程式設計師面試題

華為　　1)筆試可以選擇JAVA和C++。　　其中一個程式設計題：用陣列實現棧，首席技術官()並且當棧空間滿時，棧空間增加一倍。　　2)面試：IT類或者管理類。　　一面：技術面試，40分鐘，問的很細，UML，單點登入，J2EE　　二面：綜合面試，20分鐘一個專案完整的經歷　　三面：HR，職業規劃，優勢與劣勢，期望工資與工作地點。　　四面：決策層面試。一般是總裁面試。但是根據第一印象刷人的情況很常見，很殘酷。　　騰訊-移動kjava開發　　1)筆試：C++，基礎題目與程式設計師考試水平相當。　　附加題：　　1.有10億個浮點數，從中找出1萬個最大的數。寫一個高效能的演算法　　後臺程序的實現　　的多文件模板的載入　　4.資料庫SQL語句查詢　　2)面試　　技術1面：一般有很多面試官，你個人可以選擇其中的一個。問的問題，是否接觸過DirectX技術？2D，3D引擎原理？然後問一個很基礎的問題，寫一個程式：從雙向迴圈連結串列中刪除一個節點。　　廣東北電-研發　　1)筆試C++：考的比較難，一共4題，1個小時完成：　　1.英譯漢　　2.中序遍歷一個二元樹，不能用遞迴　　3.雙向冒泡程式改錯——3個錯誤　　4.回答程式所完成的功能-共5問題目很長，時間來不及。最好提前準備一下。　　以下是一些中大考試題目：　　95標準，關於CDMA發展。漢譯英　　2.程式設計題　　輸入年月日格式yyyymmdd，判斷是否是週末，只要求對2005年判斷。　　3.分析題：有關行動通訊編碼，點陣圖什麼的，好像是輸入一串資料，根據題目比編碼方法，寫出編碼後結果，好像沒多少人會做。 　2)面試　　1.多程序與多執行緒的區別與通訊　　2.測試方法　　3.C++中的多型在C中如何實現　　神州數碼-開發工程師　　1)筆試：綜合能力測試(公務員題目)＋專業測試(J2EE/C++/資料庫)　　2)面試：沒有問技術問題　　1面：HR面，半結構化測試，主要是性格測試　　2面：業務面，沒有問任何技術問題，就是職業規劃和情景分析　　立信-從興電子　　筆試：C++，考的n基礎，但是不是很好做　　1)C++中引用編譯過的C程式碼為什麼要用“extern c”　　2)類與struct的區別　　3)資料庫建表的SQL語句，注意主鍵與外來鍵是如何建立的　　4)檔案的外排序，考慮到CPU，記憶體，硬碟空間等。　　面試：　　一面：技術＋HR，很容易應付　　二面：通知是綜合面，還沒有去面，應該是談價錢　　招商銀行研發中心　　筆試：IQ測試＋專業測試(c++，java，delphi，html都有)，考的.都是很基礎的，但是不容易對付　　面試：在筆試的過程中進行，就問了一下專案，工作流，專業課程與成績。　　金蝶軟體　　筆試：綜合能力測試(公務員題目)＋專業測試(java+資料庫+UML)　　G中元件佈局有哪幾種方式　　2.寫例項程式碼說明多型的實現　　3.資料庫SQL語句　　4.基礎題目考的很全，國際化，資料庫索引，xml shema，ejb，資料結構等等　　面試：　　1) HR：問了專業，成績，期望工作城市。　　2)技術面：問其中一個專案，UML用在專案的哪些方面，有沒有用到資料庫索引，資料庫實體建模是用什麼工具　　群碩　　筆試：英文，不難做，JAVA基礎知識　　面試：　　一面：技術面，MVC架構，儲存過程，JDBC，JMX與JMS的區別，Servlet的執行過程與執行緒安全性，。net自動裝箱與拆箱是否可逆，ADO與的區別　　二面：HR面，職業規劃，期望工資，雙選的準則　　康拓普電力自動化　　康拓普公司　　筆試：IQ測試＋專業測試(java)：　　考的非常基礎：人民幣數字轉化為文字，如1235，輸出一千二百三十五元　　面試：專案和一些基礎。(本站) 責任編輯：傾聽水聲