現在什麼都流行“遠端”了，“遠端會議”、“遠端工作”，還有現今的“遠端面試”：在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往會選用打電話的形式進行首輪面試。因為現在求職者越來越多，用人單位的選擇也越來越多，有時甚至是上百個人在爭取一個職位。這就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在電話裡和求職者做一次面試，對求職者各方面的情況有一個初步的掌握，再決定是否給他(她)面試的機會；
另一方面，隨著大學畢業生們在製作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷裡的“水分”也開始被放大，這使得用人單位無法單從簡歷和求職信上去了解辨別求職者提供材料的真偽。為了“擠”去水分，找到合適的人蔘加面試，用人單位也樂於先採用電話面試的手段。
對於大學畢業生來說，電話面試裡用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對？
所以求職者在接到面試電話的環節上可以注意以下幾方面：
接聽電話首先是冷靜：從容地面對電話面試，首先要了解電話那頭的“對手”，要問清面試官的名字與公司名稱，並確定念法正確，這樣做一是容易理解面試官的提問;
為了給當面試官瞭解到你掌握很多公司的資訊，對你產生好感。您最好提前準備一份你要問面試官的`問題清單，並整理出一份你接受過專業技術培訓的列表，這會讓你在交流中有備無患。
另外，要隨時記錄對方的問題要點，這樣便於你的回答;接電話的時候要多說“你好”，不說“喂”，增加印象分。
接聽電話要注意語速：在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料，語速不必太快，發音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易於進行。
最後本站獻上電話面試成功祕笈給各位：
No.1記得微笑，對方會感受到你的笑容。
No.2準備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。
No.3不要主動把時間拖得太長，對方也有一個時間表，不可能在一個人身上花太多時間。
No.4不要主動提出薪水報酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意迴避。
No.5面試是雙方相互觀察和了解的過程，應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，這樣會顯得你更加關注公司。