篇一：
工作崗位以及農信社的優勢資源有了更深刻的認識和了解，相信可以更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性和職能性，展現青年員工的精神風貌，努力提升農信社的整體形象。作為農信社最新的一支工作力量，在這一期的崗前培訓中我主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包括農信社的服務規範理念、農信社企業文化，金融業務基礎知識、銀行從業人員職業素養與規劃，點鈔技能培訓、金融知識及應用寫作、銀行卡知識，以及農信社櫃面操作訓練及管理應用。內容和形式豐富多樣，受益頗深，相信為我本人以後的工作打下了一個好的開端和基礎。
結合未來的實際工作，下面我談談個人的幾點深切體會;
一，企業文化精神是立椎志本，有重要的現實意義
1 導向作用。企業精神不僅僅是企業的精神支柱，而且體現著一個企業在社會中確立良好形象的戰略意識，它一旦轉換為企業員工的內在需要和動機，就會產生目標導向作用。企業員工就會時時把企業精神當標杆衡量或者調整自身行為。
2 凝聚作用。企業個人擁有了共同的價值觀，就會更加具有團隊意識，會把個人的利益與企業整體利益緊緊聯絡起來，熱愛自己的企業，自覺維護企業形象和聲譽，努力做到同呼吸，共命運。
3 約束作用。企業核心在於價值觀，它能衍生出嚴格的行業規範和道德準則，對員工個人行為也會起到重要的規範和約束作用。
二，做農信人，為百姓服務將成為我的工作信念。
每顆年輕的心都澎湃著一個精彩的理想，雖然此次新招員工大都分配到了基層網點，辦公條件比較艱苦，但我個人沒有怨言。因為農村信用社是紮根在農村，只有在第一線我才能學到更多的知識，我才會發現更多的問題。農信社現在正值改革時期，這對於我今後的發展是一個難得的機會，我需要在基層把自己鍛鍊成業務全面且有創造力的人才，只有這樣才能成為一個做實事，做大事的農信人。有夢想就有希望，懷有一顆虔誠、積極向上的心，我就會在今後的農信工作道路上越走越遠，並且走得鏗鏘有力!，
最後，非常感謝此次為我培訓的老師以及教官給我的幫助和提點!未來的工作中，我會努力工作，遵守農信社的各項規章制度，堅守企業文化，宣揚企業精神!同事之間積極樂觀，互相幫助，共同進步，為農信社貢獻自己的力量!
篇二：
六月，對於我們畢業生來說，都是一個過渡時期，告別了十幾年的“學生”稱號，開始奔赴下一個夢想的入口，而溫嶺農村合作銀行正是我們這批新員工夢開始的地方。
寸陰寸金，我們的培訓期很長;白駒過隙，我們的培訓期也很短。
還記得第一天來報到的時候，我對銀行技能是完全陌生的，點鈔、珠算、五筆、表式輸入一樣都不會，萬事開頭難，領導們理解我們的難處，很細心地為我們安排了培訓場所，規劃好培訓時間。作為新人，我們也非常珍惜這培訓機會，堅持刻苦訓練，虛心請教。培訓的過程是辛苦的，我們總會遇到各種各樣的困難，譬如在點鈔中，我們會覺得點鈔和數數節奏對不上;在珠算中，我們總是很難做到速度和準確率兼得。而我也是生平第一次感受到什麼叫做“數錢數到手抽筋。”不管怎麼說，我們堅持下來了，態度決定一切，我們的汗水換來了現在技能的基本上手。鑑於我們的困難，總行特別為我們安排了業務能手張玲丹、陳敏等前輩到現場來手把手指導我們，使我們受益匪淺。古話說的.好，授人以魚不如授人以漁，而這些老師教給我們的正是如何去“漁”，從她們身上我們不僅學到了業務技巧，更體會到了她們成功背後所付出的努力。
雖然每天的培訓有點機械，但是靜下心來想想，這幾項看似簡單的業務其實非常鍛鍊我們的個人素質。我覺得細心是我們學習這些業務的首要準則，譬如點鈔，它不僅需要個人掌握正確的指法，更需要細心，大家都知道點鈔過程中是容不得半點馬虎的，多一張少一張都會導致全盤皆輸;而耐心也是必不可少的，我們的每一項業務都需要戒驕戒躁，這樣才能迎來成功的明天;恆心需要執著，執著是一個人最難得的品質，揚棄急功近利和浮躁的心，經久必成;而只有有了自信心，我們才會有激情地工作，才會熱愛這份工作;當然不管從事任何工作，還必須要有一顆責任心。我相信有了細心、耐心、恆心、自信心和責任心這五顆“心”，我們在工作中將會事半功倍，而這五顆“心”也將照亮我們以後的人生道路。
一個多月的培訓，不僅使我們的業務水平有了明顯提高，更培養了我們新員工之間的友誼，不知道大家現在是不是適應了同事這個稱呼，反正我是沒有適應，我總是習慣性地稱呼同事為同學。我們這49人的集體彷彿就是一個班級，沈老師就像是我們的班主任，大家有共同的目標，一起為這個共同的目標奮鬥。經過一個月的相處，我們早就沒有了第一次做自我介紹時的不自然，大家已經打成一片了。在培訓之餘，我們一起聊天，一起聚餐，一起去KTV，我們之間沒有心機，沒有世故，有的只是純潔的友誼和共同的理想。
在努力培訓的同時，我們也期待著實習期的來臨，這種期待是對自己工作的期待，對自己成長的期待，也是對自己角色開始轉換的期待，我相信這一種期待將會是鼓舞我們邁向未來的動力。