職場充電要三選三看

“職場跳槽”調查結果顯示，從現在到年底，民營、私營企業職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉崗之前都會做準備，而“充電”成為準備工作的中心環節。在所有“充電”內容中，又以英語、IT技能、專業證書類培訓為多。

應屆畢業生職業專家表示，選擇合適的培訓機構培訓，然後擇機跳槽已成為職場發展的最新動向。而面對名目繁多的英語及IT培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。

選品牌是入門保障

“我兒子大專畢業找不到工作，後來花了8000多元在一家培訓機構接受軟體開發技能培訓，學習結束後，學校給推薦了一個公司，可公司用了一個月就以不合適為由，沒有錄用。這不，到現在孩子還沒有工作。”讀者趙女士告訴記者。

其實類似的情況現在非常多。當初承諾非常好，但最後卻是竹籃打水一場空。記者在採訪中瞭解到，國內英語、IT各種培訓機構處於一種魚龍混雜的局面。要選擇一個好的培訓機構並不很容易，尤其是選IT類的職業培訓機構，搞不好就會碰到和趙女士兒子一樣的遭遇。所以應屆畢業生職業專家建議，選培訓機構，首先要看品牌。因為品牌是一種品質的象徵，代表著信譽、誠信，也反映著該培訓機構的綜合實力與素質。

清華IT教育培訓中心主任孫元凱告訴記者?薰知名品牌機構擁有成熟的`運作管理體系，其良好的信譽在就業服務方面做得也相對紮實和完善一些。“清華IT通過與一些知名的IT企業合作，搭建起企業與學員之間的平臺，為企業提供定製的人才和定向的培養與實訓，使學員能夠很快接觸到企業的專案，融入到企業的工作當中去，通過這種模式，一方面給企業選擇合適的人才節省了時間與成本，同時也給學員創造了就業機會。我們這裡絕對不會出現劉女士的孩子那樣的遭遇。”

　　

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