應聘汽車銷售顧問，面試官一幫會問哪些問題?要做好哪些方面的準備? 面試過程中有哪些問題要注意的？
1、為什麼選擇做汽車銷售顧問?
面試一般都會被問到為什麼選擇做汽車銷售顧問，基本每個人都會回答對汽車的興趣如何，理想如何巨集大，當然如果你在這方面有什麼傑出的成就，還是可以說的。當問到你為什麼選擇做汽車銷售顧問，你可以結合自己的興趣來談自己的職業規劃。所以，你在面試前，最好對“汽車銷售顧問”的職業規劃有個大概的瞭解。
2、工作中重點是什麼?
面試過程中會被問到的問題之一就是工作中的重點。記住一點：銷售業績是重點，但是過程服務最重要。作為銷售顧問，不能為賣車而賣車，因為現在的消費者對產品的要求已經不再只是單一的要求，不僅是產品要好，服務也也好，甚至，感覺也要好。因此，作為銷售顧問，在銷售過程中，要注重自己的心態以及顧客的需要，應該如何服務好顧客，為公司創造更大的利潤。
3、品牌文化的認識。
每個品牌都有自己的文化，作為銷售顧問，不僅僅是賣產品，更是銷售文化，賣服務。因此，作為汽車銷售顧問，要在面試前瞭解、熟悉所面試的汽車品牌的文化。然後結合品牌文化談自己的見解，如何在銷售過程中銷售好的`東西。
4、如何面對崗位調整。
幾乎每個企業都會問到這樣一個問題：如果我們公司現在不缺銷售顧問，而轉派你到別的崗位你有問題嗎?對於這個問題，你最好先想想怎麼回答吧。無論你如何回答，不能脫離你在前面說的職業生涯的設計，以及你對這個品牌的忠誠。
除了要注意上述的外，作為汽車銷售顧問，面試中還要注意談吐和禮貌，儘量冷靜和淡定，別太緊張就行，專業知識不是最重要的，讓他們知道你能賣車，和工作能力才是最重要的，畢竟用人的單位都是注重利益的最大化。
車行銷售顧問面試技巧：
需要一些基本的常識，你應聘的是汽車銷售顧問是吧!4s店的銷售顧問一般面試提問的有：基本常識，包括汽車基本情況《如汽車由四大部分組成，發動機，電氣裝置，車身，車架;)另外當然有駕照最好，沒有也沒多大關係。另外就是基本的汽車配置東西，很簡單，最主要的還是你自己的個人展示，要有特點，建議最好先了解這個公司的基本情況後隨機應變，不能慌。你是應屆的，當然最大的優勢就是學新東西，接受新知識快，可以考慮在介紹自己時主要介紹這些，因為既然你進入了面試，表示這個公司沒有經驗也是可以的。所以記住面試時最主要的還是靈活機變。對公司所經營的汽車品牌的歷史和車型有了一個大概的瞭解，其次理清了一下思路，如銷售中應注意的一些基本問題和應對等。
面試的當天化了個淡妝，穿著得體、心態度平和去了公司，當然最後的結果是大獲全勝，通過了銷售經理和總經理挑剔的眼光。我相信一個外形好、舉止得體、應對自如、彬彬有禮的新員工領導不會不喜歡。我現在的工作主要是和政府及一些大公司車輛負責人及領導打交道，現在車市不太景氣，汽車行業競爭已達到白熱化程度，很多小公司都在虧本經營，相信這幾年會有一個優勝劣肽的必然結果。不過我還是對我們的品牌寄予厚望。
老總給我的評價是：能幹、聰慧、能察言觀色，很適合現在的工作，希望我能在這個部門中繼續成長。呵呵，我自己明白他是過獎了，我覺得自己在很多方面還存在不足，正在努力學習中.
銷售的誤區
一開始做銷售，覺得技巧很重要，就拼命學技巧，學人家的手勢和語氣.越學越累，越學越沒信心.
以前有些經理要求我們背話術，照著他們給的說辭去背，可我總感覺像是給我的嘴巴上了個鋏子，說出來的話都不像是我自己的了，學到最後，我都不敢開口講話了.兩個字”難受”.
我認識一位阿里巴巴的銷售精英，他講話結巴，說個笑話別人得配合著笑，可就是這樣沒有銷售天賦的人銷售業績卻從來沒有掉下過前三名.因為他太勤奮了.他一天可以跑三個地市.當別人都回家的時候，他卻許剛剛踏上返程的汽車.一段時間下來，他積累的客戶資料是最多的.
另外，表面上看起來老實巴交，不怎麼會講話的銷售代表，一樣可以做的很好.因為有不少老闆喜歡這樣的人，覺得和他們做生意放心.另外這樣的人大部分都是實幹型的，做事……