鐵鋅:
第一印象最重要
基本上，應聘者推門進來、坐下、打招呼的這個過程，我就已經決定要不要他。作為外企，人事部門一般都比較嚴格。我知道通過他們的初步篩選的應聘者，技術上、能力上大體沒什麼問題。所以我主要看一個人溝通的細節。
在現代企業，想獲得出色的業績，除了個人努力，更重要靠團隊合作，看能否得到同事的助力和資源。七秒鐘的第一印象，通過他的著裝、眼神、舉止、習慣、表達方式，我已經知道他是否重視細節、是否具備溝通的禮儀、是否積極自信。接下來的.內容，只是印證我的觀點而已。
所以，面試考驗的，最重要還是平時做人做事的習慣和積累。
雅歌:
簡歷要簡潔不花哨
簡歷要簡單、完整、明瞭，不要太花哨，弄個幾十頁。我們想知道基本資訊、工作經歷、能力、特長等。有些同學喜歡用郵件，但一次性發給好多公司。容易給用人單位留下不好的印象：感覺沒有誠意，同時也不具備最基本的禮儀禮節。一般這樣的簡歷會直接淘汰掉。
著裝不要太誇張
面試時根據應聘公司的性質來決定自己的穿著。對於不是特別嚴格的公司，只要不過分休閒，暴露，一般都沒有太大問題。記得上次有個姑娘竟然穿著高筒皮靴，網眼襪來。還有個剛畢業的小姑娘，穿吊帶狀背心，還把墨鏡高高地頂在額頭上來面試。這樣的著裝已註定了失敗。
先對應聘公司有了解
有些同學投了很多簡歷。但來面試也不先了解一下應聘公司的行業內容、背景、應聘崗位內容等必要資訊。結果問起來，居然對自己來應聘的公司什麼都不瞭解。這樣的糊塗蟲，肯定過不了面試關。
不知怎麼回答就說實話
回答問題有一定的技巧，最好不要撒謊，但也不必把自己的缺點暴露無遺。畢竟是來推銷自己的，注重多強調一些自己客觀優點。最怕遇到喜歡浮誇、吹牛的應聘者。當面試官長了，見的人也多了，眼力好歹也練出了點，遇到這樣的應聘者一般不給太長的時間。
問為什麼從上一個公司辭職，最沒興趣聽到的一句話，卻又是聽到次數最多的一句話就是：我想有更好的發展前景，我想學更多的東西。一直不明白為什麼大家都喜歡說這句話。
作為面試人，我的第一反應是，那麼我能為你提供什麼發展？如果我不能，那麼你能長久工作嗎？聘用一個員工，首先是因為我需要你能為我工作，解決我目前的問題，而不是首先為你提供學習的機會。
我比較欣賞平實的回答，比如，因為原來的薪水太低，或者希望能換個穩定點的工作，等等。總之切記，當你不知道該說什麼的時候，最好說實話。這是最好的選擇。 （田新 整理）
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面試著裝有講究
整體：頭髮要梳理整齊，最好面試前去洗手間整理一下。指甲長短適當，保持清潔。保持口氣清新。穿著大方、整潔、得體的衣服。應選擇較為正式的皮包，不要帶休閒運動類的揹包。
女士 1.著裝：略顯保守、給人清新感覺的套裝較好。裙子下襬應長過下垂的雙手指間；以穿長袖襯衫為宜，袖口可稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業的感覺；夏天也可以著短袖，但最好不要著無袖上衣。2.鞋：沒有帶子的高跟船型鞋是最穩妥的選擇，避免穿過高的高跟鞋。3.襪子：不要太顯眼，穿顏色淡的或肉色的。4.化妝：一定要化，以淡妝為宜，以健康、自然為標準。
男士 1.著裝：保守為主，首選西裝，衣褲要搭配。最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍的長袖襯衫。應將西裝及襯衣熨燙平整。2.領帶：花色應與西服相配。下端不要長過腰帶。3.鞋：穿黑色皮鞋，著深色襪子且長短適宜，切記不可穿白色襪子。