在職場中，入職登記表是一份很常見的'檔案資料了，下面本站小編為大家整理了職工入職登記表，歡迎閱讀參考!
職工入職登記表
姓 名 |
| 性別 |
| 出生年月 |
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照片 | ||||
學 歷 |
| 婚否 |
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專 業 |
| 畢 業 學 校 |
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健康狀況 |
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身份證 號 碼 |
| 參加工作時 間 |
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聯 系 電 話 |
| 電 子 郵 件 |
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聯絡地址 |
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原工作單位 |
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離職原因 |
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| 起止時間 | 學 校 | 學歷或資格證書 | |||||||
教育
經歷 |
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工作 經歷 | 起止時間 | 工 作 單 位 | 職 務 | |||||||
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宣告 | 本人保證所填寫的上述資訊真實、準確。如因提供虛假或遺漏相關資訊導致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的，在試用期內，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同；在試用期過後勞動合同期限內，用人單位可以因本人嚴重違反用人單位的規章制度而與本人解除勞動合同關係。 | |||||||||
籤 名 |
| 日 期 | 年 月 日 | |||||||
新員工入職工作程式
一、目的
對新員工的入職程式進行規範，確保入職有序進行，提高工作效率。
二、新員工入職工作程式
1、辦理入職手續：
⑴ 被錄用人員按通知規定的時間及要求前來公司辦理入職手續，否則按放棄處理。 ⑵ 新入職人員應向公司行政部(審原件)影印件備存，需提交以下資料： 身份證影印件1張;
最高學歷證及學位證影印件各1張;
技術職稱證或技工上崗證(特種作業證)影印件1張; 個人一寸免冠照片3張; 其他必要證件影印件。 健康證，或近三個月的體檢單。
2、參加晨會：晨會執行官介紹新員工，新員工做自我介紹。
3、行政部帶領新員工參觀公司辦公區，到各部門拜碼頭，介紹公司工作環境、生活環境。管理人員須安排座位、辦公電話等。
4、行政部對新員工進行入職培訓，為期半天，培訓內容詳見《新員工入職須知》。
5、入職第一天新員工須在行政部領取辦公用品(本子和筆);須在人力資源專員處領取工牌，在前臺錄入指紋，自辦中國銀行卡(卡號交財務部)。
6、試工期過後，公司統一與員工簽訂勞動合同。
7、建立新員工個人檔案：入職提交資料、勞動合同。
8、人力資源專員製作《員工流動統計表》，記錄新員工入職情況。 注意事項：
① 新員工辦理入職手續時，若資料不全，應限期補辦(試工期內)，否則暫停薪資發放。 ② 員工向公司提交的個人資訊資料由公司統一管理，離職後集中銷燬，不予清退。 ③ 新員工入職前5天為試工期，新員工上班不滿5天提出辭職或公司辭退，公司不予 計算工資。