員工入職登記表範本

員工入職登記表所填資訊應該真實準確，不能弄虛作假。下面本站小編為大家整理了員工入職登記表範本，歡迎閱讀參考!

員工入職登記表範本

應聘職位： 填表日期： 年 月 日

公司員工入職須知

首先，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕鬆愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：

1、新入職的員工必須完整的填寫好職位登記表，出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證、資格證、身份證的影印件及彩色照片三張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係。

2、公司每天上下班的時間暫定為：

白班 上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00(以完成當天工作為前提)

3、員工每天打卡時間為上班前和下班之後，嚴格遵守打卡秩序，並不得替人打卡，違者每人處罰100元，員工因工作原因未按時打卡，須在2個工作日內找主管人員補籤，超過規定時間，按未打卡情況處理。

4、員工早退、遲到10分鐘之內，達到3次扣除當月工資的3%，遲到在30分鐘以上處以警告，3次以上的扣除當月工資的5%，並處以嚴重警告;未能及時辦理請假手續的，必須聯絡主管並獲得批准後，在第二個工作日補辦好請假手續，否則按曠工處理;曠工半天扣工資10%;曠工超過三天的，公司有權辭退、並扣除當月工資的30%。

5、工作時間員工不得串崗或做與工作無關的各類事宜。如：睡崗、聊天、吃零食、嬉笑打鬧等。

6、新入職員工根據公司管理規定，有7天的觀察期，7天之內(含)離職或被辭退者，不計薪資;上班7天之後未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資;上班滿一個月者，計滿月薪資。

8、凡已入職的員工，在7天觀察期過後，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正後員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的.，可以諮詢直接上司或企業管理人員。

對以上《員工入職須知》本人已清晰瞭解並同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反願意接受公司的相關處罰。

　　新員工簽名確認：

　　日期： 年 月 日

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