在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的培訓經理助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓經理助理崗位職責1
崗位職責：
1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課：瞭解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，並提交分析報告。
任職要求：
1、本科以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮；
2、具有一定的分析能力、判斷能力和演講能力，性格開朗，誠實守信，工作積極主動。
3、溝通能力強，較強的團隊意識和協作精神。
培訓經理助理崗位職責2
工作內容：
1、配合培訓經理完成日常的會議，整理資料，擬定培訓工作計劃，協助經理完成對新人的培訓
入職要求：
1、年齡24-45歲，男女不限；
2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇於進取；
3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作；
5、有客服、售後服務，銷售等相關工作經驗優先錄用。
培訓經理助理崗位職責3
崗位職責：
1.協助配合經理進行日常工作；
2.負責經理的日常工作行程的安排，如預約，商務出行等工作；
3.協助經理對客戶進行有效維護及業務再拓展工作；
4.日常工作跟進彙報。
任職要求：
1.大專以上學歷（優秀者可放寬要求），專業不限；
2.積極向上，善於溝通和表達，有良好的`團隊協作意識；
3.心態良好，敢於挑戰高薪；
4.應屆畢業生優先。
培訓經理助理崗位職責4
工作職責：
1.部門檔案、檔案的編制、整理及管理；
2.協助領導推進培訓計劃的開發與執行；
3.協助領導完成整個工作計劃；
4.協助領導完成培訓，獨立擔當全業務培訓；
5.完成領導佈置的其他工作內容。
職位要求：
1.大專學歷，英語一般；
2.有一定的工作經驗，1-2年相關工作經驗更佳；
3.熟練掌握PPT，excel等工具軟體；
6.形象氣質佳，責任心強，較強的工作計劃性，能承受工作壓力，注重團隊合作性；
7.要求有良好的公眾演說能力和溝通說服能力，性格開朗，善於溝通交流，口齒伶俐，熱愛培訓工作。