在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的護士崗位職責（通用7篇），歡迎大家分享。
護士崗位職責1
工作目的：
在科主任、護士長領導和上級護理人員指導下進行工作。
主要職責：
1、自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，在護士長領導和上級護理人員指導下準確及時地完成各項護理任務、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發生。
2、具備良好的職業道德和護士素質，貫徹“以病人為本”的服務理念，、落實基礎護理和生活護理工作，經常巡視病房，滿足病人身心需要，密切觀察病情變化和病人的心理變化，發現異常問題及時處理並向上一級報告，認真客觀地記錄病人的病情變化及護理經過。
3、在護士長領導和上級護理人員指導下，逐步做到護理工作中有較好的預見性，並積極採取各種措施，減少護理併發症的發生。嚴格執行護理安全管理制度，做好病人和自身的防護工作，防止意外事故發生。
4、積極努力學習，做到掌握常規監測手段，熟練使用各種儀器裝置，密切觀察病情變化並及時通知醫生採取相應措施，護理記錄詳實、清晰、準確。
5、積極參加各項搶救演練，做到搶救技術熟練，能夠配合醫生完成各項搶救。認真做好重危病人的搶救和護理工作，落實各項措施；配合各項檢查，協助醫生做好各項診療工作，疑難問題及時請示彙報。
6、嚴格執行消毒隔離制度，指導衛生員做好消毒隔離工作，防控醫院感染的'發生及擴散。
7、協助護士長做好病房管理及物資、器材、藥品的請領、保管和保養工作。
8、認真做好病人入院宣教、健康教育、出院指導工作，及時瞭解患者及家屬的需求，經常徵求患者及家屬的意見，不斷改進護理工作。
護士崗位職責2
1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病房為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關係。
2、做好交接班，按床旁、口頭、書面的形式進行。交接內容：
1）交清病人總數、出入院、轉科、分娩、手術、病危、死亡人數及病室管理中應注意的問題。
2）重點病人交接：搶救、危重、大手術病人護理完成情況；有無壓瘡、各種管道固定和引流通暢情況；危重病人護理記錄；急診、新入、特殊檢查、治療、輸血及情緒異常的'病人重點交接並記錄。
3）醫囑執行情況，各種檢查標本採集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交代清楚。
4）急救器材、藥品是否齊備完好，貴重、毒麻、限劇藥品交接清楚並簽名。
3、嚴格執行崗位職責、各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。
4、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。
5、掌握分管病人的“九知道”，隨時巡視病房，及時發現病人病情及心態的變化，及時報告，及時處理，及時配合搶救。
6、嚴格執行危重、手術病人護理常規和治療計劃；對昏迷、躁動、老年、小兒病人注意安全防護，防止墜床。
7、各種護理技術操作正規熟練，落實分級護理、基礎護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導管符合要求。輸血、輸液速度遵醫囑，無滲液、漏液、走空想象。
8、各種護理記錄及時、準確、完整。如遇有醫療糾紛及時封存病歷，及時報告院總值班及護士長。
9、做好病房管理，保持病房“四化八字”。發現非醫療護理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班，確保病人安全。
護士崗位職責3
1、執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作護理技術操作，做到穩、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，以消除病人恐懼感，保持愉快的情緒，能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。
2、協助醫生做好對病人及其家屬的諮詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細緻，有問必答，絕不與病人爭吵。
3、執行口服、注射、其它途徑給藥治療及採集檢驗標本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫生；協助新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。
4、經常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的'資訊，瞭解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病症的原因、治療原則、注意事項並進行飲食生活指導、健康教育指導。
5、加強基礎和業務知識的學習，重點學習本科室的相關知識，比如，本科常見病的發病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療瞭如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數。一旦出錯，能早期發現，準確判斷。
6、負責醫療檔案和物品管理，做好物品清點交接。工作結束後，做好清潔衛生及次日工作的預先準備，保持工作環境的整潔、美觀。及時彙報、反映患者對醫院服務的意見及要求，並做好記錄。
護士崗位職責4
1、在中心領導的領導下負責中心護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業發展為目標的護理髮展規劃及工作計劃，組織實施，並定期總結匯報。
2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配，並向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見，參加研究各科護士長的聘任，負責審定、推薦和參與護理專業職稱的評定。
3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質量標準。
4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃，並組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。
5、運用現代管理理論進行護理質量管理，指導和評估護理工作。質量評價的重點放在對病人的護理效果上。
6、對重大搶救的護理工作進行現場組織和業務指導；完善病員入院須知條款，做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。
7、對護理人員發生的'差錯、事故及時組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。
9、定期組織召開中心護士長會議，反饋資訊，分析、總結護理工作，不斷提高護理質量和管理水平。
10、負責指導與考核單位護士長的工作。
11、組織領導護理科研及護理新技術的推廣，注重資訊的收集、分析和利用，促進護理專業的發展。
12、密切與各科室、各部門聯絡，加強溝通、協調和配合。
護士崗位職責5
1、在科主任和科護士長的領導下，負責本病室行政管理和護理工作。
2、根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，並組織實施。認真做好護理質量檢查、記錄和統計工作，並定期總結。
3、合理排班，注重人力反搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
4、負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。
5、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加並指導危重病人的`搶救、大手術患者的護理及複雜技術操作，並做好傳、幫、帶。
6、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，並組織整改。
7、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。
8、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。
9、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
10、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器裝置、被服、藥品的請領及保管。
11、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。
12、督促檢查護理員、配膳員、保潔工的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。
13、定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，徵求意見，改進工作。
護士崗位職責6
（1）做好術前室內清潔衛生和各類物品的準備（器械、布類、藥品、輸液。輸血及一次性物品。敷料等）。
（2）術前應瞭解病人情況及所施手術。病人進人手術室後，根據不同情況給予介紹和安慰，以減少病人的恐懼與緊張。對神志不清的`病人和小孩，應適當約束或專人看守，確保安全。
（3）認真做好查對工作：查對病室、床位、姓名、性別、年齡、手術部位、手術名稱；檢查備血情況、術前禁食、禁飲、消化道準備以及輸血同意書、手術同意書是否簽字和從病室帶人的物品是否齊全等。
（4）檢查手術區備皮情況：複查術前用藥（藥名、用量、方法）；固定體位，使手術區能充分暴露，但又要保證病人肢體處於舒適、安全狀態，防止擠壓。
（5）與洗手護士共同核對器械、紗布、紗布墊、縫針等，詳細記錄。關閉體腔及深部組織前，應再次核對，防止異物遺留。
（6）負責參加手術人員的衣服穿著，供應洗手護士需要的一切用物，保持手術間的整潔、安靜，適時調節手術野燈光與室溫。
（7）負責輸液、輸血。輸血前必須仔細核對血型，交叉配合結果，注意輸液速度，防止液體外漏。
（8）隨時督促手術人員嚴格執行無菌操作，對違反者應立即予以糾正。注意參觀人員不可直接接觸手術者或手術檯，以防汙染。堅守工作崗位，瞭解手術進展情況，不得擅自離開手術間。
（9）術畢，協助擦淨手術野周圍的血跡，妥善包紮傷口，護送病人回病房，並向病室值班人員詳細交待病情及用物。
（10）整理手術間，室內一切用物歸還原處。
護士崗位職責7
一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃並組織實施。
二、深入本條線各病區參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量並作具體指導，對複雜的.護理技術，予以把關並示範指導。
三、認真執行各項規章制度和技術操作規範，落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房，以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題，加強醫護聯絡及溝通。
五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養計劃。
七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜誌上發表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。
十、協調護士長之間關係，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實施。
十一、負責制訂防範護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會（每季度至少一次），學習護理業務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監控。
十三、及時和護理部聯絡、溝通，使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作，使護理管理工作得到順利實施。