無論是在學校還是在社會中，說到口號，大家肯定都不陌生吧，口號在句式上，除了簡短，容易記憶之外，還要容易念，容易傳。那麼什麼樣的口號才是好的口號呢？下面是小編幫大家整理的企業文化宣傳口號，希望對大家有所幫助。
企業文化宣傳口號1
1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。
2、願景：成為國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客戶創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報;並能逐步成為現代供應鏈管理和服務專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。
4、產品質量只有更好，沒有最好。
5、資料面前，事實最大，老闆第二。
6、做全球質量最好、最環保、客戶最滿意的膝上型電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業的管家，當好自己的主人。
10、管理作風：管理我是標杆、作風我是典範、培訓我是教練、企業我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創造價值，與客戶共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產品質量。
14、管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先
15、質量是企業的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實、創業要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創業有志氣、經營有業績。
18、兵馬未動，糧草先行，後勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業 專注 共創未來!
21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。
22、在產品質量上，我們與製造部是對立統一的綜合體。
23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。
企業文化宣傳口號2
1.沒有品質，便沒有企業的明天
2.品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
3.有品質才有市場，有改善才有進步
4.提供優質產品，是回報客戶最好的方法
5.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
6.團隊精神是企業文化的核心
7.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
8.技術是基礎，管理是動力
9.質量是企業的生命，安全是職工的生命
10.安全是最大的節約，事故是最大的浪費
11.只要勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
12.自我提升 良性競爭 相互欣賞 相互支援
13.只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
14.沒有執行力，就沒有競爭力
15.我們理念是：沒有最好，只有更好
16.市場是企業的方向，質量是企業的生命
17.市場是海 企業是船 質量是帆 人是舵手
18.市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
19.高品質的產品源於高標準的工作環境
20.儀器裝置勤保養，生產自然更順暢
21.安全用電 節約用水 消防設施定期維護
22.培養員工是企業成功最好途徑
23.人的能力是有限的，人的努力是無限的
24.創新是魂，人才是本
25.團結 奉獻 開拓 高效
26.優秀的員工忠於公司，忠於職業，忠於人格
27.事前計劃 事中控制 事後檢查 事完評價
28.工廠製造產品，心靈創造品牌
29.以誠信的態度做人 以專業的操守做事
30.我們要打造精誠合作 注重效率 善於學習 有禮有序的團隊
31.誠信是立身之本和合作基礎，品質是服務前提和工作目標
32.搭梯築臺 公平競爭 尚德重能 人盡其才
33.成本關乎企業成敗，降低成本能讓企業擁有競爭優勢
34.思路決定出路 態度決定高度
35.我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為
36.善待別人就是善待自己
37.人人有改善的能力，事實有改善的餘地
38.創新是根本 質量是生命 務實是宗旨 效益是目標
39.使用者滿意是企業永恆的追求
40.成功者找方法，失敗者找藉口
41. 三不原則：不接受不良品 不生產不良品 不放行不良品
42. 百年大計 質量第一
43. 製造需降低成本 競爭依賴高品質
44.企業成功的祕訣在於對人才、產品、服務三項品質的堅持
45.改善既改革 改革先革心
46.勿以惡小而為之，勿以善小而不為
47.全員培訓 同步提高 創新進步
48.管理始於訓練，止於訓練
49.確定標準是品質管制的第一步
50.唯有不變的是不斷求變的創新
51. 安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴
52. 成功是一種習慣
53. 態度決定一切，細節決定成敗
54. 走出實驗室沒有高科技，只有執行的紀律
55.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
56. 寧可高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
57.合格的員工從遵守開始
58. 爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
59. 持續改善是企業文化的精髓
60.腳踏實地、實事求是、點滴創新、用資料說話
企業文化宣傳口號3
1. 勵精圖治、蓬勃向上、夯實企業文化底蘊、創文明新業績、建一流企業精神;
2. 辦實事、求實效，創一流服務品牌、樹完美企業形象;
3. 自尊、自信、自強，做企業信任;開拓、進取、創新，創企業輝煌;
4. 企業發展，服務為本;優質服務，誠信為本;
5. 為企業多做一點，為客戶多想一點;
6. 使用者需要就是企業所追求;
7. 客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來;
8. 以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展;
9. 以客為本、以質求存、以優取勝、以精圖新;
10. 我們的追求是：更快、更好、更新、更精;
11. 敢於競爭、善於競爭、贏得競爭;
12. 熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰;
13. 愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流;
14. 和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來;
15. 用心才能創新，競爭才能發展;
16. 需求萬變，努力不變;
17. 勤思巧幹苦攀，風逆我自昂揚;創新創收創業，我誓更創輝煌;
18. 自信、誠信;用心，創新;
19. 開拓、創新，立足市場求發展;優質、高效，用心服務為使用者;
20. 艱苦堅實、誠信承諾、實幹實效
企業文化宣傳口號4
g01 沒有品質，便沒有企業的明天。 g02 品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
g03 推動全員品質活動，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業開啟全球化市場的金鑰匙。
g05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
g07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
g08 優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。
g09 成功者找方法，失敗者找藉口。 g10 團隊精神，是企業文化的核心。
g11 技術是基礎，管理是動力。 g12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
g13 企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯絡和無限的效益。
g15 有品質才有市場，有改善才有進步。 g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
g19 iso14000是綠色環保和建立人類和諧環境的基礎。
g20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
f01 優質產品，豐厚成果。 f02 累積點滴改進，邁向完美品質。
f03 一絲之差，優劣分家。 f04 手連手，發揚優質精神。
f05 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
f06 優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。
f07 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯絡和無限的效益。
f09 技術是基礎，管理是動力。
f10 5s是企業建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
f12 5s：做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我動腦，產量提升難不倒。
f2-02 想一想，一定還有更好的方法。
f2-03 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
f2-04 找方法的人會成功，找藉口的人會失敗。
f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢想而偉大。
c3-01 5s運動 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空間
c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地
c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環境 c3-06 素養-塑造人的品質，建立管理根基
c01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。
c02 整頓：必需品分割槽放置，明確標識，方便取用。
c03 清掃：清除垃圾和髒汙，並防止汙染的發生。
c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規範化。
c05 素養：養成良好習慣，提高整體素質。
c06 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本
c07 勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。
c08 服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
c09 培養優質素養，提高團隊力量。
c10 5s效果很全面，持之以恆是關鍵。
c11 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好
c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環境真不錯
c2-03 培養良好的素養，營造團隊力量
c2-04 5s效果看得見，持之以恆是關鍵
c2-05 享受工作，享受生活
企業文化宣傳口號5
1. 使用者就是上帝，下道工序就是使用者。
2. 今天工作不努力，明天努力找工作。
3. 一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
4. 作業不正確，顧客受連累。
5. 人人齊努力，創造好品質。
6. 老問題，小地方，常是品質致命傷。
7. 若要產品好，個人品質要提。
8. 品質管制人人做，優良品質要提高。
9. 品質管制人人好，優良品質有把握。
10. 企業接受市場的挑戰，員工接受公司的挑選。
11. 作業標準記得牢，架輕就熟除煩惱。
12. 人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
13. 品質加效率，大家齊努力。
14. 眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
15. 只怕不改善，不怕改善少。
16. 馬虎是追求品質最大的障礙。
17. 精益求精，有條不紊，以誠相待。
18. 百年大計，質量第一。
19. 創質量第一讓顧客滿意。
20. 我們創造質量，質量滿足顧客，顧客惠顧我們。
21. 認真細緻，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
22. 誠信為本質量佳，優質服務譽天下。
23. 檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
24. 自主檢驗做得好，生產順暢不得了。
25. 作業標準合理化，品質保證國際化。
26. 質量連著你我他，企業興旺靠大家。
27. 產品批次能鑑別，問題產生能解決。
28. 清掃給油照
29.專心工作為首要，質量安全皆顧到。
30. 第一次就把事情做對才有最好的質量和最大的效益。
企業文化宣傳口號6
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
5、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
6、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給使用者意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰，而不打價格戰。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。
12、人無我有，人有我優，人優我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產一代，研製一代，構思一代。
19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
21、賣信譽，而不是賣產品。
22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
23、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
26、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
27、在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。
28、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
30、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
34、顧客的難題，就是我們開發的課題。
35、有缺陷的產品等於廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
40、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
41、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
42、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
44、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——奇異公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個領導，你可以不知道下屬的'短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
55、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
56、上下同欲者，勝。
57、要麼不幹，要幹就要爭第一。
58、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
企業文化宣傳口號7
1、要麼不幹，要幹就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給使用者意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等於廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——奇異公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產一代，研製一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
企業文化宣傳口號8
1. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。
2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
4. 建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5. 實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
6. 因為有我，所以會更好。
7. 不要小看自己，人有無限可能。
8. 態度決定一切，細節決定成敗。
9. 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
10. 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
11. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
12. 團結一條心，石頭變成金。
13. 強化競爭意識，營造團隊精神。
14. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15. 追求客戶滿意，是你我的責任。
16. 有一分耕耘，就有一分收穫。
17. 只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
18. 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
19. 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
20. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
21. 以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
22. 找方法才能成功，找藉口只有失敗。
23. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24. 每個人都是你的客戶。
25. 今天工作不努力，明天努力找工作！
26. 成就團隊輝煌，助我人生成長！
27. 盡職——是團隊合作的基礎！
28. 今天，你微笑了嗎？
29. 善待別人就是善待自已！
30. 培育禮儀員工，創造團隊精神。
31. 效率生產，安全第一。
32. 以人為本，重在平安。
33. 健康發展，穩抓質量。
34. 全力生產，注意安全！
35. 車間重地，安全第一。
36. 今天工作不安全、明天生活不保障。
37. 安全是一種責任、為己為家為他人。
38. 父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫髮無損。
39. 領導違章指揮等於犯罪、職工違章操作等於自殺。
40. 上有老下有小、出了事故不得了。
41. 患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
42. 寧可停工停產、絕不違章蠻幹。
43. 別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
44. 上班一走神、事故敲你門。
45. 事故隱患不除、等於放虎歸山。
46. 安全網、挽留生命的網。
47. 檢查走馬觀花、事故遍地開花。
48. 安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
49. 安全規程高於上級命令。
50. 安全帶、牽掛著你的平安。
51. 安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
52. 多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
53. 工作為了生活好，安全為了活到老。
54. 生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
55. 生命只有一次，安全伴君一生。
56. 樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
企業文化宣傳口號9
1. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。
2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
4. 建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5. 實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
6. 因為有我，所以會更好。
7. 不要小看自己，人有無限可能。
8. 態度決定一切，細節決定成敗。
9. 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
10. 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
11. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
12. 團結一條心，石頭變成金。
13. 強化競爭意識，營造團隊精神。
14. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15. 追求客戶滿意，是你我的責任。
16. 有一分耕耘，就有一分收穫。
17. 只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
18. 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
19. 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
20. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
21. 以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
22. 找方法才能成功，找藉口只有失敗。
23. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24. 每個人都是你的客戶。
25. 今天工作不努力，明天努力找工作!
26. 成就團隊輝煌，助我人生成長!
27. 盡職——是團隊合作的基礎!
28. 今天，你微笑了嗎?
29. 善待別人就是善待自已!
30. 培育禮儀員工，創造團隊精神。
31. 正常的加以保持，異常的予以糾正。
32. 實施 9000 須趁早，無謂浪費必然少。
33. 質量——企業亙古不變的制勝之道。
34. 優質產品，是開啟市場大門的金鑰匙。
35. 提高企業效益的保證!
36. 實施成效要展現,持之以恆是關鍵!
37. 自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
38. 品質管制人人做，優良品質有把握。
39. 每項操作求質量，產品質量有保障。
40. 今日的質量，明日的市常
41. 自我檢驗不放鬆，質量標準記心中
42. 三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
43. 產品若要無缺點，全面品管不可免。
44. 檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
45. 累積點滴改進，邁向完美品質。
46. 每天自我檢討，品質自然更好。
47. 日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
48. 百年大計,質量第一!
49. 推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
50. 全員參與力量大，產品控制靠大家。
企業文化宣傳口號10
1、誠信為本，創新為魂。
2、事故不難防，重在守規章。
3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
4、百年大計，質量第一。
5、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
6、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
7、打價值戰，而不打價格戰。
8、追求卓越質量，創造世界名牌。
9、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
10、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
11、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
12、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
13、安全保證生產，生產必須安全！
14、人人守規章，個個保平安！
15、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
16、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
17、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
18、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
19、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
20、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、改善是無窮的。
23、人無我有，人有我優，人優我奇。
24、以質量求生存，以信譽促發展。
25、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
26、顧客的難題，就是我們開發的課題。
27、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
28、要麼不幹，要幹就要爭第一。
29、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
30、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
31、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴。
33、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
34、在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。
35、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
36、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
37、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
38、周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。
39、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
40、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
41、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
42、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
43、生產一代，研製一代，構思一代。
44、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
45、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
46、上下同欲者，勝。
47、安全第一，預防為主。
48、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
49、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
50、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
51、賣信譽，而不是賣產品。
52、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
53、堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
54、沒有思路，就沒有出路。
55、要給使用者意想不到的驚喜。
56、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
57、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
58、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
59、質量是安全基礎，安全為生產前提！
60、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
企業文化宣傳口號11
1、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
2、以廠為校以廠為家互相學習互相關懷
3、技術是基礎，管理是動力
4、沒有品質，便沒有企業的明天。
5、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
6、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
7、心態正，事業成，不成也成
8、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
9、營造團隊精神塑造人的品質
10、優質建設，以質為根
11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
12、才能承擔更大的責任強化競爭意識
13、追求客戶滿意，是你我的責任。
14、效益靠質量、質量靠技術、技術靠人才、人才靠教育
15、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
16、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
17、有品質才有市場，有改善才有進步。
18、敬業，專業，執著，精益求精
19、帆落船停，帆鼓船進，企業以人為本
20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
21、以厚德載物團結拼搏
22、留意多一點，問題少一點
23、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支援
24、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功
25、一等二看三落空，一想二幹三成功
26、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
27、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
28、得意時應善待他人
29、眾志成城比金堅持誠信互利共榮
30、品質為本，財富為果
企業文化宣傳口號12
1. 實施 9000 須趁早，無謂浪費必然少。
2. iso9000 不只是目標，而是堅守的原則。
3. iso9000 不是口號，是實際的付出，行動的配合。
4. 等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
5. 你思考、我動腦，改善問題難不到。
6. 安全、節能、高效、優質。
7. 創造舒適環境，提高工作效率。
8. 強化競爭意識，營造團隊精神。
沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
9. 憂患圖自強，榮譽思奮進。
10. 憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
11. 講求實效，完善管理;提升品質，增創效益。
12. 客戶標準至上，力爭完美無缺。
13. 開展“5s”活動，形成良好素養。
14. 追求品質卓越，盡顯企業精華。
15. 團結、開拓、務實、求精。
16. 追求至善。
165. 累積點滴改進，邁向完善品質。
17. 優質灌溉，締造將來。
18. 天長地久有時盡，9000 推行無絕期。
19. 9000 推行無難事，同心協力好辦事。
20. 人人把好質量關，經濟收入能翻番。
21. 要想效益好，就要質量高。
企業文化宣傳口號13
1、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
2、以市場為導向以網路為基礎以人才為根本以發展為前提。
3、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
4、超越自我，敬業創新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。
7、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
8、心態正，事業成，不成也成。
9、敬業創新，務實高效。
10、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。
12、追求客戶滿意，是你我的責任。
13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。
18、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
19、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進，拼搏向上，團結務實，爭創一流。
21、需求萬變，努力不變。
22、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
23、創新是企業宣告的源泉。
24、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
25、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。
26、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支援。
27、虛心明理，實心卻欲。
28、一絲之差，優劣分家。
29、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
30、敢於競爭，善於競爭，贏得競爭。
31、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
32、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
33、你思考，我思考，品質提升難不倒。
34、高質量服務，高技術創新，高速度發展。
35、今日的質量，明日的市場。
36、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發揚優質精神。
37、態度決定一切，細節決定成敗。
38、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支援。
39、杜絕不良思想，發揚優質精神。
40、要想不被淘汰，只有跑在前面。
41、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。
42、美好家園靠我們共同建造。
43、只有一種失敗，那就是半途而廢。
44、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
45、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。
46、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
47、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
48、如果不換位思考，那麼就思考換位。
49、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
50、上下溝通達共識，左右協調求進步。
企業文化宣傳口號14
1. 因為有我，所以會更好。
2. 不要小看自己，人有無限可能。
3. 態度決定一切，細節決定成敗。
4. 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
5. 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
6. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
7. 團結一條心，石頭變成金。
8. 強化競爭意識，營造團隊精神。
9. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10. 追求客戶滿意，是你我的責任。
11. 有一分耕耘，就有一分收穫。
12. 只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
13. 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
14. 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
15. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
16. 以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
17. 找方法才能成功，找藉口只有失敗。
18. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
19. 衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支援!
20. 建立精品工程，再展鐵軍雄風!
21. 高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!
22. 克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!