在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的增值服務經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
增值服務經理崗位職責1
增值服務經理—BJ品友互動北京品友互動資訊技術股份公司，北京品友互動，品友互動，品友工作職責：
1、主要負責代理商業績管理。代理商培訓等服務運營工作。
2、監督。推進各代理商工作進展與完成情況。協調內外部關係。
3、協助代理商業績提升和服務團隊管理（尋找業績提升方法，團隊組建。佈局調整及能力提升支援）。
4、落地培訓代理商客戶維護人員（產品。優化。服務標準。客戶拜訪等）。
5、協助代理商優化完善服務運營制度。流程。
6、分析周/月/季度服務運營資料，發現問題，提供解決方案。
任職資格：
1、熟悉網際網路廣告，至少要在某一網際網路廣告領域（SEM。 DSP。 網盟等），有2年以上的工作和服務經驗，
2、至少1年的帶人經驗，入職後能快速瞭解DSP的基礎知識和賬戶操作邏輯，深刻認識DSP廣告對於廣告主的價值，不要求賬戶操作足夠專業，但是對於如何服務客戶和資料分析的思路要清晰；
3、目標管理，很清晰的知道後端團隊的目標是什麼，能夠分解到每個人，每個賬戶，每月。每週。每天的`任務目標，制定團隊KPI考核機制，並能夠帶領團隊實現消耗目標；
4、人員管理，根據團隊人員素質水平的不同，合理分配目標和任務，調動大家的工作積極性，內部建立分享機制，能指導和監督團隊成員達成目標；
5、客戶管理：
（1）對客戶進行分級管理，針對不同級別客戶制定相應服務政策；
（2）瞭解客戶需求能夠準確進行判斷是否合理，並能夠引導客戶合理認識DSP價值；
6、文件積累，注重團隊工作經驗和總結，主要是總結後的分享；
7、性格外向，積極主動，善於思考和行動；
增值服務經理崗位職責2
崗位職責
1、負責對公司各類業務專案進行管理，以保證專案的順利開展；
2、負責綜合考慮業務發展目標，與保險公司及品牌經理溝通，協調整合車貸資源、汽車增值服務及理賠服務等資源，以品牌為依託，設計規劃差異化產品解決方案，保證公司品牌的影響力；
3、配合品牌車險差異化解決方案，配套設計推廣流程和實施方案，並與品牌經理配合，推動跟進上線，使公司業務得到推廣；
4、協調保險公司總、分機構的業務落地；
5、完成公司交辦的其他工作，以保證工作正常有序進行。
任職資格/崗位要求
1、本科以上學歷，保險相關專業優先考慮；
2、3年以上相關工作經驗；
3、瞭解熟悉保險公司業務流程；
4、具備良好的溝通、協調、應變能力、思維敏捷；
5、有保險從業經驗；
6、身心健康，能適應高強度溝通工作。
增值服務經理崗位職責3
工作職責：
1、熟悉網際網路廣告形式及運營模式，參與客戶提案，進行內外部培訓、宣講、策劃及銷售支援工作；
2、研究競爭對手產品，梳理各行業移動端營銷經驗，為各行業客戶包裝案例總結；
3、對品牌客戶進行全面深入研究和理解，根據客戶不同需求，制定營銷策略和推廣方案，達成客戶專案合作；
4、能夠挖掘分析客戶需求，收集客戶運營過程中的各類問題，及時反饋並優化方案。
任職要求：
1、熟悉網際網路廣告營銷模式，5年以上工作經驗，有專案洽談與執行經驗優先；
2、具備資訊流優化和SEO優化專業技能，給予團隊培訓指導；
3、具備較強的商業規劃能力，能夠系統的分析與解決問題；
4、具備較強的溝通能力、邏輯思考能力、抗壓能力，責任心爆棚，具有團隊合作精神；
5、具備團隊組建和管理經驗。
增值服務經理崗位職責4
工作職責：
1、主要負責代理商業績管理、代理商培訓等服務運營工作。
2、監督、推進各代理商工作進展與完成情況、協調內外部關係。
3、協助代理商業績提升和服務團隊管理（尋找業績提升方法，團隊組建、佈局調整及能力提升支援）。
4、落地培訓代理商客戶維護人員（產品、優化、服務標準、客戶拜訪等）。
5、協助代理商優化完善服務運營制度、流程。
6、分析周/月/季度服務運營資料，發現問題，提供解決方案。
任職資格：
1、熟悉網際網路廣告，至少要在某一網際網路廣告領域（SEM、DSP、網盟等），有2年以上的工作和服務經驗，
2、至少1年的帶人經驗，入職後能快速瞭解DSP的基礎知識和賬戶操作邏輯，深刻認識DSP廣告對於廣告主的價值，不要求賬戶操作足夠專業，但是對於如何服務客戶和資料分析的思路要清晰；
3、目標管理，很清晰的知道後端團隊的目標是什麼，能夠分解到每個人，每個賬戶，每月、每週、每天的任務目標，制定團隊KPI考核機制，並能夠帶領團隊實現消耗目標；
4、人員管理，根據團隊人員素質水平的不同，合理分配目標和任務，調動大家的工作積極性，內部建立分享機制，能指導和監督團隊成員達成目標；
5、客戶管理，（1）對客戶進行分級管理，針對不同級別客戶制定相應服務政策；（2）瞭解客戶需求能夠準確進行判斷是否合理，並能夠引導客戶合理認識DSP價值；
6、文件積累，注重團隊工作經驗和總結，主要是總結後的分享；
7、性格外向，積極主動，善於思考和行動；
增值服務經理崗位職責5
職責描述：
1、有平臺思維，能夠規模化運用商家，並能夠形成方法論，並能夠規模化複製；
2、具備較強資料分析能力和看盤能力，能夠通過資料變化，來做行業結構調整；
3、具備觀察行業未來發展趨勢和方向能力；
4、具有很強商業敏感度。
任職要求：
1、本科及以上學歷；三年以上資料運營經驗。
2、學習事物能力強，資料分析能力強；
3、高執行力、能吃苦、有意志力，有競爭意識和目標感
4、有創新思維。