隨著法律知識的普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的委託招聘合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
委託招聘合同 篇1
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委託乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1．甲方須向乙方提供有效的營業執照副本影印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2．甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等並保證其內容的真實性，並與委託職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。
3．甲方委託乙方招聘職位為：_________。
4．甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委託定金，用於招聘專案的保證及客戶委託職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的智慧財產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯絡、安排面試等費用（此費不退）。並在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘週期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。
5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試後三日內通知乙方面試評審結果並詳細填寫《面試回執單》後傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘程序應提前說明情況，協議將自動延期。
6．甲方須在候選人入職後一週內向乙方繳納委託招聘佣金。
7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥）、汽車等（特殊情況除外）。
二、乙方的權利和義務：
1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在徵得甲方同意後可根據_________人才資源情況做適當調整，並按1：2：3的比例推薦人才並保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委託後一週內提供至少1人的候選人資料。
2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供高階人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員洩露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4．乙方在完成專案後，有責任加強與甲方間的溝通，及時瞭解用人情況，使人才順利渡過磨合期，並提出相關建議和諮詢。
5．乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。
6．乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所（_________人才市場招聘大廳及會議室）並組織安排面試及相關配套服務。
7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，佣金收費按相關協規定執行。
8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1．委託定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委託職位年薪的_________％計算，
2．委託招聘佣金收費標準為全額年薪的20％（按正式錄用後年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，並按稅前計算）。委託招聘佣金在候選人被甲方錄用上崗後一週內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩餘30％；三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收佣金的30％。
3．候選人入職三個月後，不退還委託招聘佣金，協議履行結束。
四、其他：
1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的資訊轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關係，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規範和職業道德，確保選拔程式的科學性和公正性。
3．本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。
4．本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字並蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
開戶行：_________ 開戶行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
職位名稱：_________；
所屬部門：_________；
具體要求：_________；
招聘職位薪酬福利待遇：_________；
月薪範圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；
合同期：_________年；
保險：
養老保險：_________；
醫療商業保險：_________；
工傷保險：_________；
失業保險：_________；
女工生育險：_________；
住房：_________；
其它：_________。
委託招聘合同 篇2
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1．甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________
2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取後不予退還。
3．乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，儘快為甲方尋找最合適的人才，並對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行稽核。
4．人才的保用期為_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。
5．乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關係，提供必要的協助。
6．甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在於甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關於保用期的規定。
7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
乙方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
委託招聘合同 篇3
___________________（以下簡稱甲方）
___________________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支援、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委託人才招聘的申請。
第二條 乙方應為甲方提供公司的'詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，並提供委託招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應在簽定本合同後的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。
第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委託的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才資訊。因乙方的原因而造成委託招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委託招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委託費中扣除。
第五條 本合同委託期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委託週期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委託費用。
第七條 乙方如在委託週期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條 本合同簽定後甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
第十條 本合同經雙方簽字蓋章後生效，正式文字甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
代表（簽字）：__________
乙方：__________________
代表（簽字）：__________
______年______月______日
附件：（略）
委託招聘合同 篇4
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)
乙方：XXXXXXXX管理諮詢有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就甲方委託乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立並有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委託搜尋(獵取)人才的具體要求，填寫(委託招聘書)，乙方根據(委託招聘書)要求為甲方搜尋(獵取)相關人才，該委託招聘書作為本合同的附件。
三、本次委託的總服務費XXXXXXXXX人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委託金XXXXXXX元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用XXXXXXX天之內支付XXXXXXXX元人民幣;試用XXXXX天之內再支付XXXXXXXXX元人民幣。
四、乙方在收到委託金本合同生效後，應根據甲方的要求為甲方提供人才，並保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，並按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日後的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程式再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂後，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委託金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委託金不予退還。
八、本合同簽訂後，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委託一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯絡電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯絡電話：XXXXXXXXXXXXXXX
委託招聘合同 篇5
甲方：_______________
聯絡電話：___________
乙方：_______________
聯絡電話：___________
甲方委託乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本影印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委託招聘單位登記表》（見附件）；
二、本次招聘崗位如下：（一）_________________ （二）_________________ （三）_________________
招聘崗位詳細情況見《委託招聘單位登記表》（見附件）。
三、費用結算方式如下：
（一）委託招聘服務費按委託招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委託招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。
（二）為使委託招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫），作為乙方的委託招聘前期運作費用。
（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人後報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，並按《委託招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元（大寫）作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委託招聘前期運作費後，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委託招聘前期運作費。
（一）乙方在簽訂本協議後兩個工作日內，乙方網站上釋出甲方的委託招聘資訊。
（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的《委託招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取捨決定，並書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委託招聘前期運作費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
（一）雙方可另行書面約定協議順延期。
（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委託招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委託招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________ 元（大寫）。如委託招聘不成功，乙方退回第三條第（三）款約定的預付款。
八、委託招聘成功後，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回後續費用的50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功，向乙方雙倍支付委託招聘費用。
十、保密
（一）乙方應對所籤協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業祕密。
（二）甲方應對所籤協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業祕密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程式辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章後與本協議具有同等法律效力。
十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字後開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_________ 甲方：（蓋章）_________
經辦人：_______________ 經辦人：_______________
聯絡電話：_____________ 聯絡電話：_____________
簽訂日期：_____________