在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的業務主管崗位職責，歡迎大家分享。
業務主管崗位職責1
一、負責我部個人業務、代理業務的管理，指導員工正確處理各項業務，確保各項工作順利開展。
二、負責在許可權範圍內對綜合櫃員超許可權的業務進行授權處理。
三、處理櫃面客戶糾紛，疏散櫃面壓力，對客戶的查詢、疑問給予答覆。
四、按規定對現金和重要空白憑證進行安全管理，負責櫃員的現金和重要空白憑證的領用與調撥，每月不少於四次對櫃員的現金尾箱、重要空白憑證進行查庫並登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管櫃員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。
六、對所有櫃員上繳的憑證根據憑證整理單逐筆進行稽核勾對無誤後簽章並及時裝訂。
七、與複核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負責稽核各類提出票據的真實性、正確性和完整性並按人行規定及時進行同城票據交換的錄入工作。
八、每天日終對櫃員庫存進行盤查大數，並雙人鎖箱。
九、對個人結算帳戶開戶、大額現金支取等需進行身份核查的業務進入聯網核查系統進行核查業務並反饋核查結果。
十、保管自助裝置鑰匙，聯同自助裝置密碼管理員負責自助區一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護（如缺紙、吞卡）等，登記自助裝置相關登記簿，確保自助區的正常執行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯絡。
十一、積極參加行裡各項活動，起模範帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業務知識、業務技能的學習，提高綜合業務素質。
十三、做好領導交辦的其他工作。
業務主管崗位職責2
1、定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題。
2、根據公司營銷戰略，制定自己團隊的銷售目標與計劃；
3、跟進和落實銷售計劃的實施情況，並及時糾正錯誤的實施方案，最終完成公司的規定的銷售目標；
4、打造精英團隊，組織建立、培訓下屬、具體分工、建立監督獎勵、懲罰制定，協調好個職位及團隊合作關係，並在上級的指導下，完成目標；
5、作為公司於客戶的橋樑，要及時反饋客戶資訊；
6、積極配合公司的品牌戰略，統一口徑對外宣傳，維護公司形象；
7、處理客戶反映的售後問題，並及時做到溝通與跟進；服務是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段，做服務就是做銷售，做銷售就是做服務，用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售後服務也是銷售過程中談判的重要籌碼。
8、帶頭做好銷售工作，並協調好銷售、送貨、服務以及售後過程；銷售過程包括聯絡客戶、瞭解客戶需求、推介產品、下單、跟進生產程序、跟進送貨情況、收集反饋資訊、處理售後。
業務主管崗位職責3
1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業一體化及功能物流業務的方針政策、規章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。
2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業務，落實、監督、指導各盟市物流公司的業務開展。
3、負責全區物流專業一體化、功能性物流業務經營指標的落實和推進工作。
4、負責協助、組織區內郵政物流專業一體化新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。
5、制定物流專業一體化業務流程、執行方案和管理辦法，並組織實施。
6、負責快遞物流公司功能物流業務的經營管理工作，具體為：
(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，並分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業務發展、收入進度情況。
(3)組織、協助、指導、策劃考察市場，進行調研，新業務開發具體事宜。初步稽核修訂分公司的業務發展方案、合同條款專案，提出開發執行業務的參考性意見。
(4)組織協調各分公司開展業務合作。
(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯絡。
(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業務執行和管理水平。
(7)給公司領導提出業務管理和發展建議。
7、在公司核定的費用內，制定全區一體化業務及快遞物流公司各分公司業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案並組織實施。
8、負責一體化和直遞物流業務的量統、分析工作。
業務主管崗位職責4
1、根據市場發展和公司戰略規劃，協助上級進行市場分析、制定銷售預測和業務開展計劃；
2、協助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略、確保部門業務的有效拓展；
3、全面負責鋼材類產品的銷售，制定該業務的階段性目標和總體控制計劃，確保業務目標實現；
4、協助上級做好客戶的開發與維護，保證與客戶保持長期友好的合作關係；
5、制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業務所需採購的資訊來源；
6、根據業務發展的需要開發潛在客戶；
7、共同協調、相關企業及主管部門各種關係；
8、完成上級臨時交辦的其他工作任務。
業務主管崗位職責5
1、計劃管理
1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，並呈報營銷副總;
1.2、負責跟進目標計劃的實施;
1.3、負責營銷實績的管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔;
1.4、負責監督所屬部門的對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告;
1.5、負責日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;
1.7、負責組織成品出貨，報營銷副總簽字放行;
2、資訊與情報管理
2、1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，並指導實施;
2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，並指導實施;
2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場資訊及營銷進行整合;
3、績效管理
3.1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，並配合行政部進行考核的實施;
3.2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;
3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3.4、負責收集新產品資訊和樣品，及時提供給工程部進行研發，負責不定期徵求客戶對品質質量要求和其他質量資訊，並反饋給公司質檢部;
3.5、負責監控營銷專案的實施，督導下屬工作的高效達成;
3.6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展;
3.7、負責研究效率最高的事務處理法，並經常予以檢討;
4、對外、公關管理
4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，並推行;
4.2、負責根據市場狀況，整合市場資訊，並提出相關措施;
4.3、負責加強完善經銷商合同，經銷商鋪底合理比例，監控各類合約的簽訂、建檔工作;
4.4、負責對大中型客戶的溝通與監控，做好服務跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關的工作會議;
5.2、負責在本部門推行企業文化管理體制;
5.3、負責處理營銷雜務，並做好營銷策略參謀;
5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;
5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;
5.6、其他未盡述的工作事宜。
業務主管崗位職責6
1、根據公司整體規劃，制訂市場拓展計劃。
2、積極開展市場調查、分析和預測。
3、負責對業務工作進行分析、管理和實施。
4、掌握市場動態，積極適時、有效地開闢新的客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場佔有率。
5、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。
6、認真分析市場狀況，為分公司經營管理出謀劃策。
7、對外公關品牌宣傳，擴大公司品牌市場佔有率。
8、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關係，作好日常溝通工作。
9、定期彙報業務工作情況，及時調整方向與運作部門保持密切協作。
10、依據公司經營計劃，提出全公司服務人員教育訓練計劃，並編審所需的教材，以提高服務人員的技能與素質。
11、按時完成總經理與店經理交辦的其他工作。
業務主管崗位職責7
1、在總經理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，並協助落實執行。
2、重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委託的調研機構保持正常聯絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、重點負責公司產品或服務的廣告業務，負責與委託的廣告公司、釋出媒體保持正常聯絡，提交廣告方案供領導選擇，並評估廣告效果、提出改進建議。
4、不斷追蹤國內外先進的'營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例並與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定後負責編制實施方案。
5、負責對業務代表的業務培訓、績效考核和督促，在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負責對重大工程和估購招標專案的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
業務主管崗位職責8
1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業農資分銷業務的方針政策、規章制度,向有關部門提供上報落實情況。
2.負責全區物流專業農資分銷業務的經營、指導、培訓、管理工作。
3.負責全國性農資分銷統籤專案的組織實施及全區農資分銷業務的統談分籤工作。
4.負責全區郵政三農服務站的建設、管理和監督檢查工作。
5.負責農資分銷合同的擬定和簽訂，並嚴格監督合同條款的履行。
6.制定農資分銷業務流程、執行方案和管理辦法，並組織實施。
7.負責做好農資分銷業務統計報表彙總和分析，為財務結算提供依據；負責收集、整理分銷客戶資訊，做好分銷大客戶的管理與維護。
8.做好農資分銷專案監督考核，確保資金、貨物安全，規範農資分銷市場經營秩序。
9.負責定期進行農資分銷市場調研，做好巨集觀政策、同行業經營發展、目標客戶需求、未來發展前景的調査與研究，及時掌握市場發展動態。
10.在公司核定的費用內，制定業務發展獎勵方案、業務宣傳方案並組織實施。
11.負責農資分銷業務的量統和分析工作。
業務主管崗位職責9
直接責任：
(1) 根據銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批准後執行。
(2) 執行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經批准後執行。
(5) 負責對業務員的行動管理，提高工作效率。
(6) 監督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯絡，積極尋找和發現潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場資訊及時反饋給公司有關部門，並把公司產品和服務方面的資訊及時傳遞給現有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。
(9) 做好銷售統計工作。
(10) 按程式向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求並組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售後服務，接受客戶投訴並妥善處理或及時上報。
(12) 負責業務部各種檔案、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡，並及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負責業務部主管的工作程式和規章制度實施細則的執行與監督檢查。
(15) 及時、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業務例會，並參加公司有關銷售業務工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關資料。
(20) 及時向銷售部經理彙報本部門的真實情況和有關資料。
(21) 定期向銷售部經理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程式處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程式執行。
(25) 關心下級的思想、工作、生活。
領導責任：
(1) 對業務部工作目標和計劃的完成負責。
(2) 對客戶檔案的完整性負責。
(3) 對保持與客戶的良好關係負責。
(4) 對銷售業務人員的工作效率負責。
(5) 對銷售回款率負責。
(6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
(7) 對業務部工作程式的正確執行負責。
(8) 對業務部負責監督檢查的規章制度實施細則的執行情況負責。
(9) 對業務部管轄的裝置設施的完好性負責。
(10) 對業務部所掌管的公司祕密的安全負責。
(11) 對業務部給公司造成的影響負責。
主要權力：
(1) 有對業務部所屬員工和各項業務工作的指揮權。
(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。
(3) 對下級的工作有監督、檢查權。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權。
(5) 對下級有獎懲的建議權。
(6) 對下級的業務水平、業績有考核權。
(7) 有向銷售部經理報告的權力。
管轄範圍：
(1) 業務部所屬員工。
(2) 業務部所屬辦公場所及衛生責任區。
(3) 業務部辦公用具、設施裝置。