崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。下面，小編為大家分享行銷崗位職責，希望對大家有所幫助!
(一)職務名稱：行銷經理
(二)直接上級：專案總經理
(三)本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達的銷售任務。業務統計、檔案歸檔、配合案場銷售工作，為專案銷售提供有利的客戶支援。
(四)工作職責：
1、首先應把公司的利益放在第一位，以為公司創造最大效益為目標，對公司應具有絕對的忠誠度;
2、協助專案總經理共同進行專案組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作;
3、保證銷售部各種檔案及資源的'妥善儲存。與合作單位保持一定距離，方法得當;對於洩露公司及專案部機密的行為，公司以辭退處理;
4、負責每天銷售部各類表格的統計核對，確保銷控表的及時準確，相關內容須準確及時的輸入電腦存檔;
5、主持銷售部日常工作，每週定期主持工作晨會、工作晚會， 溝通上下級保持良好的關係;
6、每週日下班前將週報或月報傳至公司;
8、公司交接的各種檔案均要有詳細交接登記，並分類儲存;
7、堅持“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的企業形象，創造良好的工作環境，充分調動每一位員工的積極性，並保持團結協作、優質高效的工作氣氛;
8、對於專案周邊市場動態及競爭專案的情況要有及時調研及資訊反饋;
9、根據專案經理髮展規劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定行銷人員的工作任務，定期向專案總經理彙報銷售推廣計劃;
10、銷售資料的準備，對行銷部辦公用品、辦公裝置的申領、使用、維護、維修的責任;
11、督促行銷主管協助行銷人員與客戶簽訂購房合同;
12、行銷經理負責監督行銷主管的回款工作的及時有效;
13、有效的激勵行銷人員進行工作，加強行銷人員相互支援完成銷售配合。
14、對於行銷部內任何違反公司管理規範的行為有義務向專案總經理詳實彙報;
15、定期的培訓行銷人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平;
16、對行銷部新員工進行培訓及工作指導;
17、領導行銷主管及主持銷售會議;
18、督導培訓行銷主管完成銷售任務，並進行小組業務考核;
19、隨時準備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排;
20、每月最後一日前向上級領導報送工作總結。
(五)考核標準：
1、按照行銷部每月制定的銷售任務進行考核;
2、按照公司制定的行銷經理工作職責進行要求和監督。
3、由專案總經理每個月進行一次崗位考核,根據公司考核制度進行獎懲。
4、評選過程：
行銷經理按以下形式進行評選：
由專案總經理每個月進行一次崗位考核,根據公司考核制度進行獎懲。
5、評選內容：
銷售業績(佔40分)
管理意識(佔20分)
專業知識(佔10分)
責任感 (佔10分)
誠信公正(佔10分)
主觀能動性(佔10分)
6、評選方式：由全體行銷人員進行投票選舉。
7、薪資待遇：按照公司經理級待遇標準。