鋒芒畢露，必定會招人妒忌。職場如戰場，一步錯就會步步錯。孤軍奮戰，你如何才能化解別人的妒忌？多一個朋友勝過多一個敵人，你如何才能化敵為友，在職場中穩操勝券呢？快來做個測試看看吧。
1、辯論時，你經常想對手是否認為自己太頑固嗎？
是的→2
不是→3
還好→4
2、與人對抗時，你感覺精力充沛，熱情高漲嗎？
是的→4
還好→3
不是→5
3、辯論會使你不安嗎？
是的→5
不是的→4
還好→6
4、你認為你有義務支援你認為正確的觀點嗎？
是的→7
不是→5
不知道→6
5、你喜歡和不同意你的觀點的人相處嗎？
是的→8
還好→6
不喜歡→7
6、需要時，你到了某地會騙門衛放你進去嗎？
會→7
不會→8
目前還沒有試過→A
7、不管多急，你從不插隊嗎？
是的→9
不是→8
不知道→10
8、如果能悄悄溜進影院，你可能會這麼做嗎？
會→A
不會→B
還好→9
9、有時你盡力與得罪過你的人和解嗎？
是的→D
沒有→C
目前還沒有，不確定將來會不會這樣→A
10、如果服務員忘記要你付什麼錢，你可能不會提醒他嗎？
是的→D
不是→C
不知道→B
答案在下面
A、嘗試和對方交朋友，加強彼此的瞭解，然後化敵為友。你生性爽朗，心裡藏不住事情，所以如果有妒意，是特別容易被別人察覺的。為了避免這種情況影響到自己的職場人際關係，最好還是在察覺妒 意之後儘早阻止它進一步發展。而對爽朗的你來說，當把一個人視作朋友之後，就很難再對對方產生妒意了。因此當你對某人產生妒意時，先試著去和他做朋友吧！
B、盲目自卑是你妒意的來源，所以，請先正確認識自己！你多半有自卑的傾向，儘管你未必真的意識到了這一點，但它是切實存在的事實。所以你總會不自覺地放大別人身上的優點，特別是對那些可能與他你“爭奪資源”並形成競爭的人，更容易有這種傾向。所以，當你發現自己在嫉妒某人時，先重新審視一下自己，看看對方究竟值不值得自己心生妒意吧。
C、接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的.工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度。
D、和家裡人坦誠地聊聊自己的感受，聽聽他們的分析。對你來說，妒意本身不是重要的關注點，關鍵是這種強烈的負面情感會影響你本身的狀態。所以與其追根究底地尋找其來源，不如換個角度，用其他方式對它加以克服。因此，建議習慣將家庭作為大後方的你，去和最親近的家人談談自己的心事，並通過與他們的交談，對自己的思路加以梳理。相信天性善良 的你在此過程中，會將妒忌漸漸化解掉。