在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編整理的員工崗位職責（通用5篇），希望對大家有所幫助。
員工崗位職責1
酒吧員工同樣有多個職位，如總經理、樓面經理、DJ、祕書、主管、服務員等職位。他們都分別有哪些崗位職責呢？請看以下為您提供的各職位詳細的酒吧員工的崗位職責資料：
1.酒吧總經理崗位職責範圍
(1)制定酒吧的經營目標與計劃。所有的經營方式細節，都以盈利為最終目標。
(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，最後拍板決定所有的餐牌和酒水牌。
(3)參與制定和拍板所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。
(4)負責酒吧的人手配置，安排招聘工作。
(5)制定酒吧的工作紀律和規章制度。
(6)保證酒吧處於良好的工作狀態和營業狀態。協調廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。
(7)保證廚房正常供應食物，酒吧正常供應酒水。
(8)根據需要調動、安排管理人員工作。
(9)督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學習業務知識，求取上進。
(10)制定培訓計劃，安排培訓內容，培訓員工業務知識。
(11)根據員工工作表現做好評估工作，提升優秀員工，並且執行各項規章和紀律。
(12)檢查各部分每天的工作情況。
(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節流。
(14)處理客人投訴，調解員工糾紛。
(15)制定各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便檢查出品與庫存的情況。
(16)制定各類的員工表格，以便檢查和記錄員工的出勤和工作表現。
(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及酒水的出品，服務程式與價格。
(18)制定各項食物和酒水的配方和銷售標準。
(19)定出各類食物和酒水的出品餐具和用具。
(20)解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、業餘活動等。
(21)溝通與老闆、下級之間的聯絡。向下傳達公司的方針意圖，向上反映營業情況和員工情況。
(22)完成每月的營業定額、工作報告。
(23)監督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。
(24)稽核、籤批酒水領貨和食品領貨單、工程維修和挑撥單。
2.副總經理崗位職責範圍
(1)協助總經理制定酒吧的經營目標與計劃。所有的經營方式細節，都以盈利為最終目標。
(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，向總經理給予參考意見。
(3)參與和協助制定所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。
(4)負責酒吧的人手配置，進行招聘工作。
(5)協助制定酒吧的工作紀律和規章制度。
(6)保證酒吧處於良好的工作狀態和營業狀態。協調廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。
(7)保證廚房正常供應食物，酒吧正常供應酒水。
(8)根據需要調動、安排員工工作。
(9)督促下屬員工努力工作。
(10)協助總經理制定培訓計劃，培訓員工業務知識。
(11)根據員工工作表現做好評估工作，並且執行各項規章和紀律。
(12)檢查各部分每天的工作情況。
(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節流。
(14)處理客人投訴，調解員工糾紛。
(15)檢查各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便隨時檢查出品與庫存的情況，督促定期補充貨品。
(16)檢查各類的員工表格，以便清楚瞭解和記錄員工的出勤和工作表現。
(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及灑水的出品，服務程式與價格。
(18)熟悉和檢查食物和酒水的配方和銷售標準。
(19)熟悉和跟進各類食物和酒水的出品餐具和用具。
(20)安排解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、調班等。
(21)上傳下達與上司、下級之間的聯絡。
(22)完成每月的營業定額、工作報告。
(23)監督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。
(24)總經理缺席時代替總經理行使其各項職責。
3．辦公室祕書崗位職責
(1)具備獨立的處理檔案的能力。能根據總經理的意圖打出印發所有的檔案。
(2)把下達檔案發到基層員工，把上傳檔案及時送到經理辦公室，讓經理及時處理。
(3)對所有的菜牌、酒水單進行文字上的處理和校對工作。
(4)參與食品和酒水的推廣的宣傳單張製作工作。包括處理圖片，編排文字等。
(5)熟悉酒吧的執行，瞭解整個酒吧的員工架構，處理、理順酒吧的文件。
(6)把已批閱的單張及時送到使用部門。
(7)記錄所有來電、電郵、傳真等檔案，以便經理及時處理。
(8)具有專業的`保密意識。不向任何的公司、個人透露本公司的利益、人事檔案、與公司有關係的所有客戶的資料等等。
(9)不假冒經理做出以個人利益為出發點的資訊。客觀傳達上司和公司精神。不摻和個人意見。
4．娛樂策劃主管
(1)能熟悉一切娛樂專案，洞悉娛樂潮流的先機。
(2)有獨立的創造能力，新穎的意念，能針對公司的特點進行度身定造娛樂節目。
(3)能對對手有客觀的瞭解，從而能立即對此做出相應的措施。
(4)反應敏捷。對一些應急的事情能馬上做出反應，及時調整節目安排。
(5)瞭解世界的潮流和結合本地的風土人情，進行創作。
(6)能聯絡和熟悉各種娛樂事業職業人員和勞動市場，以及市場的價格。
(7)對潮流能融會貫通，收放自如，而不是盲目地抄襲和模仿。
(8)不斷有新概念和定期進行節目的更新。
5．人事部主管
(1)熟悉人事部門的操作。瞭解勞動法。
(2)對各部門的人力需求有清晰的瞭解。
(3)制定員工手冊。
(4)制定員工的福利政策。聽取員工的意見和處理投訴。
(5)負責員工的工衣、伙食以及住宿等安排。
(6)負責辦理所有員工的入職、辭職等手續。
(7)負責制定所有員工的檔案。
(8)向總經理負責和彙報。
6.工程人員
(1)必須具備國家規定的所有的技術牌照或上崗證明。對公司所有的裝修和裝置熟悉。
(2)定期自覺地做好公司裝修和裝置的維修保養工作。
(3)具備瞭解公司管理層意圖的能力，能明白管理當局的改造或維修計劃並按之實行。
(4)具專業水平，瞭解所有裝置的零部件的配置和具備裝置的維修能力。
(5)有臨時應急的能力。如碰到突發事件如停電等事情能做出迅速處理反應。
(6)具高質量的工作效率。
(7)瞭解先進的裝置產品的最新潮流和動向，並在短期內能掌握其維修技巧。不斷地增值和豐富自己的技術水平。
7．DJ
(1)必須具備國家規定的所有的技術牌照或上崗證明。
(2)對公司的音響裝置功能有透徹瞭解，並能熟悉其操作。
(3)瞭解流行歌曲的潮流走勢，清晰瞭解公司裡所有唱片的目錄和歌曲節拍，原唱歌手的名字等。
(4)口齒伶俐，發音清晰準確。
(5)創立獨特的個人形象，富幽默感，反應靈敏。
(6)每天於音響正式執行時先檢查音響裝置，以便保證正式使用時能正常運作。如發現音質、唱片等有問題，及時做出處理意見，讓工程人員及時維修。
(7)具敏感的觀察能力，洞察客人的需求，以做出有效反應。
(8)配合默契。
(9)保管好所有的音響裝置以及附件。
8.樓面部經理
(1)瞭解公司的經營策略。熟悉酒吧的日常操作。
(2)對公司所有的餐牌、酒水牌以及推廣瞭如指掌。
(3)安排樓面員工的工作崗位，現場監督和控制酒吧的運作。
(4)如遇服務員不能解決的及時上前給客人解決問題。
(5)有預知可能發生的問題的能力，以防止投訴的發生。
(6)解決客人的投訴問題。
(7)反應敏捷，及時指揮員工有效地進行服務。
(8)檢查樓面範圍的衛生情況，以便保持環境的清潔。
(9)把好出品器具的衛生關，不合衛生要求的器皿或餐具堅決不用。
(10)定時盤點餐具用品，控制好消耗用品的成本。
(11)定時檢查樓面的桌、椅、裝修、裝飾等情況，如發現有損壞的及時報告工程人員修理，以便保持酒吧的整齊、美觀。
(12)做好服務培訓。
(13)檢查和控制好所有樓面開啟的單據，並保留好，以便必要時檢查。
(14)熟悉酒吧的常客，做好酒吧的營業銷售工作。
員工崗位職責2
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞採寫。負責教學科研新聞的報道，採寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低於20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低於萬分之三。一年完成40餘萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。
11、完成領導交辦的其他工作。
員工崗位職責3
崗位要求：
1、年齡18—28歲、形象好、氣質佳，不限；
2、具有市場調研工作經驗者優先；
3、具有較強的語言表達能力和溝通能力
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力；
6、善於溝通，客戶導向意識強；
7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細心；
8、工作認真負責，並且具有團隊合作精神；
崗位職責：
1、根據公司部署做市場調查問卷並派發小禮品；
2、協助市場調研主管，按區域進行市場調研工作並形成調研報告；
3、制定調研方法、調研路徑，製作資料統計表格；
4、市場競爭對手、競爭產品、競爭策略資訊的收集、整理、彙報工作；
5、收集客戶資訊，並對客戶購買習慣、購買心理等資訊進行調研；
6、新產品市場反饋調研，並提出改善意見；
7、分析產品或服務的潛在市場；
員工崗位職責4
1.工作認真負責，按時上下班，遵守學院各項規章制度。
2.採購以批發為主，零購為輔的多渠道採購，團結協作，保證原材料物美價廉，檢驗入庫、損耗要符合規定。
3.採購要按計劃完成，保證質量，杜絕浪費。
4.支票、現金要保管好，不準丟失，及時報帳，手續齊全。
5.嚴格遵守有關政策和財經紀律，大公無私，不得弄虛作假。在採購過程中，不搞公私兼買，不準給私人採購任何物品用品。
一、儘量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。培訓供應商按照公司的程式來做事。
二、熟悉市場瞭解商品：
1、 參加各類商品展示會，瞭解新商品的動態。
2、 去其他零售企業，瞭解別人的商品，尋找適合自己的商品。
3、 瞭解商品的銷售走勢，清除滯銷商品，為新商品讓出空間。
4、 制訂季節商品銷售計劃，提供行業商品種類報告。
一、 商品陳列：
1、 與促銷商品配合，進行特別展示。
2、 新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。
3、 對滯銷的商品採取適當的調整，如改變陳列等。
4、 提供季節商品的陳列指南。
5、 從競爭對手那裡學習新的商品展示構想。
6、 分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。
7、 與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標誌。
二、訂貨和補貨：
1、 作好銷售預算，計劃好首單訂貨數量。
2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動及銷售。
3、 為商場再訂季節性商品提供適當指導。
4、 與Vendor協商確保不會斷貨。
三、庫存控制：
1、 堅持採購金額預算
2、 對滯銷商品採取措施，如：改變陳列，調價或清貨等方法來降低庫存。
3、 定期跟蹤未送貨訂單，並採取措施。
4、 經常尋店，確定銷售結果，換季和節日應特別注意。
四、毛利控制：
1、 調查最低的商品成本。
2、 確保達到最低的成本。
3、 查詢每一個價格上漲的原因，瞭解上調是否合理，及時做出調整。
4、 每一期促銷展示，儘量選擇好的，毛利高的商品。
5、 回顧商品銷售，改進滯銷商品陳列或進行促銷。
6、 調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。
五、促進銷售增長：
1、 特別的陳列
2、 確定促銷的主題
3、 提前做好每一期的促銷計劃
4、 特價
5、 展示：試吃，試飲，演示功能
6、 贈品
7、 贈送裝
8、 抽獎
9、 廣告
10、返利和優惠券
六、 廣告宣傳：
1、 選擇應節商品做廣告
2、 選擇保證能收效的商品做廣告
3、 平衡商品在廣告上的品種型別及價格水平
4、 瞭解競爭對手廣告的水平和品種
5、 檢查廣告商品的銷售情況
6、 嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用
7、 檢查廣告商品和廣告收益
8、 更進廣告商品的運輸情況
七、糾正錯誤：
1、 面對現實，首先承認錯誤並採取必要的行動改正。
2、 回顧每一時期的差錯，並記錄存檔，以便將來不出現同樣的錯誤。
員工崗位職責5
一、在採購班長的領導下進行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規章制度，按時上下班，不遲到、不早退。
二、直接負責採購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在採購工作中嚴格執行國家的政策、法令、法規，在採購食品原料時必須嚴格執行《食品安全法》的規定，嚴格執行中心的《原料採購、索證、驗收制度》的規定，保證採購的原料符合食品安全要求。
三、既要加強計劃性，又要根據市場價格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價格與數量的關係，靈活掌握採購數量，精打細算，節約開支，減少浪費。
四、在採購物資時，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質量、檢查生產日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由於工作不負責任而購進的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。
五、購回的物資，要做到物資入庫，手續結清，尤其是蔬菜類和冷凍食品等，由於品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續，違者，責任自負，
六、採購組不設專職汽車司機，由採購員兼任，平時要愛護車輛，經常檢修，定期保養，按時加油、加水，不開帶病車。要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒後駕車，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車，嚴禁公車私用。
七、按時結清週轉金，對長期拖欠週轉金者，按挪用公款對待 。採購員要嚴於律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。
八、外出執行採購任務時，不給私人捎、買、帶物品。
九、完成領導交給的其他任務。