服務員崗位職責(通用5篇)

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在發展不斷提速的社會中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的服務員崗位職責(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

服務員崗位職責(通用5篇)

服務員崗位職責1

1、 時刻了解客人上機率,本廳室機器配置,遊戲軟體的安裝情況。每1小時與吧檯核對人數一次。

2、 做好網咖的形象宣傳工作,善於向客人介紹網咖特色。如機器配置,編號,網咖上機制度和注意事項。

3、 做好交接班工作。檢查各項設施、物品是否正常、整潔,落實上一班未能或不能及時完成的工作,核實報表,雙方簽字。

4、 工作時堅持站立服務,微笑服務,敬語服務。可視實際情況適當休息,但每次輪崗休息不得超過15分鐘。

5、 看到客人進來,主動和客人熱情地打招呼,詢問上機意向,並妥善安排需要上機的客人。

6、 協助收銀員做好上網登記和辦理會員卡,客人結帳時疏導秩序,人多時安撫客人情緒,避免跑單和客人不耐煩等。

7、 口袋裡隨時備好紙筆等用具,協助前臺登記客人的身份證,以及客人的要求、建議等。

8、 顧客上、下機要儘快向收銀臺收款員登記、髮卡和結帳。

9、 隨時保持顯示器、滑鼠、耳機、鍵盤、以及桌椅一條線。在任何時候顧客結賬下機後,要立即將菸缸清理乾淨;桌子、耳機、鍵盤、滑鼠、顯示器要抹拭乾淨、歸位;按程式關閉計算機。檢查機器桌椅等有無損壞,螺絲是否鬆動。提醒顧客不要遺失隨身物品,並及時做好相關記錄。

10、 在不影響其他工作的前提下,每隔15分鐘清理客人桌上雜物,清理時要先說“對不起,打擾一下,請問xxx還用嗎?請問還需要什麼飲料食品嗎?”

當客人有示意,或在尋望時,要主動過去詢問,以便給予幫助。客人在上機時,適時的詢問是否需要飲料、外買等商品的服務,根據客人要求給以滿足。

11、 預先了解客人的需要,避免聆聽客人的閒聊,在不影響服務的狀況下才能適當的與客人聊天,聯絡感情 。

12、 與客人建立良好的關係,熟悉老客戶習慣,喜好,不斷聽取客人對網咖的工作意見,及時總結匯報

13、 客人正常上機後儘量避免與客人談話及長時間站在客人身後。

14、 網咖客滿時,應對客人做耐心的解釋工作和協調工作。例如替客人找臨時等候的位置及倒水等。

15、 聽從網管安排,配合網管除塵等。

16、 遇到解決不了的問題和機器故障立即聯絡網管或領班,並詳細做好記錄及故障原因,出問題的時間和解決問提的時間,短時間解決不了的做到追蹤記錄。

17、 每20-30分鐘巡查一次上機客人的上網情況,對看黃色網站和反動言論的客人立即制止並必須上報記錄,觀察客人使用機器是否得當,觀察機器是否正常執行。如在本廳出現嚴重違規行為沒即時發現,將從嚴追究當班服務員,領班責任。

18、 隨時清潔衛生(包括地面及廁所)

19、上班期間嚴禁在吧檯逗留,如有發現每次罰款20元。

20、上班睡覺一律罰款50元。

服務員崗位職責2

1、自覺遵守各項規章制度,嚴格按照服務標準進行規範服務;

2、檢票時注意每場影票的片名、場次和廳別,巡視中注意放映的聲光和畫面質量,如有問題及時反映,並做好每天的工作記錄;

3、做好每場放映的觀眾進散場工作,協助保潔做好廳內衛生和整理工作,拾到觀眾遺留物品主動上交登記;

4、處理觀眾的'一般投訴,並報告上級,檢查所屬區域的設施完好情況,如有損壞及時報修;

5、完成上級交辦的其他工作。

服務員崗位職責3

1、開餐前做好全面的衛生工作,認真做好自己所負責區域的衛生工作,保證提供優雅乾淨的衛生環境

2、服從上級安排,按照工作程式與標準做好各項開餐準備工作:

3、開餐後,按服務程式及標準為客人提供優質服務。

4、儘量幫助客人解決就餐過程中的各類問題,必要時將客人問題和投訴反映給店領導,尋求解決辦法

5、當班結束後,與下一班做好交接工作和收尾工作。

6、迅速補充餐具和檯面用品,保證開餐後的整潔和衛生。

服務員崗位職責4

1、奉公守法,嚴格遵守公司及部門各項規章制度,尊重顧客,服從領導,團結同事;

2、認真聽從部門主管的工作安排,做到先服從後上訴;

3、言行舉止、儀容儀表要得體大方;

4、禮貌待人、平等待客,處處體現公司形象及素質;

5、做好營業前的區域衛生及一切準備工作;

6、營業中與其它工作人員密切配合,做到準確、快速服務工作;

7、做好班後的收尾工作;

8、積極參加公司部門培訓,不斷加強自身素質和業務技能。

服務員崗位職責5

1、負責協助領班做好每天的日常工作。

2、熟悉各類酒水的種類及價格。

3、掌握每天酒水儲存量,保證當天及未來三天內的酒水數量。

4、認真做好交接班工作,並負責所在區域內的衛生。

5、負責各類酒水保質期的檢驗工作,保證各類酒水在過保質期前一個月提醒部門經理。

6、能夠對客人及同事對出品提出的意見進行吸取,並將類似問題報到酒水領班及部門經理。