在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的行政服務崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職責描述:
1、負責設施管理/商寫業務模組綜合行政服務規劃設計、管理、迭代工作,包括但不限於管理程式、工具、服務方案以及內部管理系統等等;
2、根據公司業務實際情況,制定相應服務方案的推進路線,落實相應方案的實施,對新產品、新服務進行驗證,快速迭代,提升運營品質和使用者體驗;
3、完善所負責專業線的資料採集,對專業資料進行跟蹤研究,分析運營和成本資料,抓住關鍵需求,並持續優化服務方案和產品;
4、負責拉通各企總/商寫之間在其負責領域的資源,配合運營的專案、銷售、採購、本部專家,推動深圳區域服務方案的發展和創新;
5、建立高效、透明、可實施的專定培訓、調動、協同和管理方案,提升各專案專業線條人員的生產力,盤活內部資源;
6、聯絡和利用外部領域的相關資源,拓寬產品開發視野,提升方案的專業性和前瞻性。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,行政相關領域專業畢業;
2、3年以上大型物業、設施管理服務公司支援領域經驗、專案經驗,產品知識紮實及資源豐富;
3、具有多部門協調能力,有成功推廣服務案例的'優先;
4、參與物業產品和服務方案的設計、評審,給出建設性意見,並組織解決專案過程中的重大問題;
5、對物業服務的資訊化具有極高的敏銳度,能及時掌握市場發展動態,為產品開發提供關鍵、決策性的建議;
6、具有“主人翁精神”,極優秀的邏輯思維能力、開拓能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力及較強的組織管理能力。