在現在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編收集整理的運營崗位職責（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
運營崗位職責1
1、負責產品市場推廣開發，維護客戶客情關係，按照公司要求完成每月的銷售業績指標；
2、結合公司培訓課程、產品人群等不同特點，組織產品推廣培訓會議；
3、負責各門店的'日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；
4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。
5、負責跟蹤客戶資訊，收集產品市場的反饋資訊。
運營崗位職責2
1.物業運營經理 珠海高新發展有限公司 珠海高新發展有限公司,高新 1.協助上級制訂公司年度運營工作目標與計劃並分解執行;
2.主導運營團隊總體工作的實施;
3.監督運營專案計劃的制訂與落實;
4.負責制定和指導合作策略和方案,執行拓展物件篩選、建立維護合作關係、商務談判、合同簽訂等工作;
5.整合內外資源,推動業務及專案落地;
6.負責公司的品牌推廣工作。
運營崗位職責3
崗位職責
1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;
2.主導門店管理系統的建設、優化和日常工作;
3.負責連鎖門店的崗位設定,人力匹配規劃;
4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;
5.負責連鎖門店銷售任務完成。
運營崗位職責4
1.收集人力資源外包潛在客戶資訊,挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,並提供解決方案;
3.監督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;
4.監督和管理專案的運作情況,負責監督成本、進度以及規避風險;
5.保持與客戶之間的良好合作關係;
6.負責建設和管理外包工作團隊;
7.負責專案內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;
8.合理調配部門成員工作,充分發揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立並完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;
11.組織制定專案管理制度;
運營崗位職責5
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經營計劃，包括專案開發經營指標、專案管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，並撰寫專題分析報告。